【全国の生活を支える】【22卒】日本郵便株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1170>
日本郵便株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
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- インターン
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】インターンシップでは全国に張り巡らされた郵便ネットワークが圧倒的な強みで、国民の生活に必要不可欠な郵便事業を展開することにやりがいを感じていると話されていた。
【本・サイトで調べた】郵便事業はもちろんのこと、郵便局を通じて銀行業務や生命保険業務を行っているため、幅広い側面で国民の生活を支えることができ、やりがいにつながると考えられる。
年収・評価制度
【社員から聞いた】総合職と他の職域では給与体系が全く異なっているという。一般的には年収が低いと認知されているが、総合職はその限りではなく、国家公務員と同等程度と聞いた。
【本・サイトで調べた】新卒の初任給は20万円程度であり一般水準だ。しかしその後の昇給が非常に早く、昇給ごとに給与が上がるので、結果的に他の職種と差がついている。家族を持っている人は生活残業をしている人も多いようである。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】郵便局が全国にあり、他の大手企業よりも地域に密着した事業を展開できることが強みだと話されていた。一方で首都圏に人口が集まっており、この強みが失われつつある。郵便局として何か事業を起こして人口流出を食い止める必要があると話されていた。
【本・サイトで調べた】同じグループの生命保険会社が不正問題を起こしてしまい、信用が一時的に地に落ちてしまった。地域に根差した事業展開を行うには国民の信頼が不可欠なので、問題が相次ぐと将来性は危うくなると考えている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本郵便株式会社の学生からの評判・口コミ
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日本郵便の 会社情報
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130225