
明治安田生命保険相互会社
- Q. 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 (※400文字以内)
-
A.
私が学生時代に最も力を入れたのは、○○の○○スタッフとして安全運営を担った経験です。司令塔のような役割を任される中、当初は判断の重さに不安を感じ、指示が遅れる場面もありました。そこで私は、業務の優先順位と判断基準を明確にし、ToDoリストで状況を可視化することで、...続きを読む(全321文字)
明治安田生命保険相互会社
明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数7868件)。ESや本選考体験記は1142件あります。基本情報のほか、明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した明治安田生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した明治安田生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○の○○スタッフとして安全運営を担った経験です。司令塔のような役割を任される中、当初は判断の重さに不安を感じ、指示が遅れる場面もありました。そこで私は、業務の優先順位と判断基準を明確にし、ToDoリストで状況を可視化することで、...続きを読む(全321文字)

私は学生時代、来客数が急増したイタリアンレストランでの接客改善に注力しました。近隣店舗の閉店により来客数が倍増し、対応不足によるクレームが多発したため、現場の業務フローに課題があると考え改善に取り組みました。まず顧客ニーズを把握するためクーポン付きアンケートを提案...続きを読む(全383文字)

学生時代に最も力を入れたのは、内閣府主催の世界青年の船事業への日本代表青年としての参加だ。この事業では12カ国約200名の青年が約1ヶ月間船上で共同生活を送り、ディスカッションや文化交流、地域実践活動を行う。私は事業成果発表会の企画・運営を担った。困難だったことは...続きを読む(全395文字)

人に寄り添いながら社会に安心を届ける生命保険事業に魅力を感じた。中でも貴社は「お客さま志向」を掲げ、現場の声を大切にしながら長期的な信頼関係を築いている点に強い魅力を感じている。私は塾講師として、生徒一人ひとりの課題に向き合い支援する中で、相手に寄り添うことの重要...続きを読む(全196文字)

人に寄り添いながら社会に安心を届ける生命保険事業に魅力を感じた。中でも貴社は「お客さま志向」を掲げ、現場の声を大切にしながら長期的な信頼関係を築いている点に強い魅力を感じている。私は塾講師として、生徒一人ひとりの課題に向き合い支援する中で、相手に寄り添うことの重要...続きを読む(全196文字)

アルバイト先のアパレル店において、新人スタッフの指導環境を一新し、組織の課題解決に力を入れて取り組みました。当時は教育の進捗状況が不透明であったため、新人が孤立しやすく早期離職率が高止まりしていることがボトルネックでした。そこで私は、個々の実務習得状況をバックヤー...続きを読む(全377文字)

学生時代に最も力を入れたのは、入学当初から続けている個別塾講師のアルバイトです。
当初は業務に不慣れで、思ったことをそのまま伝えてしまう性格から社員に指導を受けることが多く、保護者からクレームをいただくこともありました。
そこで私は、生徒一人ひとりに合わせた指...続きを読む(全436文字)

私は、幅広い分野を経験しながら自身の適性を見極め、長期的に価値を発揮できる人材へ成長したいと考え、本コースを志望する。
支社や営業の経験を通してお客さまや現場の理解を深め、その経験を活かしながら本社業務を通してより多くのお客さまに価値を届けられる人材になりたいと...続きを読む(全140文字)

大学1年時にSNS美容事業を立ち上げ、容姿に悩む方の力になりたいという想いから、1年間でフォロワー1,000人・購入者3名の獲得、お客様から信頼を得ることを目標に活動しました。目標設定の背景には、高い目標に挑戦することで自分の力を最大限発揮できるという確信がありま...続きを読む(全398文字)

約〇人の○○部で1年間部長を務める中で、特定の個人に依存しない運営体制の構築に取り組んだ。就任当初は行事運営の情報が整理されておらず、部長を中心とした数名に負担が偏り、準備の抜け漏れや直前対応が発生していた。このままでは行事の質が個人の経験に左右されると考え、行事...続きを読む(全391文字)

〇〇での学習メンターのアルバイトである。働いていくうちに、放課後自習室の利用者層が固定化されていること、学習相談が一度きりで終わってしまう生徒が多いという課題を発見した。新規の利用者を獲得するために、志望校別、学年別にわかれた講習会の開催を提案した。講習会に向け、...続きを読む(全372文字)

高校時代の○○部での活動だ。3年生の引退後、強豪校での指導経験を持つ顧問により厳しい練習が課された。その結果、部員のモチベーションが低下し、1か月間で○名が退部することになった。そこで○○である私は、練習環境の改善が必要だと考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、...続きを読む(全391文字)

大学時代に所属していた○○サークルで、大会を前に成績が低迷していたチームの立て直しに取り組んだ経験です。当時は、就職活動や研究との両立により十分な練習時間を確保できないメンバーが多く、チーム全体の成長が停滞していました。私はチームをまとめる立場として現状に危機感を...続きを読む(全330文字)

私は常に前向きな姿勢で物事に取り組むことが強みだ。
この強みは大学受験の勉強において発揮された。当時は、自宅学習に集中できず、勉強時間が不足しており、一度学習した内容が定着していなかった。そこで主に2つのことに取り組んだ。1つ目は、友人と継続的に勉強することだ。...続きを読む(全386文字)

学習塾のアルバイトで、一人ひとりに寄り添う指導に注力しました。当初はマニュアル的な対応になりがちでしたが、自分なりに課題を認識し、教室長とも相談しながら、個々の性格や生活習慣を起点とした「一緒に考える指導」へと転換しました。英語の定期テストで平均点に届かない生徒を...続きを読む(全395文字)

新入生歓迎活動の統括として、団員一人ひとりとの地道な対話に最も時間を注ぎました。所属する〇〇大学混声合唱団では、仕事の偏りや熱量の差から連携が停滞する課題がありました。原因は、個々の負担感が可視化されず、一体感が欠如している点だと考えました。そこで約50名の団員の...続きを読む(全383文字)

大学の社会学ゼミにおいて、地方自治体のオープンデータを用いた「地域コミュニティのデータ構造分析」に最も時間をかけて取り組みました。単に表面的な数値を追うのではなく、データの裏にある住民の方々のリアルな生活動線や潜在的なニーズの本質を客観的なロジックで読み解くことに...続きを読む(全386文字)

大学1年から2年にかけて、SNSを活用した美容事業の立ち上げを行ったことです。当時は事業の立ち上げに不安もありましたが「誰かのためになるなら」と、1歩踏み出しました。容姿に不満を持つ方にカウンセリング、美容での解決策の提供、実践を行いました。ここで大切にしていたこ...続きを読む(全399文字)

学生時代に最も力を入れたのは、体育会新聞部での活動である。私は担当記者として、関係性が希薄になっていた競技部との信頼関係の再構築に取り組んだ。当初は取材頻度や記事の質が低下しており、双方の関わりも少なくなっていた。そこで、「必要とされる存在になること」を目標に行動...続きを読む(全411文字)

全○○チーム中○○位の営業成績を達成した経験がある。この成果は、○○の営業アルバイトで学生リーダーとして下級生の育成に取り組んだ結果だ。当時は下級生の契約件数が伸び悩んでおり、私はその原因を、実力主義の風潮によって商談経験を十分に積めず、自信を持てていないことにあ...続きを読む(全303文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
転職を考えた理由は、より自由度の高い提案を通じて、お客様の課題解決に直接関われる仕事に挑戦したいと考えたためです。
長期的な信頼関係を築きなが...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
入社理由はお客様と長期的な信頼関係を築きながら人生に寄り添った提案ができる仕事だと感じたからです。
就職活動では、人と長く関われる事と、相手に...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
給料がとてもいいと思います。成績がなくても、ある程度の給料は保証されているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が成績が...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
上司からの圧力と、ずっと成績をとらなきゃいけない圧力が退職の主要因です。若いうちから管理職になれることはとても良い環境ですが、みんなががんばれ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
成績を取れればすぐに管理職になれることは、いい点だと思います。ただ、永久的に成績をとりつづけなければいけないこと、さらに、部下がたくさんいるた...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は給料がある程度確保されているが、年々成果を上げなければ減っていく仕組みになっている。...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
女性が多い部署だったので体調面など相談しやすい環境に...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
保険会社なので、まずつぶれることが無いともいます。一応4大保険会社になってるので、
【気になること・改善したほうがいい点】
特別成長とかがある...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
残業もなく、コロナ明けだったこともあり、飲み会もなく楽でした。有休も月に一度とっていました。長期休暇も10日ほどありプライベートは充実していま...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
特に不満はなかったです。新卒3年目までは周りの地方銀行の社員たちと比較しても高いほうだったと感じる。営業所長になれば大台も見えてくるので、悪く...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月12日
生命保険という商品を通じて、お客様の人生に長期的に寄り添える点が魅力だと感じた。特に明治安田は、契約後のアフターフォローを重視しており、ライフステージの変...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2026年10月12日
高齢化が進む中で、生命保険や医療保障、健康増進に関するサービスへの需要は今後も見込まれると考えている。特に明治安田は、契約後のアフターフォローや健康増進活...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年10月12日
就職活動では長期的に働き続けられる環境を重視していたため、福利厚生や勤務制度についても確認した。大手生命保険会社として、福利厚生や人材育成に関する制度が整...続きを読む(全144文字)
投稿日: 2026年10月12日
希望していたコースでは、入社後まず支社で営業現場の仕組みやお客様への向き合い方を学び、その後、本社組織などで専門性を高めていく流れになっていると理解した。...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2026年10月12日
学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくれる企業だという印象を受けた。特に印象的だったのは、二次面接の際に回答に対するフィードバックをいただいたことである。選考...続きを読む(全226文字)
投稿日: 2026年09月03日
法人営業として一社に貢献することで、その企業で働く従業員やそ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年09月03日
「みんなの健活プロジェクト」など予防・健康増進分野への注力が進んでおり、保障提供にとどまらない事業展開に将来性を感じる一方、少子高齢化による新規契約獲得の...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2026年09月03日
説明会や面接を通じて、育児・介護など生活の変化に対応できる制度...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年09月03日
若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境が整っており、法人営...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年09月03日
相互会社という組織形態もあり、短期的な数字よりもお客様との...続きを読む(全65文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
45兆9778億200万 | 48兆2025億5400万 | 48兆7818億3600万 | 52兆8504億1200万 | 53兆4592億6700万 |
|
純資産
(円)
|
4兆5284億8500万 | 4兆3056億9700万 | 3兆6886億2700万 | 5兆7828億2900万 | 5兆1104億3800万 |
|
売上高
(円)
|
4兆286億9300万 | 4兆2143億3900万 | 5兆4166億9000万 | 5兆4772億2700万 | 5兆6217億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
2289億9400万 | 2313億4100万 | 2707億6100万 | 2321億6100万 | 1639億2000万 |
|
当期純利益
(円)
|
----
|
1817億9900万 | 858億8200万 | 1535億3600万 | 1535億1500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.1 | 4.61 | 28.53 | 1.12 | 2.64 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
5.68 | 5.49 | 5.0 | 4.24 | 2.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。