
明治安田生命保険相互会社
- Q. 明治安田への志望理由を記述願います。
-
A.
「越えよう。」という軸のもと、生命保険の枠を越えてお客さまに伴走する姿勢に魅力を感じたからだ。貴社は人とまちの双方に向き合い、地域活性化を通して暮らしを支える点が強みだ。人は将来への不安が大きいと、一歩を踏み出せない。その懸念を和らげることで、新たな挑戦が生まれる...続きを読む(全195文字)
明治安田生命保険相互会社
明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数7678件)。ESや本選考体験記は1106件あります。基本情報のほか、明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した明治安田生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した明治安田生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「越えよう。」という軸のもと、生命保険の枠を越えてお客さまに伴走する姿勢に魅力を感じたからだ。貴社は人とまちの双方に向き合い、地域活性化を通して暮らしを支える点が強みだ。人は将来への不安が大きいと、一歩を踏み出せない。その懸念を和らげることで、新たな挑戦が生まれる...続きを読む(全195文字)

私が生命保険業界を志望する理由は、不安や課題を抱える人に長期的に寄り添い、人生を支える仕事に魅力を感じたからです。アルバイトではお客さま視点に立ち、現場で生じる課題を捉え、運営改善に取り組んできました。中でも貴社は、お客さま志向を大切にしながら、信頼関係を築いてい...続きを読む(全191文字)

この世の中に生きる人が挑戦したいと思える社会を実現したく志望する。
私は今まで、人を応援する事を大切にしてきた。今後は範囲を広げ、誕生から亡くなるまで主役の社会を実現したい。
この思いを最も実現できるのは、健康増進からアフターフォローまで大切にしている貴社であ...続きを読む(全210文字)

ランニングサークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリ...続きを読む(全396文字)

オープニングから携わっている飲食店でのアルバイトで、お客さまの満足度を10%向上させることに注力した。店舗目標に満足度○○%を掲げていたが、当初は○○%の状況だった。お客さまアンケートを集約し、原因は従業員の連携不足による待ち時間や商品の提供ミスにあると判断した。...続きを読む(全399文字)

私が学生時代に力を入れたことは、大学入学時から続けているパスタ店でのアルバイトです。
店長交代の影響で多くのスタッフが退職し、少人数での営業となったことで、ミスや料理提供の遅れが増え、スタッフの笑顔も減少し、お客様からのクレームが多く発生していました。
私は状...続きを読む(全404文字)

私が学生時代に最も時間をかけて取り組んだのは、学内の〇〇プロジェクトの運営です。当初は参加者が少なく、活動が停滞している状況でした。そこで私は、まずメンバーや参加予定者にヒアリングを行い、課題を「情報発信不足」と「企画内容の不明確さ」に整理しました。その上で、SN...続きを読む(全248文字)

人を最も大切にしながら、人生に長く寄り添い続けられる点に強い魅力を感じ志望しています。私は相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことにやりがいを感じ、生命保険業界を志望しています。中でも、契約後も定期的に向き合うアフターフォローや、営業と育成を両立しながら現場に立ち...続きを読む(全208文字)

学生時代に最も打ち込んだことは、フットサルクラブの運営インターンで、ホームゲームの集客率を前年比1.2倍に向上させた経験です。 当初、若年層の来場者数が伸び悩んでいました。そこで、競技経験者としての視点を活かし、地元の学生をターゲットにした体験型イベントを企...続きを読む(全214文字)

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、タルト専門店のアルバイトにおける売上向上の施策だ。
銀座の店舗は立地に恵まれていたものの、1日の売上が数万円にとどまり、スタッフの士気も低い状況だった。私はこの現状を打開するため、独自に100件の来店客アンケートを実施・分...続きを読む(全405文字)

大学2年次に、多様な学生が集うサークルを立ち上げ、半年で約360名のメンバー獲得に成功したことです。大学での固定化した人間関係や日常を変化させたいという思いから立ち上げました。立ち上げ当初は知名度がなく、集客に苦労しました。そこで、SNSと対面の両方で集客戦略を立...続きを読む(全365文字)

私は、大学のゼミで行った「○○」に関するグループ研究と論文の執筆に尽力しました。私は論文作成を担当し、文章構成の調整や図表の作成を行いました。グループでは研究が進むにつれ、メンバー間で研究に対するモチベーションや研究内容の理解に差が生じていることが問題となっていま...続きを読む(全375文字)

集団塾で、中学生のフォローアップ教室の運営方法改善に取り組み、23人中14人の英数合計点を上げた経験だ。大学1回生の夏から、塾の集団授業についていくことができず、成績不振であった中学1・2年生を招集し、個別指導を中心とする学習支援を行っていた。しかし質問対応の回転...続きを読む(全397文字)

組織の構造的課題を特定し、周囲の合意形成を図りながら変革を推進した経験があります。個別指導塾の講師として週10名以上の生徒と向き合う中で、私は校舎全体に漂う「自信の喪失」が学力伸長を阻むボトルネックであると分析しました。
現行の授業枠組みのままでは解決が難しいと...続きを読む(全365文字)

学生時代は、2年以上務めているレストランでのアルバイトに時間をかけて取り組み、常にお客様のことを考えてお店の繁盛に貢献してきた。12月の繁忙期に、スタッフ間の連携不足で料理提供が遅れ、お客様をお待たせする事態が発生したことがあった。私は原因を「役割分担の不明確さ」...続きを読む(全400文字)

私は飲食店でアルバイトのトレーナーを担当した際、ベトナム人スタッフの教育に力を入れました。具体的には、言語の壁によるミスや不安を解消するため、作業手順をベトナム語とイラストで分かりやすくまとめた作業カードを自作しました。このカードは、初めての業務でも一目で内容を理...続きを読む(全315文字)

私は〇〇会の一員として、学園祭の食品販売における運営改善に取り組みました。一年生のときの学園祭では長蛇の列ができ、お客様から不満の声が上がっていました。原因は、委員ごとに得意分野が異なり、担当者によって提供速度に差が出ていたこと、またレジ・調理・受け渡し間の連携が...続きを読む(全390文字)

新規イベントの企画から実行までを主導した。従来施策に注力するも、結果が伸び悩んだ。そんな中、友達から「課題の本質に気づけていないのでは」と指摘され、自分の視点の偏りに気づいた。その意見をきっかけにデータ分析や、有識者へのアンケートを行い、現在の課題点を見つけ出した...続きを読む(全305文字)

長期マーケティングインターンで、チームの体制を根本から見直して再構築し、記事の検索順位を圏外から5位以内に引き上げた経験である。当時、チームの記事閲覧数は低迷しており、その原因であるSEO対策の強化が急務であった。そこで「記事の検索順位5位以内」という目標を掲げた...続きを読む(全402文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
比較的穏やかな人が多く、厳しく叱責されるような場面はほとんど見かけない
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的な日本企業にありがちかも...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
本社部署は一部を除けば有給を取りやすい。
過去に散々コンプ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
全国型には借上社宅の貸与があり、居住年数とともに補助が減っていく仕組み
年数が浅いうちは補助がかなり厚く、生活面で助かる
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
特に若手の賃上げについては積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、新入社員と役員の給料が高い一方それ以外は列がす...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
入社6年目で最短で管理職になることができる。なったタイミングで年収もかなりあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長も管理職と...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社は子会社やグループ会社、代理店での戦略も立ててる一方で、その点は全く触れずに個人営業1本で勝負しようとして...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は日々決められた内容を正確にこなすことが中心で、自身の仕事が組織や利用者にどのように貢献しているのかを実感...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月26日【良い点】
大手なだけあり福利厚生は充実してると感じます。結婚、出産や、子どもの入学時のお祝い金等いただけるのも嬉しいです。子どもの看護休暇や、参観日等の...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月26日【良い点】
産休育休については取りやすいと感じます。キャリアについては、希望する方についてはどんどんキャリアを積んでいけると感じます。女性の管理職も毎年増...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月26日【良い点】
大手なだけあり、それなりにお給料をいただけているとは感じています。給料テーブルも明確化されていると感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月26日
人によるが合わ...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年05月26日
金融業界である以上一定の給与の担保はされており、...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年05月26日
入社後は、同期と...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月26日
選考が進む中で、社員さんとお話をしていると、多くの...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年05月26日
特に営業職は女性ばかりの職...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月14日
人口減少の中で生命保険...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月14日
ベースは低め。結果を出...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年05月14日
女性が働く環境、育...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月14日
3年後以降、サブリー...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月14日
育休産休や時短勤務...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
45兆9778億200万 | 48兆2025億5400万 | 48兆7818億3600万 | 52兆8504億1200万 | 53兆4592億6700万 |
|
純資産
(円)
|
4兆5284億8500万 | 4兆3056億9700万 | 3兆6886億2700万 | 5兆7828億2900万 | 5兆1104億3800万 |
|
売上高
(円)
|
4兆286億9300万 | 4兆2143億3900万 | 5兆4166億9000万 | 5兆4772億2700万 | 5兆6217億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
2289億9400万 | 2313億4100万 | 2707億6100万 | 2321億6100万 | 1639億2000万 |
|
当期純利益
(円)
|
----
|
1817億9900万 | 858億8200万 | 1535億3600万 | 1535億1500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.1 | 4.61 | 28.53 | 1.12 | 2.64 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
5.68 | 5.49 | 5.0 | 4.24 | 2.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。