
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)
- Q. JA共済連を志望する理由を具体的にご記入ください。400文字以下
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A.
人の人生に寄り添い、支える仕事がしたいと考え、貴組合を志望する。大学二回生の時、養護教諭のサポートボランティアに参加し、生徒の悩みに根気強く寄り添うことで信頼関係を築き、悩みを引き出し解決へ導く経験をした。そこで、人に寄り添い信頼を築くことの大切さを学び、それによ...続きを読む(全385文字)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数561件)。ESや本選考体験記は165件あります。基本情報のほか、全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

人の人生に寄り添い、支える仕事がしたいと考え、貴組合を志望する。大学二回生の時、養護教諭のサポートボランティアに参加し、生徒の悩みに根気強く寄り添うことで信頼関係を築き、悩みを引き出し解決へ導く経験をした。そこで、人に寄り添い信頼を築くことの大切さを学び、それによ...続きを読む(全385文字)

学生時代に最も力を入れたのは、○○部での活動です。○○部では副キャプテンを務めていました。当時のチームは個々の実力はあるものの、チームワークが課題でした。そこで、私は全員が同じ目標に向かえるチームをつくることを目標に掲げて、選手同士のコミュニケーションの機会を増や...続きを読む(全310文字)

(1)具体的な取組みと成果(100文字以内)
帽子ショップのアルバイトで、「吸い込まれる店」を目指し、ディスプレイの工夫やキッズスペースの設置を行った。視線誘導を意識した陳列と家族層向けの施策により、競合店と比べて来店者数が20%増加した。
(2)成果にい...続きを読む(全344文字)

貴会が提供する「人生のトータル保障」という仕組みに共感し、地域社会への貢献を通じて人々の生活を支えたいと考えています。貴会は非営利組織として、利益の追求ではなく組合員や地域の方々の安心を第一に考えており、この助け合いの精神こそが他の金融機関にはない大きな魅力だと感...続きを読む(全390文字)

「自分の強みを付加価値として上乗せし、組合員を支える」という想いが実現できるため志望します。生活協同組合のゼミに所属し、研究を進める中で利益の追求ではない「相互扶助」の事業に魅力を感じました。非営利だからこそ、真の意味で契約者を想い、保障を通じて生活を支えることが...続きを読む(全399文字)

日常に安心を届けることで、多くの人々の暮らしを豊かにしたいという想いから貴会を志望する。少年野球で「俊足かつ守備範囲が広い選手」として活躍した経験やボランティアサークルでの代表など、常に組織を土台から支える立場を担い、周囲が不安を抱える中でも活力を与えてきたことに...続きを読む(全400文字)

多くの人々の生活を支え、挑戦を後押ししたいからだ。私は東日本大震災での被災により、多くのものが失われ当たり前と思っていた生活が一瞬にして奪われる状況を目の当たりにした。この経験から総合保障の必要性に気づかされ、有事の際の不安を取り除き人々の挑戦を後押ししたいという...続きを読む(全397文字)

◯◯のマネージャーとして◯◯に取り組みました。当日の円滑な運営が課題となる中、チーム全員が一丸となるために、2つの工夫をしました。1つめに、部員とのコミュニケーションを重視し、準備の進捗確認を週に1度欠かさず実施しました。これにより、各メンバーのタスク状況を把握で...続きを読む(全359文字)

貴会を志望する理由は二点ある。一点目は、生活を包括的に補償する業務内容に魅力を感じたからだ。 万が一の時だけではなく、日常に潜むあらゆるリスクに包括的に備え、生活を守ることができることから、より多くの人々の生活を下支えできることに魅力を感じている。二点目は、非営利...続きを読む(全401文字)

学生時代に力を入れたことは、大学1年生から現在まで続けている喫茶店でのアルバイトです。
大学生になったらおしゃれな喫茶店で働きたいという憧れがあったため、デパートにある喫茶店のアルバイトに応募しました。デパートの中にあることから、若者から高齢者、外国人など年代や...続きを読む(全404文字)

〇〇研究会の〇〇として、新入生の定着率向上に尽力しました。孤立感を解消すべく送迎や交流企画...続きを読む(全96文字)

私は大学からダンスを始めたが、人前では緊張から振り付けを忘れてしまうという課題があった。そこ...続きを読む(全99文字)

○○○のアルバイトで、○○○新規登録者数向上に注力した。結果として、登録のメリ...続きを読む(全84文字)

貴社は生命保険と損害保険の両方を扱っており、幅広くお客様のニーズに対応できるとこ...続きを読む(全87文字)

都内の◯◯で子どもの◯◯を支援する◯名のボランティアサークル代表として、子どもの満足度向上に注...続きを読む(全100文字)

学生団体での運営・活動だ。収支の8割占める協賛活動の長に通常4年目のところ2年目で就...続きを読む(全91文字)

学習塾でのアルバイトで、生徒の成績向上のために自分ができることを考え、具体的には学習環境...続きを読む(全94文字)

飲食店のアルバイトで、学生の早期離職を防ぐためクローズ業務の効率化に取り組んだ。作業のチェッ...続きを読む(全98文字)

「相互扶助」の理念と、生保と損保の垣根を超えた事業に魅力を感じたためだ。学生支援の経験から安心を...続きを読む(全102文字)

体育会〇〇部で〇〇の活動をしたことだ。成果として2つある。1つ目は実戦練習をほとんど0...続きを読む(全93文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
一般的な福利厚生はひと通り整っており、社会保険や有給休暇などの基本制度は問題なく利用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
年齢層も幅広く、必要に応じて協力し合う風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての風通しの良さという点では課題も感...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
ワークライフバランスは部署や所属長によりますが、比較的に安定していると思います。繁忙期を避ければ、定時に帰れる日も多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
穏やかで働きやすい職場環境だと思います。また、ワークライフバランスは部署や所属長によりますが、比較的に安定していると思います。
【気になること...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月11日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体質が古い。大手生保日本生命で2年間程度、正職員で働いたことがありますが生保はよく昭和と喩えられますが、さ...続きを読む(全385文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
地味に充実はしています。正職員嘱託など区別があまりなく、福利厚生は同等のものが用意されており、リロクラブ(カフェテリアプラン年間5万ポイント使...続きを読む(全394文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場だけで、農協系なのでこれ以上の成長因子がないことが大きいです。他大手生保日本生命で...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収水準が低いので、この先明るくない組織ということもあり、早期にやめておこうと考え、転...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協系...続きを読む(全372文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
自動車共済部門は日々様々な方と連携しながら問題解決力を向上させてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかメンタルが強くない...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月24日
評価・給与制度...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年12月24日
有給休暇の積立制度・特別休暇制度・健康管理制度・...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年12月24日
残業を極力抑える文化が強く...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年12月24日
相互扶助・地域...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年12月24日
育児短時間勤務・...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年11月14日
全国のJAと連携し「ひと・いえ・くるま」を総合...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年11月14日
育児の時短制度や各種費用の助成、保...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年11月14日
繁忙期はチームで調整し、計画的に休...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年11月14日
新入職員研修、階層別のキャリアアップ研修、部門別専...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年11月14日
相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 7569億7200万円 |
| 従業員数 | 6,698人 |
| 売上高 | 5兆8189億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳井二三夫 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
| 電話番号 | 03-5215-9100 |
| URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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6兆1791億1500万 | 5兆9878億5700万 | 5兆9927億4900万 | 5兆1015億2700万 | 5兆8189億7300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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814億9200万 | 1034億2700万 | 1029億3700万 | 715億400万 | 483億6400万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 6.88 | - 3.1 | 0.08 | - 14.87 | 14.06 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。