企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本郵便株式会社 報酬UP
日本郵便株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】以下を踏まえ、日本郵便の地域基幹職・郵便コースを志望する理由を教えてください。(100文字以上、200文字以内)◎郵便コースお客さまからお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし、お届けするほか、郵便局間...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルの適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問程度【WEBテスト対策で行ったこと】とくには対策をしていませんが、1問に対する制限時間はあまりないため、いかに早く解くかを注意した。
【選考形式】キャリア面談【選考の具体的な内容】キャリア面談を受けた人に対してもう一度キャリア面談の案内が届く。志望動機・ガクチカ・コース(郵便コース)の仕事内容・仕事に関して不安に思うこと・仕事選びの軸これらに関することを聞かれた後は質疑応答の時間であっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】JPタワー名古屋【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間になるとブースに案内され終わった人から帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】私は前回キャリア面談をして...
【ESの形式】新卒採用サイトにてWebで入力。【ESの内容・テーマ】日本郵便株式会社の一般職・窓口コースを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】なぜ日本郵便の一般職・窓口コースが良いのかを簡潔に書いた。200文字以内だったため、貴...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】近畿支社【会場到着から選考終了までの流れ】30分前から受付開始だった。会場に入ると案内され、エレベーターで会場へ。受付をして番号札を渡され、面接開始まで時間があったため、待機。その間仕事についての動画が流れていました。時...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】日本郵便を志望する理由/学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと/学業やゼミの内容/趣味特技/自己PR【ESを書くときに注意したこと】日本郵便の求めているだろう人物像と自分の学生時代に力を入れたことを結...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】形式はSPIで言語・非言語・性格検査だった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約30問ずつで1時間から1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPI形式の参考書を1周して、間違えた問題のみ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の不動産部門の社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象としてはかなり温厚な人の印象を受け、実際に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象や雰囲気から、かなり詰められそうだなといった印象を受け...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次名前が呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象としてかなり温厚な人だなという印象を受け、実際には...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本郵便(総合職、総合職(ITデジタル))へのエントリーを希望(単願または併願)される方は、こちらに志望理由を記載してください。/学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語あわせて35分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト(SPI)の参考書を繰り返し解きました。
【選考形式】若手社員とのオンライン面談(事実上の1次面接)【選考の具体的な内容】正式な選考ではなく、会社理解を深める名目で、若手社員との面談の機会が設けられました。和やかな雰囲気で、質問もESの内容に沿ったものになります。また、逆質問の時間が長く、こちら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京・大手町の本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機⇒会議室に移動し、面談⇒帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、人事若手社員【面接の雰囲気】厳かな雰囲気で、アイスブレイクの時間は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も苦労あるいは努力した経験/自己PR/志望動機/ 学業の取り組み/趣味特技【ESを書くときに注意したこと】記述する項目が多いので自分の特性に一貫性を持たせるように意識した。【ES対策で行ったこと...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIのテストセンター 性格 言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書にある問題を繰り返しできるようになるまで解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】非常に温厚な面接官だった。自分のことを本気で知りたいといった気持ちを感じる事...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】少し暗めな面接官の方だったが、アイスブレイク等で緊張を和らげてくれていたので...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機、その後面接に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な雰囲気ではあったが、実質の最終面接ということもあり鋭い質...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室等の内容/趣味・特技/資格等/自己PR/日本郵便の地域基幹職・窓口コースを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】制限文字数が全て少なかったので、少ない文章でも思いが伝わるよう心掛けた...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】いろんな企業のSPIを受けて慣れるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクにアクセス。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に温厚な人だった。40~50代くらいの女性の方で、自身の経験...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西事務所【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、エレベータで上がるよう指示される。その先で受験票の確認。時間になるまで控室で待機し、時間が来ると案内される。終わり次第番号札を返して退室。【学生の人数】1人【面接...
【ESの形式】Webで入力して提出【ESの内容・テーマ】日本郵便を志望する理由【ESを書くときに注意したこと】何故郵便なのかといった部分を自分の想いを入れながら記入することを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議や他の就職サービスに載っているエントリ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(25分)非言語(35分)性格診断(20分)【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し何回も解いた。非言語が苦手だったので、特に力を入れた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、開始時刻になったら接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われた。面接官の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、待合室で待機してブースに呼ばれて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接なので厳しめの雰囲気と思いきや、面接...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・自己PR・ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】簡潔にわかりやすく書くこと、熱意をもって書くこと【ES対策で行ったこと】就活サイトの過去エントリーシートを参考にして進めていった。割と志望度が高か...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テスセン版のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語(英語なし)【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で慣れておき、予めよい点数を取っておくこと
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して一度接続の確認があり、その後時間まで待機するように指示がありました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の社員【面接の雰囲気】非常...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して一度接続の確認があり、その後時間まで待機するように指示がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】こちら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次2次と同様に、10分前に接続して一度接続の確認があり、その後待機と思っていたのですが、そのまま始まってしまいました。6/1に面接はありますが、意思確認のみのため、この...
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】志望動機の文字数が少ないので、端的に書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターの方に添削をしてもらいました。そこから、自分が書いたもの...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各50問程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしておりません。基礎的な問題が多いので、如何に早く解くかを心掛けました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に和やかな雰囲気でした。「昨夜はよく眠れたか」というようなアイスブレイクから始ま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オフィスビル【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合して、控室で待機し、面接室に案内されスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな面接でした。アイスブレイク、基...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・学生時代に頑張ったことを教えてください・自己PR・趣味【ESを書くときに注意したこと】志望理由では、簡潔に想いを伝えることが大切だと思いました。また、パーソナルな質問が多いため人柄を知りたがってい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に非常に穏やかな面接でした。最初学生3人にどこの県に住んでいるのですか?と聞かれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2次面接も非常に和やかでした。面接官の方から「エントリーシートなどから行動力などのある...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3次面接は1次面接や2次面接と比較して厳かな雰囲気でした。アイスブレイクや緊張をほぐし...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機・ガクチカ・自己PR【ESを書くときに注意したこと】400字というオーソドックスな形だったため、少ない字数でわかりやすく伝えられるよう構成を意識した【ES対策で行ったこと】ワンキャリア・就活会議を活用して...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70分。問題数が個人差あり【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で何度も練習。また、市販の参考書をしっかり解いておく
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。終わり次第退出【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「面談」と言われてはいるがほぼ面接であるので気が抜けない。しかし、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1の面談だったが、1回目と同じで穏やかな雰囲気だった。ただ年次...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「日本郵政グループを志望する理由(200文字程度/300文字以内)」「日本郵便を志望する理由(400文字以内)」を教えてください。学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選考でテストセンターの形式になれておいた。
【選考形式】面談(キャリアトークセッションという形式)【選考の具体的な内容】現場社員(中堅)の方とオンライン面談を30分行う。面接や選考ではないと伝えられていたが実質選考のようである。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(忘れた)【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気であった。入社意思や志望動機...
【ESの内容・テーマ】「日本郵政グループを志望する理由」を教えてください。/「日本郵便を志望する理由」を教えてください。/学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。【ES対策で行ったこと】エントリーシートの内容は、志望動機と学生時代に1番力を入れたことという超定番の2つでしたので、漏れがないように何度も見直してから提出しました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査、TAL【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIの参考書で地道に勉強しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の男性社員【面接の雰囲気】非常に優しく、穏やかな雰囲気の中行われました。年次がかなり高めの社員さんが出てきますが、物怖じせずに挑みましょう。【自己PRをお願します。】私は粘り強い人間です。この強みを活かして、テニスの試合で大逆転勝ちをした経験があります。私は中学高校とテニス部に所属していました。あるとき2ゲーム差をつけて6ゲームを先にとった方が勝ちという試合において、最初は1対5で負けていま した。あと1ゲームで勝敗が決まるという圧倒的なゲーム差をつけられ、絶体絶命の状況でした。誰が見ても勝つ見込みはほぼ無く、周りの応援も次第に元気がなくなり相手も余裕そうにしていました。それでも私は勝つ可能性はまだ十分にあると考 え、最後まで諦めることなく1球1球を全力で追い続けました。その結果6ゲームを連取し、最終的には7対5で逆転勝利することができました。このように私はどんな困難な状況でも、粘り強く努力できる人間です。【就活軸はなんですか?】私の就職活動における軸は2つあります。1つ目は「人々の生活に身近なものを通して、人々の生活を豊かにできること」です。これは○○○のアルバイトを通して生まれました。私は○○○で働く中で、生活に身近な家具を通して人々の生活を支え、豊かにしていることにやりがいを感じるようになったことからこのような軸を持っています。2つ目は「チームで1つの物事に取り組み成、し遂げること」です。これは私の×××での経験に基づいています。私は中高時に×××の団体戦において、自分の試合では負けてしまいましたが、チームの他のメンバーのおかげで勝つことができました。これはチームでこそ成し得た成果であり、このとき感情を皆で共有できる喜びを感じたことからこのような軸を持っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日本郵便の面接では、何次面接においても「志望動機」と「志望度の高さ」が最重要になってきます。必ず第1志望であることを伝えましょう。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの男性社員【面接の雰囲気】1次同様非常に穏やかな雰囲気の中で行われました。面接官の年次は高めですが、非常に優しく、人柄を引き出してくれようとしていました。【学生時代に1番困難だったこととその乗り越え方】高校テニスの試合で勝てなくなってしまったことです。私は中学高校とテニス部に所属し、中学の頃からレギュラーとして試合で活躍していました。中学の頃は何試合か勝ち進んで負けることはあっても、初戦で負けることはまずありませんでした。しかし高校に入ると初戦敗退ばかりでなかなか勝つことができなくなってしまいました。そこで私は、部員と共に練習改革を行いました。例えば、各々が好きなように打ち返すだけだった球出しから、コーンを立ててコースを狙って返す球出しへと変更したり、ただ楽しければ良いと思ってやっていた遊び半分のゲームから試合形式で行う実践的なゲーム形式へと変更しました。その結果初戦敗退という挫折を乗り越え、勝ち進むことができるようになりました。【手紙を書くか?手紙の減少を食い止めるには?】私は手紙を書きます。山梨に住んでいる私の祖母は、スマートフォンではなくガラケーを使っているため、ラインなどをやっていません。そこで祖母とは年に数回、手紙でのやり取りを行っています。手紙の減少についてですが、現代のデジタル技術の浸透に伴って、今後も手紙の需要は減少していくと考えられます。そこで、私は手紙の減少を食い止めるための方法として、「デジタル技術とアナログ技術の融合」を提案致します。これは、アナログである手紙を出すことで、デジタルの特典(たとえばですが、手紙を出した人限定で、ぽすくまのラインスタンプがもらえるなど)が受けられるという仕組みです。このようにデジタルとアナログの融合が、今後の日本郵便の成長には欠かせないと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接と同様に、日本郵便への志望度の高さ、論理的な志望理由を示したこと、また日本郵便の企業研究の徹底さが評価されたと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部室長の男性社員【面接の雰囲気】1・2次同様、非常に穏やかな面接でした。この面接では人事部室長という今までにないほど偉い方が出てきますが、今まで同様、堂々と挑みました。【現在の就職活動の状況について教えてください。】現在私は、鉄道業界と不動産業界を見ています。この2つの業界と日本郵便株式会社に共通しているのは、どれも「インフラ」であるということです。私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は「生活に身近なものを通して、人々の生活を豊かにできること」です。これは私のアルバイト経験に基づいています。私は○○で働く中で、生活に身近な家具を通して人々の豊かな生活に貢献していることにやりがいを感じるようになりました。2つ目は「チームで協力して、1つの物事に取り組み、成し遂げること」です。これは私のテニスでの経験に基づいています。部活で団体戦に出場していた際、チームメイトや応援のおかげで、圧倒的な点差で負けそうな状況から逆転勝ちをしたことがあります。以上から私は2つの軸を大切にしています。【6月1日の面接に来てくれるか?】はい。私は日本郵便株式会社が第1志望であるため、必ず6月1日の面接に参加致します。私は先ほどお話しましたように、現在鉄道業界と不動産業界を見ています。鉄道業界では○○と××と△△を受けています。○○は〇月〇日に〇次選考、××はエントリーシート通過、△△はグループディスカッションの結果待ちという状況です。不動産業界では○○と××を受けています。○○は〇次選考の結果待ちで、××はエントリーシートを通過した状況です。どちらの業界も選考が遅く始まったばかりという状況です。私はまだどの企業からも内々定を頂いておりませんので、6月1日にもし日本郵便株式会社の面接に呼んで頂けるのであれば、必ず御社の面接に参加致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】6月1日に面接はありましたが、意思確認のみですのでこの3次面接が実質の最終面接となります。必ず6月1日の面接に参加する意思を伝えましょう。
続きを読む【ESの内容・テーマ】「日本郵政グループを志望する理由(200文字程度/300文字以内)」を教えてください。「日本郵便を志望する理由(400文字以内)」を教えてください。学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。(400文字以内)【ES対策で行ったこと】就活会議等の過去のESを見られるものに複数登録し、質問が同じものや、自身の経験・考えと似ている人を探し出し、参考にした。
続きを読む【選考形式】面談【選考の具体的な内容】Talk Sessionという名で、面接が行われた。ガクチカを二つ、志望理由、他社の選考状況、弊社の優先順位
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】第一印象から優しそうな雰囲気で、「WEB面接は慣れましたか?」などの会話から始まり、穏やかな雰囲気でお話してくださった。【今の就活状況はいかがですか。】御社のように本日以前の4、5月から面談や面接が始まっている会社もあれば、本日より選考が開始する企業もあり、会社によって本当に様々。6月から始まる会社については、いよいよここからという状況なので未知。内定を頂けたらそこで区切りをつける予定だが、現時点ではまだ複数社の選考を継続する予定と考えている。御社についてはすでに3人の方とお話させていただき、お人柄や働く雰囲気、働き方等についてイメージすることができてきたが、まだ接点を持てていない会社もあるので、実際に話してみないと自分に合うかどうかや、働きたいと思えるかはわからない。御社については、今までの座談会を通じて一緒に働きたいと思える社員の方々に出会い、志望度が非常に高まっている。【今までの就活全般と弊社の座談会を振り返ってどうでしたか。】コロナの影響で多くの会社がWEB面接という状況に、最初は戸惑い、やりづらいと感じていたが、良い意味でリラックスしてありのままの自分で望むことができ、自分を表現できる点で、WEB面接もよいと感じた。御社については、3名の方皆様に共通して優しく、穏やかな雰囲気でいらっしゃって、毎回最後の時間に、「もっとお話ししたかった」であったり、「こういう点が良かった」、「この調子で話したら他社でも大丈夫」といったようにアドバイスや高評価をしてくださり、自身に繋がった。学生に対してこんなにも真摯に向き合い、考えてくださるということは、社内でもそのような雰囲気があるのだろうと感じ、このような環境下で自分も働きたいと感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いわゆるガクチカや志望動機などといった定番の質問は一切なかった。今までの座談会は、あくまで社員と話し、会社や仕事を理解する場と伝えられていたが、しっかり選考されており、今回は入社意思の確認のみだった。もし内定をあげたら他社の選考を辞退し、弊社に入ってくれるのかについて念入りに確認された。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、数学【WEBテスト対策で行ったこと】この企業に入社した大学の先輩に出題傾向を聞き、問題集を繰り返し解いた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は、やさしそうな中年の男性だった。「今日はどうやってきましたか?」「緊張していますか?」などの当たり障りのない内容から、面接が始まった。【弊社のほかには、どのような企業を受けていますか?】私は広島の企業を中心に就職活動をしておりますので、貴局の他には、広島に本社を置く企業を中心に試験を受けています。私は第一志望の職種が金融関係なので、広島銀行や広島信用金庫、もみじ銀行、呉信用金庫、中国銀行、しまなみ信用金庫、広島みどり信用金庫、などの銀行関係や、広島市信用組合、両備信用組合、信用組合広島商銀といった、金融関係の企業の受験が大半を占めています。また、銀行、金融関係以外では、中国電力、広島ガス、と言った、広島や中国地方に主な活動拠点を置いた、インフラ企業も就職を検討し、試験を受けている状況です。あくまでも第一志望は貴局のJP金融アドバイザーですが、リスクと可能性を考慮し、出来るだけ多くの企業を受験しています。【自己PRをしてください。】私の強みは、“挑戦心”と“計画性”です。日々様々なことに興味を持ち、どんなことにも主体的な“挑戦心”と徹底した“計画性”を持って、物事に取り組んでいます。大学時代、特にその二つの強みが活きたのは、日商簿記2級の資格取得です。資格取得を決めたきっかけは、大学で受講した簿記入門の授業がとても面白く、もっと勉強してみたいと思ったからです。独学で勉強を行い、綿密な計画を持って取り組みました。試験日から逆算したスケジュール管理を徹底し、月ごと、週ごと、日ごとに達成すべきタスクを綿密に組み立てることで、自らの力量に合わせたマネジメントを行いました。貴局に入社後も、この挑戦心と計画性を持って、たくさんの仕事を成功させたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中は、ずっと笑顔でいることを心がけた。面接官にも、「いい笑顔ですね」とほめてもらい、その点を特に評価されたと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の面接官よりも怖い雰囲気の男性だった。あまり笑顔を見せてくれなかったので、堅苦しい雰囲気でとても緊張した。【貴局のJP金融アドバイザーのお仕事は、お勧めした投資商品によりお客様の資産が減ってしまうリスクもあると思うのですが、その際お客様とトラブルになってしまうことなどありませんか?(逆質問)】おっしゃるように、投資にはリスクもありますので、当然お客様の資産が減ってしまうこともあります。しかし、それによりトラブルになってしまうことはほとんどありません。なぜなら、投資商品をお客様にご契約していただく際、局員からお客様にしっかりとリスクや資産価値減少の可能性をお伝えし、お客様に納得していただいたのち、契約を結ぶということを徹底しているからです。投資商品をお勧めする際は、投資商品の魅力やメリットをお伝えすることと同じくらい、商品のリスクをお伝えし、お客様にしっかりと理解していただくことが大切です。そのためにもまずは、局員自身が商品の特性を理解することから始め、商品や経済知識に関する勉強を欠かさないことが仕事において重要です。【預金だけでは資産価値が目減りしてしまう可能性がある、とおっしゃいましたが、そのことについて詳しく説明してください。】預金が目減りしてしまうというのは、インフレや物価の上昇による影響を指しています。預金は資産運用と異なり、リスクがないので、例えば100万円預ければ、その100万円が数字の上で、90万円になったり、80万円になったりすることはなく、ずっと100万円のままですが、預けている間に、物価が上がれば、実質的な価値は目減りしてしまいます。預けた当時は、100万円で購入できていた車が、数年後には、同じ100万円では購入できなくなっているということです。その点資産運用は、預金と異なりリスクはありますが、物価が上がれば、同じように資産の価値も上昇するため、資産の目減りのリスクからお客様の大事なお金を守り、活用することが出来ると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】厳しい雰囲気の面接官であったが、一次面接と同じく、質問に笑顔で答えることに注力した。しっかりと質問を聞き、的を得た回答が出来た点を評価してもらえたと思う。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】玉手箱、性格検査、TAL【WEBテスト対策で行ったこと】公務員試験の勉強をしていたので、取り立ててWebテストの対策はしてないです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官がとても温厚で、口調も物腰の柔らかい方だった。こちらが緊張しているのが分かったのか、面接の最初に雑談を入れてくれるなど、学生の緊張をほぐしつつどんな人間かをみているような感じだった。【学生時代に一番頑張ったことはなにか?】私が学生時代一番頑張ったのは資格取得です。大学2年生の時に、自分の法律の知識がどれだけあるかを知るために、法律を使う分野ではかなり難関である行政書士の試験を受けることにしました。行政書士の試験はかなり難しく、なかなか合格することができないことを知っていたので、私は合格することを目標に、試験日から逆算して半年前から勉強を始め、1週間ごとに進める勉強量を決めていきました。しかし、民法の物権についての分野が難しく、問題演習を進めていってもなかなか点を伸ばすことができませんでした。そこで、テキストを読んで知識の再インプットや物権の分野の問題演習に割く時間を増やしたりすることを繰り返し、徹底的に苦手をつぶせるように勉強の計画を練り直したりして、勉強を続けていきました。その結果、残念ながら合格することはできませんでしたが、合格点まであと数点のところまで点数を取ることができました。【将来は仕事を通してどのようなことをしたいか】私は仕事を通して、世間や世界の人々に驚きや喜びを与えることがしたいと考えています。この夢はバンド活動での経験が元になっています。私は大学内のサークル内で気が合った同期とバンドを組み、外部のライブハウスでの活動をしたいと思うようになりました。しかし、メンバー全員が作曲が未経験であったため、作曲という作業では大変苦労しました。ですが、メンバー全員でとても苦労して作り上げた曲で、不特定多数の人々に驚きや感動を与えられたことに、とてつもない高揚感を覚えました。そこで、貴社の環境を活かし、常に挑戦し続け、お客様の潜在しているニーズを汲み取り新たな製品を生み出し、世間や世界の人々に驚きや喜びを与えたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張していても笑顔を忘れずに、面接官の目を見てしゃべったこと。また、地元の地域基幹職を志望していたので、地元にどれだけ愛着があるか、またどのように貢献していきたいかをしっかりアピールできればいいと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接同様、物腰の柔らかいしゃべり方をする優しい方でした。時々話が合うことがあったため、やりやすかった。【リーダーシップを取った経験はあるか?】私がバンド活動でリーダーシップを取っていました。私は大学のサークルで気の合った同期とバンドを組み、外部のライブハウスでの活動を始めることになりました。しかし、全員作曲は初めてで大変苦戦しました。そこで、作詞では思いつく言葉を意味の通る文章に並べ替えたり、作曲では歌詞の雰囲気に合うメロディーラインを探したりするという地道な作業をしていきました。また、私はリーダーとしてライブハウスからのオファーを調整したりするなどコンタクトをとったり、スタジオの予約を取ったりするなどしてバンド活動を裏で支える仕事もしていきました。その結果、全員が納得できる曲を作ることができ、数々のライブハウスからオファーをもらえるようなバンドになりました。【質問はあるか?(逆質問)】質問はあるか、と言われたので、⑴「若手で活躍している人の共通点は何か?」、⑵「社会人になるまでにしておくべきことは何か?」、の2つを質問した。人事の方の⑴の答えは、「地道に努力できる人」であると言われた。上司の中には仕事ができる人間からできない人間まで幅広くいるから、後者の上司に頼らなくてもよくなるように自分が仕事ができる人間に成長することが大事であると言われた。また、人事の方の⑵の答えは、「学生のうちにしかできないことをしておくこと」だと言われた。社会人になったらなかなか休みが取れず、遊びに行くことが難しくなるから、国内なり海外なりに旅行にいくなり、なんでも好きなことをいっぱいしておくのが一番いいと言われた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後にフィードバックをもらえたのですが、笑顔でいることとリーダーシップを取ったことがある経験をしっかりアピールできていることが重要だと言われたので、そこができたのが大きいと思います。
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと/自己PR【ES対策で行ったこと】日本郵政グループ全体の企業研究をした。字数が少ないので、簡潔に書く練習をした。グループ全体で共通の質問が多かったので、グループ内他社(ゆうちょ銀行)の添削会に参加した。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を1冊解いた。あとは特に何もしていない
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方ではない【面接の雰囲気】人事部の方ではなかったこともあり、雑談に近かった。エントリーシートの内容特にゼミや体育会のことについてお話した。志望動機についてはさらっと話した程度。他社の選考状況についても聞かれた。【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。】空手です。足技を中心とした格闘技で、組手と型の二種類があります。私の所属する体育会空手部では組手を中心に練習していました。しかし、私は型の美しさに惹かれ、大会で優勝することを条件に監督から許可を頂き、型を学ぶことにしました。そのため、指導者から探す必要があり、自分で他の道場に連絡を取り何度も出稽古に伺いました。 また、大学の練習では1人でメニューを組み立て、毎回3時間取り組みました。すると一緒にやりたいと言ってくれる後輩が増え、8名になりました。仲間が増えたことで切磋琢磨し合うことができ、今までより楽しく練習することができました。 結果、2年連続で全日本学生選手権大会優勝を果たしました。団体総合優勝も勝ち取り、大きな達成感を得ました。何かを成し遂げるには人脈と行動力、そして仲間が大切だと学びました。これからもこの3つを大切に、成長していきます。【挫折経験はありますか。】 高校生の頃に実用英語技能検定準1級の取得に挑戦しましたが、筆記試験での不合格を2度経験しました。努力が実らず、当時は落胆しました。両親に恐る恐る報告したところ、「一人で勉強するより、周りの先生方やお友達に少し助けてもらってはどうか」とアドバイスされました。3度目の挑戦では、留学で知り合った外国人の友人とメールのやり取りをして語彙を増やしたり、同級生に問題を出してもらったりと1人だけで学習しないよう心がけました。その結果、筆記試験に初合格できました。二次の面接試験の対策も、英語の先生お願いしたところ快く引き受けてくださり、毎日放課後に模擬面接をして頂きました。こうして準一級を取得することができました。それまで私は、「自分のことは、周りに迷惑をかけずに全て自分でこなすべきだ」と考えていました。しかし、この経験を経て、「自分だけで出来ないことはあり、周りの力を借りることも大切だ」ということを学びました。合格を聞いて喜んでくれた友人達や先生方の表情は、今でもはっきり覚えています。私も、誰かに協力を頼まれた時、快く力になれる人物を目指します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり落ちないと思います。聞かれたことに的確に答えられれば大丈夫です。部屋ではなくブースなので、はっきり聞こえやすく話しました。これとまったく同じような面接を別のブースでもう一度行いました。
続きを読む会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 175,950人 |
売上高 | 3兆4515億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |