【未来を支えるサービス】【22卒】日本郵便株式会社の学生からの評判・口コミ <No.827>
日本郵便株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 明治大学
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】社員の中には郵政省の公務員時代の方もまだ存在し年功序列制度が抜けきらない部分もまだあるが、新卒・中途関係なくキャリアアップは期待できる。新卒はまず最初に郵便局・地方の支社での業務を計3年程度経験してから本社勤務をおこなっていくが、その後の地方勤務も可能であり、郵政・かんぽ・ゆうちょなどへの出向も可能であるため、希望すれば若いうちから様々な業種に携わりやすくなる。また、新卒の給与も他の企業より待遇は若干良く、大卒総合職で初任給は21〜24万円程度である。40代に年収1,000万円に到達する方も存在する。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】特に住宅に関する福利厚生制度が充実している。 全国に郵便局があるため、社宅も全国にある。さらに非常に自己負担も安いようである。単身赴任手当をもらっている方は、その配偶者が住まわれている家の家賃補助も受けることができており、家族全員がその恩恵を享受できている。
【本・サイトで調べた】パンフレットの小見出しに「圧倒的に充実していふ福利厚生」と書かれていることからも、その広範囲にわたる補助が確約されていることがわかる。また、仕事分野が幅広い分、それに関連する資格取得の研修制度が豊富である。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】日本全国津々浦々に郵便局があり、その数は24,000局を超え、日本の小学校の数より多い。そのため、日本国民全員にサービスを届けることが可能であり、近年は郵便や配達の事業のみならず、見守りサービスをはじめ、「トータル生活サポート」を実現する事業を広く展開している。 また、郵便物に関して、昔は鉄道で輸送した経緯から、郵便局が駅に近い場所に立地していたという歴史があり、そして現在はその跡地が好立地であることを活かし、不動産開発なども手掛けており、幅広い分野の仕事に携わることができる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本郵便株式会社の学生からの評判・口コミ
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日本郵便の 会社情報
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130225