横浜市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全137件） 6ページ目

【良い点】
生活インフラや公園、公共施設など市民生活の支えになっているものを維持管理、整備していけるため、そのような仕事にやりがいを感じる人にとっては良い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年に一度、昇給があります。また、働きに見合った収入はいただけていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署でも少...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに努めるための時間がありません。時間さえあればより能力が高まる可能性がある人材はたくさんいますが、多忙...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っていない。人事評価は自己評価の後管理職評価によって行われるが、業務遂行の達成度というよりはもともと任...続きを読む(全285文字)

【良い点】
産休や育休の制度が整っており、育児との両立ができる環境にある。係長や課長も、最近は女性が増えてきている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給料は民間に比べると低い。残業代は全額支払われるが、そもそも忙しくない時期は残業ができないので、必然的に給料は低くなる。
ボーナスが安定しても...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給が初年度の4月から20日付与されるのは、民間の友人と比較しても恵まれていると感じる。忙しくない時期には、連休で休みを取ることも可能。夏季休...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男性女性関係なく、意欲があれば昇進ることができる。特に女性登用が積極的に行われているため昇進したい女性は積極的にアピールしたり試験を受けるとい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収に関しては役職なしのうちは低いかもしれないが年功序列で上がっていく。係長に昇進すれば年収がぐっと上がる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時短制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、実際には取れていない職員が多い。（当番などが非常に多く、職員数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
職場・部署によって変わる。シフトもある仕事もあるため、平日休みもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の仕事がある。有事になる...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが大型連休などで地元や旅行で出かけたとしても数日に一度部隊にメッセージを送らなければならないため完全には...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みは取りやすく良い。30分単位で取れることは融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと休みが取れなく支援もないので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1時間単位で休暇を取得できるのは非常に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の影響で昔よりは残業時間が減っているとは思うが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤務が16時半までだったので、ワークライフバランスは取りやすかった。持ち帰り残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
早出遅出制度があり時間単位で休みがとれるので勤務時間の融通が利きやすい。テレワークも部署によるが可能である。男性の育児休暇取得も増えて来ている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
長期休暇の取得が推奨されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛官は残業代がでませんが、恐ろしく時間外労働がかさんでいる人がか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)