アド・フェニックス・エージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格は年次などは一切関係なく、各々の担当作業で活躍していたり上司からの気に入られ度合いですぐに役職がつくが、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休みだが、平日に自分の時間はほぼないに等しい。働き方改革が全く進んんでいないという印象である。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が基本的に許可されていないため、またリモート環境も整っていないため、突然の体調不良時も休めない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとすべての責任をおしつけ、社内でミスがあると社長から罵声をあびせられる。
理不尽な要求ばかりである。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員研修が定期的にあり、全員で旅行へいっていた。
勤務中にかかった経費は手渡し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育休は取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に体制が整っているわけではないため、もっと明確にしていただきたい。
女性特...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高い人が少ない中でもある程度のことは教えていただける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまりなっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
活気がある。
社長が体育会系なので色々なことにチャレンジしたい方にはおすすめできる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全125文字)

【良い点】
転職を止めてくれる先輩もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいると胃が痛くなる方が多くいた。
特に女性。
キャリア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
根性があればやっていける。
精神の部分はある程度鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面に関しては...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大丸松坂屋のコールセンターなので、丁寧な言葉使いができるようになると思います。面接に受かるのかは比較的難易度が低いため、就活力を身に付けたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社してすぐに担当を持つため、短期間で一気通貫の業務を経験できる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は充実している。将来、どのような業務をするのかといったところから逆算された内容のため、実際プロジェクトに参加した際も他社と比較しても初学...続きを読む(全191文字)

【良い点】
鹿児島県内の道には詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という言葉が無いと思っていい環境。
営業以外の業務は丁寧に教えて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
しっかりと研修などがされており、チームでの派遣になるため、IT業界初心者でも安心して仕事ができるような環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
機会は自ら創り出すものという思想が強いので、教育は期待しない方がいいが、成長するためのチャンスはたくさんあり、うまくチャンスをつかみ取れると...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると、各現場まかせです。マニュアルなどは整っていません。そのため、環境の良さは運で、周囲に恵まれたら丁寧...続きを読む(全94文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)