回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA(キャリアセレクトアビリティ)というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早期にリーダーになる人は2年目でなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部次第でポストの有無が大きく変わる。また一度リーダー職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募制度が非常に活発で、自ら手を挙げれば新しい業務や部署へ挑戦できる機会が多く、キャリアの幅を広げやすい点が魅力だと感じています。年次に...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
普段会話しない上層部も、適性をよく見てくれている。キャリア開発も人事・事業部が力を入れて実施している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価体制はしっかりと整えられている印象のため、昇進したい意欲があり、業績さえ出していれば中間管理職への昇格は早くて2年目でできる。
基本的に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司になる部分もありますが、キャリアの拡張性は割と広いのかなと思います。デジタルプロダクトの部署内でも異動される方が結構いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップを目指したい方は向いている。
風通しもよく、下からの突き上げは盛んにある。
ノウハウも多くあり、先輩社員の方々もよく見てくれる環...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
主体性が重んじられている。自ら行動を起こせる人はどんどんキャリア開発ができているイメージ。上司がメンバーのキャリアにかなり親身になってくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長環境は非常に充実していると感じる。
特に「どこでも活躍できる人材」についての定義がしっかりとされており、上司・部下のコミュニケーションも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のノウハウがある程度体系化されており、一定の成長は見込める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する上司によって成長出来る...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり社員のことは見てくれる。
配置転換も多く 社員が活躍できる場所への
移動がある。実際に移動して活躍される方もおおい。続きを読む(全68文字)
ベンチャー企業であるため、若手から裁量権を持って事業に参加することができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、条件や公募があれば立候補して別の部署や職種にチャレンジすることは可能。ただ、そのためにはグレードや必要なスキルなど細...続きを読む(全101文字)
「エンカレッジ」等の研修プログラム、部門横断異動、チャレンジ管理職制度などがあり、成長機会が比較的豊富。続きを読む(全52文字)
挑戦支援・スキル制度あり。だが役職や教育体系に一部硬さも感じられる続きを読む(全33文字)
若手から活躍できる。また、ただ仕事を任せられるのではなく、フォローアップ体制が整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
2年目でリーダー3.4年目でマネージャーになってる人もいるので成果を出せてば年次関係なくどんどん上を目指していける環境は整っていると思いました。続きを読む(全78文字)
入社してから色んな仕事を任せてくれるため、色んな経験を積めると思う。続きを読む(全34文字)
1年目社員に対するサポートも充実していると思います。1年目社員の方はネームプレートの紐の色が異なり、直ぐに分かるようになっているそうです。そのおかげで、困...続きを読む(全140文字)
仕事内容に必要な資格であれば資格補助が出るということでした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ただエン転職の広告枠を販売するだけの営業ではなく、クライアントの事業課題や採用の背景まで踏み込んで提案できる点が、この仕事の一番面白いところ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
____特になし___
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの頭打ち
基本的に教えてくれるとか示唆とかがなく、自らがひたすら本を読ん...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい(実質5日のみ)
住宅補助がない
学習支援なし
副業NG
カフェテリア制度などもない
食堂や浄水...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い業界に携われるため知見が広がった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当社数が多く、キャパオーバーになる人が多い
教育体制やナレ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶ姿勢があれば、様々なプロダクトの販売促進プロジェクトメンバーに選ばれる事がある。逆に、そのような姿勢が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)
研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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