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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全324件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA（キャリアセレクトアビリティ）というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早期にリーダーになる人は2年目でなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部次第でポストの有無が大きく変わる。また一度リーダー職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募制度が非常に活発で、自ら手を挙げれば新しい業務や部署へ挑戦できる機会が多く、キャリアの幅を広げやすい点が魅力だと感じています。年次に...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
普段会話しない上層部も、適性をよく見てくれている。キャリア開発も人事・事業部が力を入れて実施している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価体制はしっかりと整えられている印象のため、昇進したい意欲があり、業績さえ出していれば中間管理職への昇格は早くて2年目でできる。
基本的に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司になる部分もありますが、キャリアの拡張性は割と広いのかなと思います。デジタルプロダクトの部署内でも異動される方が結構いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップを目指したい方は向いている。
風通しもよく、下からの突き上げは盛んにある。
ノウハウも多くあり、先輩社員の方々もよく見てくれる環...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
主体性が重んじられている。自ら行動を起こせる人はどんどんキャリア開発ができているイメージ。上司がメンバーのキャリアにかなり親身になってくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長環境は非常に充実していると感じる。
特に「どこでも活躍できる人材」についての定義がしっかりとされており、上司・部下のコミュニケーションも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のノウハウがある程度体系化されており、一定の成長は見込める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する上司によって成長出来る...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり社員のことは見てくれる。
配置転換も多く 社員が活躍できる場所への
移動がある。実際に移動して活躍される方もおおい。続きを読む(全68文字)
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ベンチャー企業であるため、若手から裁量権を持って事業に参加することができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、条件や公募があれば立候補して別の部署や職種にチャレンジすることは可能。ただ、そのためにはグレードや必要なスキルなど細...続きを読む(全101文字)
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「エンカレッジ」等の研修プログラム、部門横断異動、チャレンジ管理職制度などがあり、成長機会が比較的豊富。続きを読む(全52文字)
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若手から活躍できる。また、ただ仕事を任せられるのではなく、フォローアップ体制が整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
2年目でリーダー3.4年目でマネージャーになってる人もいるので成果を出せてば年次関係なくどんどん上を目指していける環境は整っていると思いました。続きを読む(全78文字)
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1年目社員に対するサポートも充実していると思います。1年目社員の方はネームプレートの紐の色が異なり、直ぐに分かるようになっているそうです。そのおかげで、困...続きを読む(全140文字)
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エンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成長性はとにかく抜群だった。
リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20年ほど前のため参考にならないかもしれませんが、当時はイケイケどんどんの時代で社内は活気に溢れていた。
若い人が多く、上昇志向が強く、この...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社長がとにかくカリスマ性があった。管理職の方々もとても優秀であの人には到底かなわないと思うほど頭の切れる人ばかりだった。質問をすれば的確な回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
やりたいと思ったものは、積極的に挑戦させてもらえる社風である。やる気とタイミングが合えば、リーダーや新規事業に参加させてもらえたりする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが、イレギュラーがなければ基本的に定時で退勤ができるため、ワークライフバランスは整いやすいと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の皆さんは非常に人柄がよい方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
以前部長職によるセクハラ事案が発生し、本来であれば厳正な...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
最初の研修だけでも、現場で業務をこなせるようにはなる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の態度が高圧的に感じる。
昭和っぽ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は中でも忙しい部署で、研修自体はありますが、教えて貰った通りにすすめていたはずが、ほかの上司からはその案内の仕方は違うよ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり目指せないと思われる。研修制度はあり、業務中にいくつか受けれる社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はOJT期間として配属されましたが、実態として教育体制は全く整っていないと感じました。教育担当の先輩社員か...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
ただ、実も研修も休んだりするとついていけないくらいの難しい内容ではあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
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