エン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全211件）

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最初の研修期間のみコピーライターに添削してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間後は、基本的にディレクターに添削しても...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員教育やキャリア支援、ノウハウやナレッジの共有体制などはかなりしっかりしている。業務的に専門知識が必要ということはないので免許取得の様なもの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人材業界でやっていくためのノウハウやスキルは身につく。ただ、長く続けられる業界や仕事内容でもないため、40歳をすぎた後のことは考えておく必要は...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につく
電話でのアポが基本のため、非常に心が折れる人もいるが、そこを乗り越えると強い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
培っていきたいスキルを明確にし、それを元にどういった日々の稼働をすれば良いか、一緒に考えていってくれる上司が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場とは思えない研修の少なさ。事業部ごとのスキル育成はしているが、全社の研修企画はされていない。自社のE-...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格や読書にかかった金額は経費で落ちます。各チームで輪読会が行われており自己研鑽の時間を大切にしている印象です。また、新入社員の場合は入社数カ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若手からスキルアップを行いたい方には非常におすすめの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから間もなく、一人前になることを要...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年次に関係なく仕事を任せてもらえるので早期にキャリアアップできる環境です。社内公募もあるので、結果を出していれば希望次第で様々なキャリアの道が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度も整っており、目標も自分で設定できるのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがあるようにかんじる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
統一された営業マニュアルがあり、社内で共通言語として使われています。それを身に着けるだけでも営業としてはかなりのスキルが身につくと思います・
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年2回評価面談がある。キャリア希望に応じて何が必要なのかを上司と考え、それに応じた行動目標を立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育企画があり、研修プログラムがある続きを読む(全24文字)

【良い点】
スキルアップするための環境がとても整っていると感じました。
どんなことでも自分から手を上げることで様々な経験を積むことができる環境があります。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン経営が強すぎて、昇給は非常にしにくい。
成果を上げていれば昇給や昇格できるわけではないので、納得感は低い。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
頑張り次第でスキルアップ出来ますし、研修はとても分かりやすかったです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社会人としての全般的なスキルの基礎を学べる。商談や社内打ち合わせ、課題解決などいずれにおいても型があってそれ通りにやれば一定の成果が出る仕組み...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、定性的・定量的目標を設定し、それに沿って業務を行う。続きを読む(全46文字)