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【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA（キャリアセレクトアビリティ）というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全319件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
早期にリーダーになる人は2年目でなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部次第でポストの有無が大きく変わる。また一度リーダー職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募制度が非常に活発で、自ら手を挙げれば新しい業務や部署へ挑戦できる機会が多く、キャリアの幅を広げやすい点が魅力だと感じています。年次に...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
普段会話しない上層部も、適性をよく見てくれている。キャリア開発も人事・事業部が力を入れて実施している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価体制はしっかりと整えられている印象のため、昇進したい意欲があり、業績さえ出していれば中間管理職への昇格は早くて2年目でできる。
基本的に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司になる部分もありますが、キャリアの拡張性は割と広いのかなと思います。デジタルプロダクトの部署内でも異動される方が結構いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップを目指したい方は向いている。
風通しもよく、下からの突き上げは盛んにある。
ノウハウも多くあり、先輩社員の方々もよく見てくれる環...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
主体性が重んじられている。自ら行動を起こせる人はどんどんキャリア開発ができているイメージ。上司がメンバーのキャリアにかなり親身になってくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長環境は非常に充実していると感じる。
特に「どこでも活躍できる人材」についての定義がしっかりとされており、上司・部下のコミュニケーションも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のノウハウがある程度体系化されており、一定の成長は見込める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する上司によって成長出来る...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり社員のことは見てくれる。
配置転換も多く 社員が活躍できる場所への
移動がある。実際に移動して活躍される方もおおい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、条件や公募があれば立候補して別の部署や職種にチャレンジすることは可能。ただ、そのためにはグレードや必要なスキルなど細...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
2年目でリーダー3.4年目でマネージャーになってる人もいるので成果を出せてば年次関係なくどんどん上を目指していける環境は整っていると思いました。続きを読む(全78文字)
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1年目社員に対するサポートも充実していると思います。1年目社員の方はネームプレートの紐の色が異なり、直ぐに分かるようになっているそうです。そのおかげで、困...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
エンジャパンに入るといろんな企業から引く手数多になる。やはり大手かつ激務と言うことを知ってる企業が多いと思う。そのためここで結果を出すと市場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とてもやりぎいがあり、たんちょうで、みなさんはなしやすく、凄い企業だなと感じます、
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気はと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修があった。みんなで受けるのが楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにあった研修があると、よりそれぞれが伸びるのではないかと...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
リモートワークもあり働き方の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れる会社だが目標は上がり続けているため有給を取れ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義+プロセス評価軸もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては達成率次第で賞与が低い場合もある。
仕方のないこと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人がいいため、助けられる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって色が違い、合わないと感じた際の業務はメンタル的にも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず実力主義世界なので、男性女性の管理職は五分五分でした。女性であることを理由にセクハラやパワハラをする顧客がいれば、上層部が責任を持...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
男女による差がないため、キャリア志向の女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの営業会社なので、プライ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があるので、自由な働き方ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても過...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職する際に迷いはなかったです。大手なので退職の手続きや備品の回収などはスムーズだったと思います。また、退職後のやり取りなども返信が早くて比...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
採用ツールの事業部ではあったが、ツールベンダーではなくコンサルティングの領域にも入っていたこともあり、企業から様々な相談を受けることが多くあった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な金払いの悪さ
固定残業45時間がついています。
ちなみに残業時間を超えると上司から怒られます。
かといっ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はかなり多く、提示後に出席必須の社内会議やミーティングを入れられることなど当たり前で、提示で帰れることは...続きを読む(全235文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
eラーニングや研修など本人のやる気次第でスキルアップする環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々なスキルアップの制度があり、チャレンジすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が厳しいなどがあると、スキルアップが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人への裁量は大きく、自分次第で大きく成長できると思う。上司は幸いなことにやりたいことは自由にチャレンジさせてくれる人だった。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
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