この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
多岐に渡るサービスを展開しており、それに付随して多くの職種の選択肢が用意されている。新規事業なども活発。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ある程度のExcel知識が身につく
自分でマクロの勉強をされている方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務なので、幅広...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チームリーダーやマネージャーにあがる際に、専用の研修が用意されている。適性検査を元にしたメンバーとのコミュニケーション方法なども指南を受けるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長期的な育成計画のもと、少しずつ仕事の幅を広げていけます。制作職として入社して、結果としてお客様と直接接する機会も出てきたのですが、社外とのコ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
スキルアップはするけど、人材のスキルをあげてなにになる?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直意味ない、入れば分かります。
言えないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修を実施していて、内容も充実している。社内で実施する場合、社外(外部委託)で実施する場合と様々あり、なかなかよい刺激を受けることがで...続きを読む(全125文字)
たくさん任せてもらえる環境ではあるそうです。続きを読む(全22文字)
30以上もの職種とキャリアが用意されており、キャリアプランの観点から見ると非常に優れていると思います続きを読む(全50文字)
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【良い点】
入社直後の研修や、社会人マナーを学ぶ機会、営業としての文章力を高める機会が非常に多く、入社前と比べると自分の社会人基礎力が非常に向上していると感じる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署異動に関しては、会社からの打診以外にも募集ポジションがオープンになっており、条件を満たしていれば応募し異動をすることができる。部署によると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チャレンジ管理職制度というものがあり、昇格する時に本昇格の前にチャレンジ期間がある。チャレンジ期間中は役職手当は出ないが、その間様々な人から管...続きを読む(全427文字)
社員の方によると、早くから責任ある立場で経験を積むことができる会社であるとのことでした。キャリアアップを目指している人にとってはとても良い会社だと思います。続きを読む(全78文字)
サポートらしき制度はあまり存在しない。唯一営業のスキルを学べるくらい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
やりたいと声を上げれば、挑戦をさせてくれる風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はもっと丁寧であってもよかったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
理念にもある通り、わからないことがあれば、なんでもこい!といった印象。
負荷がかかりが、キャリア開発やスキルアップも見込める続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育事業をやってるだけありかなりしっかりと教育してくれました。
新卒でコピーライターになれる仕事自体が珍しいこともあってかほぼ半年〜1年は先輩...続きを読む(全167文字)
会社全体で、社員を育てようという意識があるように感じた。続きを読む(全28文字)
若い頃から裁量権を持ち、若い社員の方でも多くの人数を束ねるリーダーになっている人もいた。続きを読む(全44文字)
入社後すぐに即戦力になることが求められるから。続きを読む(全23文字)
会社全体が成長して拡大しようとしているため、自動的に役職が増席されており、2年目からリーダー職に挑戦することができたりもするそうです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
求人広告のコピーライティングに関するノウハウがつぶさに言語化・蓄積されており、本人に意欲があれば成長しやすい環境がある。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
キャリアアップは、マネージャーコースやハイプレイヤーコース、イノベーターコースという3種類用意されており、それぞれ個人にあった方法でキャリアアップをしてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他の大手企業から転職してきた社員の人も多く能力や意識が高そうな人が多いイメージで不思議だなと思っていた。コミュニケーションをまめにとろうという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インターン生にも企画や運営、販促、マネジメントなどを経験させて貰えたのでいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を売却...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アポイントから商談まで一貫して担当するため、1年目から裁量権を持って働くことが出来ます。逆に言えば、自分が何もしなければ商談も出来ないので、完...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休めるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事で手一杯になるので、休めないものと考えた方がいいです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。