この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍をうたっており、マネジメントに女性社員も多数在籍。役員に女性がいることもあり、比較的働きやすい風土であると思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性活躍をうたっており、マネジメントに女性社員も多数在籍。役員に女性がいることもあり、比較的働きやすい風土であると思います。
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【良い点】
ベンチャー気質があるため、自分のやりたいを周囲にいける環境あり。成果を出していれば、なお発言権が出る。当時28歳でマネージャーを任され、20...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
オンライン研修のコンテンツがたくさんあり、自分の好きなコンテンツを受講することが出来る。全社的に受講する流れになっており、スキルアップにも役立つ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業をしたい人は数をこなすことで、営業に慣れることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷電に慣れること以外で得られるス...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期に離職したため、評価制度を受ける機会がなかった。使用期間の3ヶ月は月収が少なかったが、転職をしたらそのような...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は大量採用のため、教育の機会も少なく、続ける理由を見出せなかった。配属の希望が通らず、移動も年内は難しいと言...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がリーダークラスにはなる。
だか、環境が悪く優秀な人材よ流出が多いのは残念である。なので、若いうちに経験...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プライベート分けられないので、社内結婚が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
リストの良し悪しで成績が決まるので、結局上に気に入られ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
市場としてはなくならない、むしろこれからもっと活発化する。海外向けの人材サービスもいち早く公開しているが、ハイクラス向けが弱い印象を受ける。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は多いので、少数派と感じることはないかもしれない。
だが、長時間労働が常態化している。
また、星の数ほどある人材会社において、やはり知名...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若い人たちが一緒に頑張ってる環境は良い。皆で頑張ろうという環境は若いうちは良い。だか、根性と汗と涙と残業時間で乗り切る割に給料の伸びが悪いの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
至って普通。最低限はあるので問題はないが、メーカーや手厚いところと比べるとイマイチと感じることもあるかもしれない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
WEB記事を記載するメンバーはとても優秀。営業はとにかくしんどい。どこも同じかもしれないがしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この先伸びていく未来が見えない。競合他社も多い中、独自の道をと言っているものの2番煎じばかり。特徴的な強みもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワーク&プライベートシナジーという考え方だった。ワークライフバランスを追求する人達は合わないという徹底的な社風は潔く、同じ価値観を持った人し...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子育てをしない前提であれば、女性でもかなりキャリアを目指せる環境ではある。子育て後は特別な制度があり、固定残業代が払われないのでかなり金額は...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に在籍していたが、年収はかなり低い(今は改善されているようだが)手取りも18万円程度だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことがで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休...続きを読む(全142文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。