この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。有給は余程繁忙期でなければスムーズに取れる。基本的に裁量労働型。営業部門は直行直帰が基本。自分でスケ...続きを読む(全194文字)
マニュライフ生命保険株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。有給は余程繁忙期でなければスムーズに取れる。基本的に裁量労働型。営業部門は直行直帰が基本。自分でスケ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職入社時は1が月ほどの研修があり、基本的な知識、スキル、事務については教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社と比べて高い水準だと思う。実労働時間で計算すると、コスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収がベースとなり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同僚の社員も他社からの転職者がほとんどで様々なバックヤードを持っています。
役職者以外の部内のコミュニケーションは比較的良いと思います。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
2017年頃入社しましたが、その頃はいい会社でした。
風通しも良く、闊達な雰囲気でした。
以前は商品力のマニュライフと言われ、業界内でも一目を...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、手当等は無い。
給与は高いものの、課税所得が高いだけで実際の手取りは低くなる。
異動手当、単身赴任手当も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムトラブル、インシデントがあまりにも多い。組織としてその対策を怠っており、お粗末。
リモートワークによってマ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時の給与によるが年収は業界内で高い方と聞く。
年収1000万円クラスはよくいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあって無い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日出勤や残業等も多くなく、ワークワイフバランスはしやすいと思う。また全社的に早帰りやノー残業デー等も推奨している。さらに有給等も取りやすい。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で好きな勉強をする事が出来る。会社のしばりがないので、スキルアップはし放題。キャリアは公募制度等を使って自分で切り開いていく事が出来る。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制であり、毎月の給与変動がない点がよい。また外資系の中では平均以上の給与水準であり、年1回の賞与もそこそこの比率ででる
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと感じる。上司によるところはあると思うが、休む理由は聞かれない。もちろん、成果を上げていればという前提があるとは思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近では、産休、育休を経て復職される女性社員が増えたように思います。ポジションも、休職前のポジションに戻してもらえている場合がほとんどのような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に占める賞与の割合が高く、会社や個人の業績が賞与に大きく反映します。評価は数字がほとんど全てなので、成果を上げ続けられる人は高い収入を得ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは良い方だと思う。20代前半の入社したてでも2回目のボーナスは100万を超える。年々仕組みが変わり、昔と比べて減ったとは言われているが...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業の男女比率はほぼ平等で、20代30代の女性が中心で回っている。営業の管理職は男性だが、穏やかな人が多く、風通しも良く働きやすい。事務職はほ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
体調不良等の急な休みは比較的取りやすい。大体の担当店舗には自分以外に上司も兼任しているので、何かあった際はサポートしてくれる。ほぼ全社員が中途...続きを読む(全513文字)
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外資系なので中途入社多い。キャリアを持っいれば、高収入の採用が見込めます。外国人の割合も多いので、英語が得意なかたは、社内で優遇されるでしょう。人出入りが...続きを読む(全168文字)
会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
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フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 645億円 |
従業員数 | 2,692人 |
売上高 | 1兆261億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ブノワ・メスレ |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
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