回答者:
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【良い点】
賞与は業績によるが、かなり多くもらえる。ただし前年の業績によって予算が振られるので、前年に業績がよいと翌年は達成がキツくなる。
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マニュライフ生命保険株式会社
マニュライフ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜7758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニュライフ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニュライフ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
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【良い点】
賞与は業績によるが、かなり多くもらえる。ただし前年の業績によって予算が振られるので、前年に業績がよいと翌年は達成がキツくなる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が保証されるのが3ヶ月までというのはあまりにも短い。契約が取れず営業職員補というパート扱いになると新人期間は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
完全歩合制であり、販売した保険商品、月々の保険料により明確に定められております。所属に際して必要な費用はなく、マネージャーへの昇格基準等も全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高待遇が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度と教育制度の改善が必要。人事制度を理解しないで入るとあとで後悔する。人により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マネージャーや同僚の人間関係や勤務態度など曖昧で属人的な定性面での評価基準が一切なく、誰しも公平に評価される
役員なども現場から出た改善案...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
年収は高め。これは、他社対比で高い水準を提示しなければ、人を呼び込めないという点が大きいと考えられる。
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【良い点】
外資系のため、特にバックオフィスは年功序列がない点が良い。
成果を出して昇進すれば年収アップが見込める。金融機関で外資資本もサポートがあるた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミだったため、成果に応じた給与がもらえる。
また、マネージャーになると組織売上に対してのインセンティブもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お給料に関しては天井知らずです。会社としての当時レコードとして800万円/月収の人がいました。とはいうものの営業成績次第なのでその月だけのお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マネージャー制度でマネージャーで採用をしてたら良い収入になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月に制度が変わるみたいです。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3ヶ月の営業成績で給与が決まる為、頑張れ頑張った分、多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
続けたい人が多くいる中で、ある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義の為、自分の評価が給与に反映してくる。やったらやった分だけ返ってくるので、そこがとても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ボーナスは雀の涙みたいです。とにかく継続して契約ないと査定にひっかかります。ゼロ月があったら生活はできません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルコミッションのため、頑張れば頑張っただけの報酬を得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低保証給はあってないようなものなので長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績に応じて大幅な昇給を期待できる点。
ノルマに対して目標到達度によって賞与が確定しますが、昇給・昇格については過程も見てくれていると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミッションなので給与が上がらないのは売れていないからというシンプルな構造。ここに不満を抱くような人は入社してこないため全社員納得感をも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年に一回、上司とのミーティングにより決定。当時は5段階評価であり、ほぼ全ての人が3を割り当てられていた。4は一部、5はごくわずかの人が獲得さ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
比較的高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない担当者が受賞し高待遇。評価者が現場を理解していない。続きを読む(全69文字)
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外資系生保なのでフルコミッション型の給与体制が大前提だか、入社して一定期間は経歴等を考慮した固定給を支払ってくれる入社制度がある。
その期間は3ヶ月毎...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修が終わると完全に歩合制になるので、よくも悪くも自分の出した成績が反映される。
自分でスカウト、採用して自分のグループを大きくすることで、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ストックが貯まれば稼げる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、上司が新人教育を疎かにしている点と...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義な部分は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が細かく分かれているが、現場の役職無し職員イメージは①固...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
同業他社と比べて高い水準だと思う。実労働時間で計算すると、コスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収がベースとなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時の給与によるが年収は業界内で高い方と聞く。
年収1000万円クラスはよくいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあって無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやっただけ入るというところは良い点。
しかし、商品によっては手数料が違うので高い手数料の商品を売りがちになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務し、保険契約の満期支払処理を担当していました。具体的には、書類の査定や発送、ファイリングなどの事務作業です。職場は社員も派...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
資格取得でいくらかのお金をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得奨励金が充実していたが、資格取得後に退職するケ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部門によってはお客様から感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だからなのか、日本の会社よりも社内政治や派閥争...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。上司にもよると思うが優しい人が多く、転職組がほとんどの会社なので、みんな助けてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
キャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な不具合やインシデントが多すぎる。トップがコロコロ変わるため、会社の方針...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しており、時短勤務や産休も取りやすく、子どもが3歳までであれば時短でも保障給が半分もらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
WEB研修がたくさんあり、いろんな知識を深められる。集合研修も年に1.2回あるので地方の人とも関われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
好きな時に休みが取れ、5日連続休暇も取りやすい。
年間20日の有給の他に誕生日前後で有給が2日、ライフサポート休暇10日がもらえるので休みは...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の1ヶ月間での机上での営業活動やマーケットの広げ方の勉強や研修中の同期同士でのロープレも大切だと思いますが研...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
本気で取り組むことで営業職として大きくスキルアップが可能かと思います。
フルコミッションの給与形態のため、自分の頑張りが給与に大きく反映され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
歩合制ということもあって、契約を定期的にとれれば、給料も安定しています。もちろん、契約がとれなければ低い給料になることもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ずっとトップを入っていたけれど、結局お客様に配る物等は自分で購入するので、いくらお金があっても足りない。
また部下ができたら、手当がつくが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
完全に実力主義となっているので、くふうして努力して成果となった分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月によっては...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やれる人はいい
天井がないのでいくらでも稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
やれない人は地域の最低賃金しかもらえない
安定感が全...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度は明確に決まっており、インセンティブ割合がかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されているので、仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内の規定を満たす成果さえ出していれば、上限はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の体系が複雑。3〜6ヶ月での成績が規定を満...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成績を残せばその分きちんと年収や評価に反映するので、数字でわかる分すごくやりがいを感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成績面だけではなくプロセスも評価項目にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの人数が増えない限り、役職があがらない。つまり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同年代よりは多く貰えていると思う。ボーナスも毎年年2回しっかり出る。年収面での不満はあまりないです。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 645億円 |
| 従業員数 | 2,641人 |
| 売上高 | 1兆4199億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ブノワ・メスレ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
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