回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高額な一時払のご契約を頂けたら、
高収入になる。富裕層のお客さんをグリップ出来れば、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通...続きを読む(全106文字)
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マニュライフ生命保険株式会社
マニュライフ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜7758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニュライフ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニュライフ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
高額な一時払のご契約を頂けたら、
高収入になる。富裕層のお客さんをグリップ出来れば、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業での歩合だったので頑張りが給与に反映される点はやりがいに繋がりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証給が切れる頃には見...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は業績によるが、かなり多くもらえる。ただし前年の業績によって予算が振られるので、前年に業績がよいと翌年は達成がキツくなる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が保証されるのが3ヶ月までというのはあまりにも短い。契約が取れず営業職員補というパート扱いになると新人期間は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
完全歩合制であり、販売した保険商品、月々の保険料により明確に定められております。所属に際して必要な費用はなく、マネージャーへの昇格基準等も全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高待遇が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度と教育制度の改善が必要。人事制度を理解しないで入るとあとで後悔する。人により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マネージャーや同僚の人間関係や勤務態度など曖昧で属人的な定性面での評価基準が一切なく、誰しも公平に評価される
役員なども現場から出た改善案...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
年収は高め。これは、他社対比で高い水準を提示しなければ、人を呼び込めないという点が大きいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外資系のため、特にバックオフィスは年功序列がない点が良い。
成果を出して昇進すれば年収アップが見込める。金融機関で外資資本もサポートがあるた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミだったため、成果に応じた給与がもらえる。
また、マネージャーになると組織売上に対してのインセンティブもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お給料に関しては天井知らずです。会社としての当時レコードとして800万円/月収の人がいました。とはいうものの営業成績次第なのでその月だけのお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マネージャー制度でマネージャーで採用をしてたら良い収入になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月に制度が変わるみたいです。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3ヶ月の営業成績で給与が決まる為、頑張れ頑張った分、多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
続けたい人が多くいる中で、ある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義の為、自分の評価が給与に反映してくる。やったらやった分だけ返ってくるので、そこがとても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ボーナスは雀の涙みたいです。とにかく継続して契約ないと査定にひっかかります。ゼロ月があったら生活はできません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルコミッションのため、頑張れば頑張っただけの報酬を得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低保証給はあってないようなものなので長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績に応じて大幅な昇給を期待できる点。
ノルマに対して目標到達度によって賞与が確定しますが、昇給・昇格については過程も見てくれていると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミッションなので給与が上がらないのは売れていないからというシンプルな構造。ここに不満を抱くような人は入社してこないため全社員納得感をも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年に一回、上司とのミーティングにより決定。当時は5段階評価であり、ほぼ全ての人が3を割り当てられていた。4は一部、5はごくわずかの人が獲得さ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
比較的高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない担当者が受賞し高待遇。評価者が現場を理解していない。続きを読む(全69文字)
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外資系生保なのでフルコミッション型の給与体制が大前提だか、入社して一定期間は経歴等を考慮した固定給を支払ってくれる入社制度がある。
その期間は3ヶ月毎...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修が終わると完全に歩合制になるので、よくも悪くも自分の出した成績が反映される。
自分でスカウト、採用して自分のグループを大きくすることで、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ストックが貯まれば稼げる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、上司が新人教育を疎かにしている点と...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義な部分は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が細かく分かれているが、現場の役職無し職員イメージは①固...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
同業他社と比べて高い水準だと思う。実労働時間で計算すると、コスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収がベースとなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年配から若手まで多くの女性が働いている会社です。
支社によって異なると思いますが、私在籍していた支社は日本社を買収した当時からあった支社であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己管理の元、営業活動が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの管理能力が低い為か、管下の職員の離職率は極めて高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己管理が必要だが、自由にさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しなければ教えてもらえない。
野放し状態。
マネージャー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
保険会社ならではで、健診では高額なオプションの検査費用も負担してくれるようで、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外貨建商品や、資産運用系商品については、他社と競合しても、自信を持って売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系商品については...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制について、未経験者も多い為、入社後は、それなりに教えてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは気にかけてくれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルコミなので、出来が良い月は、そこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回0を打ったら、パートタイマーになると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分でスケジューリングして、メリハリをつけて働ける環境で働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がとれさえすれば、働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別関係なく、しっかり評価して貰える。更に産前産後休暇も育児休暇も、しっかり取得できると聞いてます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時間をコントロールすることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによるかと思うが、わたしの場合は行動を全て上司に報告し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に給料が下がることはなく、年齢とともに少しずつ上がっていく。
普段の仕事が昇給や昇格に影響しているとはあまり感じなかった。
【気になる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業職なので一定期間の目標が設定されています。その設定期間の間で目標をどれだけ上回ることができるかで、賞与の金額が変わってきます。
昇給も同...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ上限なく稼げる点
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていたことと違う点がある
契約をいただいたら次の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業職は契約を取れば給与に反映され評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所内はパワハラを容認する雰囲気。
大声での叱責は当...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容に対しては非常に高い報酬であったと思う。超一流企業と比較すると昇給の伸びは限定的だが、一定の水準は担保されるため安心感をもって働くこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収も金融業界の中でも非常に高水準であると思います。またパフォーマンス評価という個人の評価制度に基づき、賞与に反映する仕組みのため、努力する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
明確な人事制度があり、誰でも誰の給与でも計算する事ができる。
インセンティブがある。
成績に応じて査定があり、期間ごとの査定で昇給のチャンス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員はどんなに業務を推進しても昇給昇格無し。正社員と同じ仕事をしても年収100万以上違う。ボーナスにも反映されない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プルデンシャル生命保険の年収・評価制度は、良くも悪くも「成果主義・実力主義」が徹底されている点が最大の特徴だと感...続きを読む(全710文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた頃は、新卒正社員営業職員ながら個人事業主で、販促品の購入は経費で、確定申告をしていました。その頃と...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 645億円 |
| 従業員数 | 2,641人 |
| 売上高 | 1兆5101億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ブノワ・メスレ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
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