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成果主義・営業年収1000万 円以上も可能。外資系と日系企業のハイブリッド型なので、適正な評価をしてくれる。続きを読む(全54文字)
マニュライフ生命保険株式会社
マニュライフ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜7758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニュライフ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニュライフ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
成果主義・営業年収1000万 円以上も可能。外資系と日系企業のハイブリッド型なので、適正な評価をしてくれる。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高額な一時払のご契約を頂けたら、
高収入になる。富裕層のお客さんをグリップ出来れば、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業での歩合だったので頑張りが給与に反映される点はやりがいに繋がりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証給が切れる頃には見...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は業績によるが、かなり多くもらえる。ただし前年の業績によって予算が振られるので、前年に業績がよいと翌年は達成がキツくなる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が保証されるのが3ヶ月までというのはあまりにも短い。契約が取れず営業職員補というパート扱いになると新人期間は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
完全歩合制であり、販売した保険商品、月々の保険料により明確に定められております。所属に際して必要な費用はなく、マネージャーへの昇格基準等も全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高待遇が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度と教育制度の改善が必要。人事制度を理解しないで入るとあとで後悔する。人により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マネージャーや同僚の人間関係や勤務態度など曖昧で属人的な定性面での評価基準が一切なく、誰しも公平に評価される
役員なども現場から出た改善案...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
年収は高め。これは、他社対比で高い水準を提示しなければ、人を呼び込めないという点が大きいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外資系のため、特にバックオフィスは年功序列がない点が良い。
成果を出して昇進すれば年収アップが見込める。金融機関で外資資本もサポートがあるた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミだったため、成果に応じた給与がもらえる。
また、マネージャーになると組織売上に対してのインセンティブもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お給料に関しては天井知らずです。会社としての当時レコードとして800万円/月収の人がいました。とはいうものの営業成績次第なのでその月だけのお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マネージャー制度でマネージャーで採用をしてたら良い収入になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月に制度が変わるみたいです。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3ヶ月の営業成績で給与が決まる為、頑張れ頑張った分、多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
続けたい人が多くいる中で、ある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義の為、自分の評価が給与に反映してくる。やったらやった分だけ返ってくるので、そこがとても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ボーナスは雀の涙みたいです。とにかく継続して契約ないと査定にひっかかります。ゼロ月があったら生活はできません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルコミッションのため、頑張れば頑張っただけの報酬を得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低保証給はあってないようなものなので長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績に応じて大幅な昇給を期待できる点。
ノルマに対して目標到達度によって賞与が確定しますが、昇給・昇格については過程も見てくれていると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルコミッションなので給与が上がらないのは売れていないからというシンプルな構造。ここに不満を抱くような人は入社してこないため全社員納得感をも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年に一回、上司とのミーティングにより決定。当時は5段階評価であり、ほぼ全ての人が3を割り当てられていた。4は一部、5はごくわずかの人が獲得さ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
比較的高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない担当者が受賞し高待遇。評価者が現場を理解していない。続きを読む(全69文字)
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外資系生保なのでフルコミッション型の給与体制が大前提だか、入社して一定期間は経歴等を考慮した固定給を支払ってくれる入社制度がある。
その期間は3ヶ月毎...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
研修が終わると完全に歩合制になるので、よくも悪くも自分の出した成績が反映される。
自分でスカウト、採用して自分のグループを大きくすることで、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ストックが貯まれば稼げる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、上司が新人教育を疎かにしている点と...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義な部分は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が細かく分かれているが、現場の役職無し職員イメージは①固...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
他社に比べ魅力のある商品設計をしているため、競争力はある。
しかし、金融商品を扱うため時代の流れで販売のテクニックやロジックが変わることもあ...続きを読む(全198文字)
グローバルな環境で成長実感ができるところ続きを読む(全20文字)
グローバル×資形成長分野で勝負しており、将来性も高いと感じる。また独自性の高い保険商品も多数あり、将来性は高い。、続きを読む(全57文字)
先進的柔軟性と充実な福利厚生が整っている。とくに、ワークライフバランスに関してはとても整っていると思う。続きを読む(全52文字)
フルフレックス制度で、コアタイムがなく好きな時間で勤務できる。お子さんの急な病気などでも、勤務時間を柔軟に変えれる。、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はたくさんあった。
フルに活用してる方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し使いやすいように、積極的に案内を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
生命保険業界は全体として厳しい傾向にある上、事業保険に重きを置くマニュライフは今後伸びしろ傾向にあるとは言い難い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新人研修は入社後、1ヶ月でみっちり行う点は良いところだと思います。ただそのあとは自分次第になるので、その1ヶ月でちゃんと自分で勉強していく必...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めます。平日もスキマ時間を作って家庭のことが出来るかと思います。数字が出来れば余裕を持って生活リズムを作ることも出来ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年配から若手まで多くの女性が働いている会社です。
支社によって異なると思いますが、私在籍していた支社は日本社を買収した当時からあった支社であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境だと感じます。定時は9時から17時で、基本的には定時に帰宅できる日も多く、仕事とプラ...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分、給与に反映します
学歴不問、資格なし、中途採用で、こんなに稼げる企業はないと思う。
採用も簡単。
基本、誰でも採用され...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修期間や働き始めてすぐの実績が全くない状態から、条件をクリアしたらわりとしっかりお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職であれば経験が浅くとも給与面は秀でている。
住宅手当などの福利厚生もしっかりしているため、安定して長く働きたいという方にはおすすめしや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社してから2年は固定給が守られてて仮に数字が取れなくとも最低限は給与が支払われる仕組みになっている。ここでどれだけ自分のお客様を作れるかが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業の規模の割に若い頃から安定した収入を得られる。営業であれば、30代前半で課長に昇進し1,000万クラス。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事内容に対しての給料は妥当だと感じます。ただ、仕事に対してのストレスに対して、この給料は低いと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成績やノルマは厳しいが給料の面はとても良かった。自身の成果でかなり変わる。給料に反映だけでなく、食事会や行事にも芸能人が来たりとかなり豪華な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成績(契約)に対していくら手当が付くか決まっているので、目指したい月給=どれくらい成績上げればいいかが分かりやすい。頑張った分が翌月の給与で...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2年以内は初期補給あるが査定をクリアしないと維持できない。2年目からフルコミ。一度は最低賃金を経験する人...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 645億円 |
| 従業員数 | 2,641人 |
| 売上高 | 1兆5101億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ブノワ・メスレ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
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