ヤオマサの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
同業種にくらべると給料はいいかも。
サービス残業を悪とする風潮も根付いてきて、定時であがれる日もでてきた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
規模が増えないので、役職者になるのは大変だと感じる。年配の上長が長年いるので、狭き門にどうしてもなっている。若い社員も相当頑張らないと道が開...続きを読む(全246文字)

【良い点】
規模に対して給与面は比較的よいほうだと思う。しかし規模が大きくならないので、ポジションが少ない印象があった。店長はずっと店長だし、昇進もあま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与自体は平均の中小と比較しても良いと思います。賃金体系は恵まれていると実感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地元でのシェアは高く、ドミナントされているが、ナショナルチェーンのスーパーが出店あれば状況は一変すると思う。tポイントサービスもあるので、独...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間味がある会社なので、個人の事情に配慮してくれたりします。
業績が良いときはそれなりに給与に反映されました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
小田原市を中心に地域に密着したローカルスーパーです。店舗は小田原地域を出ませんが、堅実な経営をしていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝早くからの仕事は、スーパーならではのものなので当たり前です。
売上と利益さえあげていれば、なにも言われませんでした。私がいた頃は売上のほう...続きを読む(全267文字)

【良い点】
成果を出せば評価してくれる企業です。
人事評価に対するチェック項目があり。
それに沿って評価をしてくれます。
個人対する評価は３段階（役職に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的
取れると思います。
年間休日は110日以上あり
その日数は守られます。
また、社員間の仲もよく
働きやすい環境...続きを読む(全253文字)

【良い点】
販売スキルは身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで働き日々課題に追われて肝心な販売ができません。雰囲気も悪く挨拶...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗だと１日15時間ほどの業務があります。残業代は予算化されているので申告すると注意され評価が落とされるので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小売業では給与は悪くないと思う。
管理職は店舗の売り上げなども影響してくる。
それ以下の役職者は担当部門の成績が
関係してく...続きを読む(全154文字)

店舗にもよると思いますが人間関係はすごく良いと感じました。
ただ、余りにも人間関係よすぎるのでプライベートと仕事の線引きが難しく、
その関係を壊すの...続きを読む(全166文字)

入社理由は自宅から近かったため。自分は接客業には向いていないと思っていたが、
研修などもあってだんだんと染まっていった。
出社時間が8時と聞いていた...続きを読む(全186文字)

店舗の部門責任者になると、売上、仕入れが任されて、自分の売りたい商品を仕入れて販売したり、自分の思うとおりに商品造りをして販売することができる。売場のレ...続きを読む(全168文字)

仕事上のスキルなどで学ぶものがなくなってきて、仕事がマンネリ化してきたことが大きな原因。
また、競合の出店により売上が厳しくなりモチベーションが落ちて...続きを読む(全153文字)

競合店が増えて、売り上げは非常に厳しい。それに伴って、利益も大きく減少している。
経営上のバランスシートはおかしくないということだが、今の状態が続くと...続きを読む(全164文字)

社内教育は、新入社員教育が入社時に集中して行われるが、一般的な常識レベル。
組合研修などとあわせて最低限のマナーや知識は身に付く。自分で学ぶ姿勢があれ...続きを読む(全160文字)

社員として働いている人はほとんどいない。以前はレジの責任者としての採用があったが、最近はパートの責任者で運用している。惣菜や、グローサリーで店舗責任者と...続きを読む(全162文字)

職業柄朝は7時前の出勤が当たり前だが、その日の業務量は朝の段階で決まっているので、
退社時間は予測できる。平均的に18時前後の退社になり、拘束時間は1...続きを読む(全155文字)

給料は同業の中ではいいほうらしいです。
基本給は年齢給と職能給に別れていますが、両方を足して22～25万ほどです。
級職制度になっていて、担当職は3...続きを読む(全167文字)

組合制度があり、バスツアーやボーリング大会などのイベントがあり、社員の家族も格安で参加ができる。ただ、組合費は結構高い。(月額4000円がマックス)
...続きを読む(全165文字)

売場担当社員であっても、計画を立てて発注をして色々な経験をつむことができる。
失敗は繰り返さなければいいという考え方でチャレンジが認められる。
責任...続きを読む(全162文字)