ヤオマサのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚部門なので仕方がありませんが、繁忙期は出勤時間が早い。(4時半頃)
普段も6時出勤なのでとに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚部門はとにかく朝が早いですが、それよりも早くきて出勤の打刻もせずに仕事をしている方もいて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
割と希望の休みは通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが休日出勤、サービス残業をしているので気持ち的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
役職なしの正社員であれば残業をしっかりつけられ、残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになるとサービス残...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鮮魚部門のことしかわかりませんが、魚の捌き方を覚えるのは良い経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休を取れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
地元出身のスポーツ選手がとにかく好きで、スポンサーになるのは良いとは思いますが社員に還元する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業はつけた分だけしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業ありきの給料と感じる。が、残業は時間数を減ら...続きを読む(全250文字)

【良い点】
労働組合の活動がかなりしっかりしている。組合主導で研修を行い、簿記などのスキルアップができます。最初は合宿があり、大変ですが、かなり社員のバッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
相談しやすい従業員もいる
パートとしては、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが、
パートさんの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)