Ｊ・Ａ・Ｃの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

新人の研修は4日間、電話の受け答えや名刺交換などのごくごく基本的なビジネススキルにかかわる研修でした。一部の選ばれた人がいける海外研修もありましたが、実際...続きを読む(全157文字)

仕事の結果がすべてなので、先輩を差し置いてチームトップの数字をとった時は達成感を感じました。
新規の開拓についても飛び込み営業などもしましたが、採用はど...続きを読む(全153文字)

キャリアアップしたく、退職を考えました。2-3年経つと同じような仕事がずっと続き、マネジメント層に行くか数字を出し続けるかになると思います。給与に特に不満...続きを読む(全159文字)

育児休暇は取得しにくい雰囲気ではないかと思います。在籍当時は1名しかおらず、大きなお腹で出社している様子もものすごく目立っていた印象です。女性の活躍度でい...続きを読む(全169文字)

休暇は希望日に休めますが、その分誰かに進捗中の仕事を任せなくてはならず、最大でも1週間が限度に思います。その分数字も作れなくなるので。住宅補助はなかったで...続きを読む(全180文字)

法人営業として勤務していました。裁量権は、既存についてはあまりありません。自分で開拓するにしても分野も限られているので、新規で数字を作るのは非常に大変だっ...続きを読む(全169文字)

女性社員が多く、身だしなみには注意が必要な社風でした。男性社員もオシャレな人が多かったです。管理職の中年層は色んな業界出身の人がいて、キャラが様々でした。...続きを読む(全172文字)

大きな理由としてはリーマンショック時に若手の後輩達が大量に早期退職となったことです。
また、社の方針として、高価格帯の案件以外は注力せずとのシフトチェン...続きを読む(全297文字)

明るく、社長や上司にでも話しやすい雰囲気と、女性でも能力に応じて十分な収入を得ることができるのに感銘し、入社しました。
入社後は、話しやすいイメージはそ...続きを読む(全192文字)

採用担当の対応が結構いい加減だと感じた。
問い合わせのメールしてもすべて無視するし、面接時に給与の交渉ができると言っておきながら具体的な額を提示してこな...続きを読む(全168文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、休みが少なく労働時間も長い。住宅補助、食事補助、しゅっさん育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はなかっ...続きを読む(全159文字)

賞与は基本2ヶ月。評価次第でそれ以上もらえるが、評価基準は先輩や事業所主任の気分次第。なので揉めると大変です。
昇給は年3000円程度。基本給の上がりは...続きを読む(全194文字)