オーシャンシステムの評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

非常にコンプライアンスに厳しかったため、サービス残業の強要や休日出勤などはありませんでした。ただ、休憩は、満足にとることはできません。残業時間はみなし残...続きを読む(全153文字)

他の事業部は分かりませんが、私の在籍していた事業部では、年功序列といった制度は感じられませんでした。したがって、結果を残し、評価されなければ、いつまでた...続きを読む(全169文字)

一般的なスーパーに比べると、スーパーの方向性やターゲット層が少し異なるため、
成長が期待できる企業だと思う。また小売事業部のほか計4つの事業部があるた...続きを読む(全153文字)

常に人手不足で、どうしても休まなければならない用事があっても半休しかもらえないことも多くありました。昇給は年に二回ちゃんとありましたが、支給されるはずの...続きを読む(全239文字)

新卒で入り、妥当な所かな、と思える金額でした、
ただ、昇給が辞めるまでなかったと思います。
また、同じ職場の先輩社員(40代)にたまたま明細を
見...続きを読む(全192文字)

毎週のノルマクリアのために神経をすり減らす事が多かった。料金未払いで飛ぶお客さんも多く、初めのうちは上司が見逃してくれていたが後々は自己負担となり重荷常...続きを読む(全160文字)

将来のキャリアの為、別業界での就業を考え退職しました。
3年後はまだいいけど、10年20年先を考えると
待遇や労働環境について正直不安でした。
仕...続きを読む(全178文字)

管理職は各店舗・事業所を任され、人員の管理・売上管理・売上についての
戦略立案等、責任のある業務を担当できる事が魅力。
社員としてやっていた時に比べ...続きを読む(全168文字)

事業部によって異なるが、自分の所属は土日出勤の不定休でした。
一月に6～7日の休みなので、連続して10日程出勤となる月もあり、
休みがあまりとれず、...続きを読む(全202文字)

何事も自ら積極的に学ぶ姿勢が求められる。
成果に対して厳しいが、やる気があれば何でも任せられる環境であるので、前向きで貪欲に取り組めるひとにとってはや...続きを読む(全154文字)

トップダウンで、色々な業務を任せてもらえたので、経験をつむことができ、やりがいを感じた。
トップと直接話せる機会が多々あることで、モチベーションがあが...続きを読む(全154文字)

小売り事業、ランチ事業、宅配、ホテルなど
複数の事業がありますがどこも基本的な手法は同じです。
若い人でも意欲さえあれば役職に就くことができマネジメ...続きを読む(全171文字)

上司との距離が近く自分の意見が言いやすい社風です。
逆に近すぎるために部下がいうことを聞かないことが多々あります。
部署ごとこに差があると思いますが...続きを読む(全166文字)

住宅補助はありません。
昔はあったようです。
食事補助は事業部によってはあります。
正直、福利厚生が充実している企業でないかもしれません。
です...続きを読む(全161文字)

配属された部署によって環境が一切変わると思います。
部署を転属されたことによって、環境ががらっと変わると思います。
私自身、スーパーの売り場にて、い...続きを読む(全169文字)

中高年層の女性が多く働いていると思います。
忙しいときは、管理部のかたがたがさまざまな要求をし、それに答えなければならない時期もあります。
わたしは...続きを読む(全160文字)

勤務時間に対する給与については、安定していると思います。
ただ、利益を上げるためなら何でもするような、社風があると思います。
私自身パート勤務でした...続きを読む(全169文字)