
株式会社東和銀行
- Q. 志望理由
-
A.
私は様々な業界を通して、地元である群馬県の地域活性化に広く貢献したいと考えたため、貴行を志望しました。高校生時代を○○市で過ごす中で、過疎化の進む地域にも魅力が多くあり、守りたいと考えるようになりました。貴行は群馬県のみならず、他県にも支店を多く持つため、提案の幅...続きを読む(全206文字)
株式会社東和銀行
株式会社東和銀行の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数451件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社東和銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東和銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東和銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は様々な業界を通して、地元である群馬県の地域活性化に広く貢献したいと考えたため、貴行を志望しました。高校生時代を○○市で過ごす中で、過疎化の進む地域にも魅力が多くあり、守りたいと考えるようになりました。貴行は群馬県のみならず、他県にも支店を多く持つため、提案の幅...続きを読む(全206文字)

私は、地域の人々を笑顔にしたいと考えている。学生時代、自身の行動や人柄によって人の役に立てることにやりがいを感じたからだ。そこで、貴行は「真の資金繰り支援」や「TOWAお客様応援活動」等を通じ、お客様の一番の理解者として課題やニーズに応じた支援に尽力しており、地域...続きを読む(全197文字)

貴行の求める人材像の「困難な業務にも立ち向かえる粘り強い忍耐力のある人」が私に適していると考えたためです。渉外係は、お客様の信用を得て粘り強く対話することが求められます。カナダに留学した際に、ホストファミリーとの良好な関係を築きたいと思い、お好み焼き会を開いて日本...続きを読む(全200文字)

地域密着で発展に貢献できるためです。私は以前、用事がありグリーンドーム前橋に行ったとき、貴行が「TOWAビジネス交流会」を開催していました。会場内に入り様子を見ることはできなかったですが、多くの大人が集めビジネスについて話す場を提供する貴行の熱意と影響力に驚きまし...続きを読む(全203文字)

私は自分が生まれ育った埼玉県に恩返しがしたいと考えており、地元企業を軸に就活をしていますが、その中でも貴行は複数の地元企業に出資することで埼玉県全体の経済を下支えすることが出来るという点において他にはない魅力を持っていると思っております。また、貴行が普通の銀行な...続きを読む(全200文字)

お客様のためを第一に考える貴行の取り組みに共感したため、志望しました。中でも、「靴底を減らす活動」に魅力を感じました。お客様が銀行にお越し頂くのを待つだけではなく、こちらから伺うことによって、より地域のお客様のニーズをとらえ、親密に関わることが出来ると思いました。...続きを読む(全195文字)

私は人々の暮らしを支える仕事をしたいと考え、貴行を志望します。貴行は、「人材こそ最大の経営リソース」という考え方に基づき、人材育成や福利厚生に力を入れられていると思います。特に福利厚生では、結婚や出産後も働きやすいような女性のための制度が充実しており、感銘を受けま...続きを読む(全187文字)

私は、無形商品でお客様に安心感を与える金融業界に魅力を感じています。その中でも、貴行は「人」を大切にしている点に惹かれました。「靴底を減らす活動」「雨でも傘を差し続ける銀行」「謙虚さのDNAを忘れない銀行」という3つのモットーでお客様を大切にしています。また、充実...続きを読む(全196文字)

強みを活かしてお客様の課題解決に寄り添い、地域の発展に貢献したいと思い志望しています。大学では計量経済学を専攻しており、データを分析、予測し、課題解決に繋げる研究をしています。貴行はビジネスマッチングなどを通してお客様の課題を解決し地域の発展に貢献しており、私の課...続きを読む(全200文字)

私は保育補助のアルバイトで困っている子が心を開き笑顔になってくれたことにやりがいを感じたことから、お客様の安心や挑戦を後押しできる銀行業界に惹かれました。中でも貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は3つのモットーを掲げ、お客様のことを本当に大切にしている点に共...続きを読む(全196文字)

群馬県の第二地方銀行としての強みについて詳しく知りたいからです。また、御行は「TOWAお客様応援活動」に力を入れてい...続きを読む(全122文字)

私は将来、群馬県で働き、群馬県に貢献したいと考えています。そのため、今回の講演や就業体験、先輩行員との座談会を通して、貴行の概要や地域金融機関との関わりを学ぶことによって、貴行への理解を深める他、自分に合っているのか、自分に足りない力は何かを知ることが目標です。先...続きを読む(全222文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。人手不足による一人当たりの業務量の増加、上乗せされる目標数字。人手不足の要因となっている無茶な数...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
周りと比べた時に安定した地位と年収。同世代の中では給与はある程度貰えている方だとは思うが精神的なプレッシャーとつりあっているかと言われるといま...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【気になること・改善したほうがいい点】
自分の数字のためにお客にお願いをするだけ。取引先からのオーダーに応えられないことの方が多い。上司次第で担当者のやり...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
長期休みを取れる
というか取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートは両立していると言うが休みの日に電話がかかって...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
試験の受験料が1回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせられ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
銀行業務を学べる点、財務分析ができるようになる。お客に感謝され...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
年収はそこそこもらってはいるが精神的なプレッシャーがきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というが実際は数字しか見ていない。資格...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
多岐に渡り研修所にて細かく研修があるため知識は深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は知見は深まるが、実践にて使えるかは別...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
残業代、休日出勤代はそれなりに高いが、仕事量が多いので給与が見合ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回面談がありフィー...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性ばかりなので女...続きを読む(全70文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月16日
外まわりの営業であったり、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年08月16日
正直仕事の出来...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年08月16日
銀行なので福利厚生などの面...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年08月16日
完全週休二日制な...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月16日
研修制度もあり、...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年06月13日
お客様と直接対面でお仕事...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月13日
基本的に定時で終...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年06月13日
休暇制度が整っているため...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月13日
身近に頼れる先輩行員がいることや「渉外実践...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年06月13日
女性行員の活躍が御行をさらに成長させ...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社東和銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トウワギンコウ |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 386億5300万円 |
| 従業員数 | 1,296人 |
| 売上高 | 378億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原 洋 |
| 本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 027-234-1111 |
| URL | https://www.towabank.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5514億8000万 | 2兆5667億8700万 | 2兆3903億9500万 | 2兆4056億5400万 | 2兆3827億5300万 |
|
純資産
(円)
|
1351億300万 | 1252億900万 | 1176億8800万 | 1186億500万 | 911億7100万 |
|
売上高
(円)
|
364億3700万 | 369億700万 | 335億1300万 | 341億3800万 | 378億1500万 |
|
営業利益
(円)
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|
経常利益
(円)
|
40億9300万 | 37億1200万 | 39億8700万 | 43億3500万 | 63億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
24億9500万 | 17億4500万 | 40億9400万 | 35億3000万 | 45億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 5.92 | 1.29 | - 9.2 | 1.86 | 10.77 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
11.23 | 10.06 | 11.9 | 12.7 | 16.9 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。