オーシャンシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
昇給はほとんどないが、自分の頑張り次第で給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が所長や支店長に気に入られてるかどうか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働いているほとんどが子持ちの女性なので、子供の事で相談できたり話題が尽きない。子供の発熱などでお迎えに行かなくてはいけない時も理解がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ノルマが達成してないなくても賞与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスティングや季節商品のノルマがきつい。大型連...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は引き留めに合った。
定着率が良くないので1人抜けると他の人にしわ寄せがいくので、同僚にら申し訳なくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
生協には到底勝てない感があるが、毎日新鮮な物を届けられる強みがある。
認知度が上がればもっと利用者が増えるはず！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
幅広い年代の女性が多いので、和気あいあいとしており人間関係はとても良く、話を聞いてくれる人が多い。その点では悩む事はなかった。
【気になること...続きを読む(全297文字)

【良い点】
人間関係がいい為、他の所に行ったらわるくなるのではと躊躇してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎるため仕事が終わらな...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多さに比べ少ない。
年収300いくか行かないかである。
命を張った業務を行っているのに低いと思う。
また、事...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修が終わった後は先輩の監督の元でレジ打ちの評価をしてもらう機会があるので評価はされやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの急病で休む事がありましたがとても休みづらいです。子どもがいると働きづらい会社ではあると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
シフト制なので職場次第では休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいつも足らない。残業前提で忙しいので大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
日曜日固定休み、他平日休みだったため病院や区役所に行きやすかった、スケジュールを立てやすかった。基本自分でスケジュールを立てるため、休みたいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望休も取りにくいわけではなく、部門内で話し合えば土日どちらか一方で休みを取れることもある。また勤怠システムでシフト作成を行うため７連勤はシス...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業時間が店長なら配属される店舗、スーパーバイザーなら担当する店舗に大きく依存し、自身どうにかすることが難しい状況。配属店、担当店に恵まれれば...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では、人手不足になるとかなりキツく、深夜勤務等を常態的にしている同期もいました。
人手不足に関してもどう対...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点：充実した人生を送るための鍵
ワークライフバランスが注目される背景には、単に仕事とプライベートの時間を分けるだけで...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に独身の社員は希望休が取りづらく早番遅番も足りないところに入るため生活リズムがバラバラになる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは週によっては3日あるけど1日の時もあるからしっかり均等にしてほしかった。シフト制な事業所がほとんどで3日しか希望休は出せないため(有給も...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はほぼ休めません。
年中出勤だと思った方がいいです。
休みの日も、会社やバイトからの連絡が絶えないので1人で店...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日日数が多く休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい反面、自店舗の管理状況に合わせた休みの取り方になるのが...続きを読む(全142文字)