オーシャンシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
昇給はほとんどないが、自分の頑張り次第で給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が所長や支店長に気に入られてるかどうか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働いているほとんどが子持ちの女性なので、子供の事で相談できたり話題が尽きない。子供の発熱などでお迎えに行かなくてはいけない時も理解がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ノルマが達成してないなくても賞与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスティングや季節商品のノルマがきつい。大型連...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は引き留めに合った。
定着率が良くないので1人抜けると他の人にしわ寄せがいくので、同僚にら申し訳なくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
生協には到底勝てない感があるが、毎日新鮮な物を届けられる強みがある。
認知度が上がればもっと利用者が増えるはず！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
幅広い年代の女性が多いので、和気あいあいとしており人間関係はとても良く、話を聞いてくれる人が多い。その点では悩む事はなかった。
【気になること...続きを読む(全297文字)

【良い点】
人間関係がいい為、他の所に行ったらわるくなるのではと躊躇してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎるため仕事が終わらな...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多さに比べ少ない。
年収300いくか行かないかである。
命を張った業務を行っているのに低いと思う。
また、事...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修が終わった後は先輩の監督の元でレジ打ちの評価をしてもらう機会があるので評価はされやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの急病で休む事がありましたがとても休みづらいです。子どもがいると働きづらい会社ではあると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みは月に8日程度。基本的に3日出勤して休み、2日出勤して休みというサイクルで一年回っていくという感じであった。スーパーに勤めて良かったなぁと...続きを読む(全605文字)

【良い点】
終業時間になったらあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少し多いので、定時までに終わらなかったら少し終わるま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給の消化も問題なく行うことが出来ます。
特に理由も言う必要は無いため気軽に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から有給の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休日数は他社と比較しても多い。
育児のための時短を行っているが、子どもの発熱などによる急な欠勤に対しても理解があり、嫌な顔をされることが少ない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)