マルゼンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は子供が生まれたばかりでしたので、18時に残業なしで帰れることは非常に助かりました。共働きのライフステージとしては大切な時期でした。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は業界2位でしたが、今は1位？大変伸びています。営業での頑張りが効いています。メーカーとして安い海外製品の対応、地方の人口減少など大きな課...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制などは管理部門にはありませんでした。
営業、開発などはスキルアップのための資格取得奨励があると思います。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門は刺激がない仕事なのであまりやりがいは感じられないと思います。ただ、営業部門は実力次第ですので、やりがいと悩みが同時に大きくなると思います。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本社のみは１階テナントに入るお食事処の割引食券をもらえました。すごく助かって、毎日おいしいランチをいただいていました。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業は深夜作業、体力仕事もありますので女性は皆無ですが、管理部門はサポート業務で女性はおります。一般職です。総合職の女性は当時はいませんでした。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門での刺激がなかったので。まだ20代でしたのでもっとチャレンジしてみたかった。個人的な理由です。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
調理器具はレストランやカフェのような外食残業をはじめとして、病院や福祉施設、教育施設の給食を提供するのにも必須なため、安定的な収益が見込め倒産...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩社員と組んで仕事をするので、気軽に質問できる関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだがペアになる先輩...続きを読む(全102文字)