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三六電設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三六電設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三六電設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三六電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三六電設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
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三六電設の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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三六電設の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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三六電設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対家に帰りたくない方には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は17:30と言うことになっていますが
実態の定時は20:00以...続きを読む(全156文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系社員については基本土日休みの完全週休2日性であり、残業もそれほど多くなく、有給休暇も取れるため仕事とプライベートの時間のバランスは取れ...続きを読む(全208文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三六電設の 他のカテゴリの口コミ

三六電設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんの数年で120人規模の会社から100人近くが辞めています
もちろん新兵の補充はありましたが、
引き継ぎなどろ...続きを読む(全91文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力なくても年数さえ行ってれば仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社で管理担当の経験があり、
この会社で当時の担当が...続きを読む(全281文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の条件面は全く当てになりません
入社直後に一方的に初任給に変更されてからスタートになります
また、休日出勤...続きを読む(全106文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行が有りました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は往復自腹で、自力で行かなくてはなりません。
(レンタカーなども自腹)...続きを読む(全255文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に取り入って気に入られさえすればそれなりに昇給する可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する可能性は極めて低く、人事...続きを読む(全89文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度なるものがあり、良くも悪くも会社の指示通りにやれば役職も上がり給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって自己...続きを読む(全182文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人としては担当する業務において多くのことを経験できるため成長することは可能である。言い換えれば個々で業務をこなしているため組織として成長し...続きを読む(全199文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用に関しては人の出入りが激しい為、比較的に入社しやすい。特にハローワークに会社パンフレットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理を確実に計画通りに実行できれば会社から確実な評価を得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に追われ目標管理に関わる...続きを読む(全181文字)

三六電設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はあったようですが社員旅行がありませんでした。
忘年会はありますが全体では行わず部署単位での実施でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜間点検や土日待機などに応じて代休を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約物件が増えるにあたり夜間点検が増え続けて生活リズムが...続きを読む(全112文字)

株式会社三和テレムの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり良い。社風も良い。
ベンチャーではない安定さがある為
長く働く会社だと感じる。実際そうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

日本水理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは、連勤が多く、残業も多かったためワークライフバランスはなかった。現場だと早く終われば直帰等で早く帰...続きを読む(全84文字)

株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは有給とあわせて長期休暇とすることができる。平日の有給は取りづらいイメージ。続きを読む(全61文字)

ピーエス・コンストラクション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第だが、土曜日は隔週の出勤が多いイメージ。大規模現場であるほど、メンバー同士で交代しながらきちんと休みを取得できた。若手でも割と休みや...続きを読む(全167文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で運営するカフェやアパレルとも連携し、単なるデスクワークだけでなく、ライフスタイル全般に関わる業務に触れる機会がありました。おしゃれな空...続きを読む(全111文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
940万件にも及ぶ賃貸データに基づいた論理的な業務進行が特徴でした。家賃設定などの根拠が明確なため、社内での意思決定やオーナー様への説明がス...続きを読む(全152文字)

株式会社映像システムの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休むことに対しては誰にも基本は止められないので上司に報告もなく申請だけして休んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件対応に追...続きを読む(全106文字)

岩間造園株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいです。残業もほとんどなく、プライベートを充実させれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方、特に工事部門の...続きを読む(全103文字)

リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日もしっかりと整備されており不動産業界の中ではプライベートの予定が立てやすかったです。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームでパフォ...続きを読む(全105文字)

三六電設の 会社情報

基本データ
会社名 三六電設株式会社
フリガナ サンロクデンセツ
設立日 1970年4月
資本金 2000万円
従業員数 35人
売上高 7億5944万3000円
決算月 3月
代表者 篠原政一朗
本社所在地 〒243-0419 神奈川県海老名市大谷北1丁目9番27号
電話番号 046-233-1811
URL https://www.sanrokuec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1586420

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