三六電設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんの数年で120人規模の会社から100人近くが辞めています
もちろん新兵の補充はありましたが、
引き継ぎなどろく...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力なくても年数さえ行ってれば仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社で管理担当の経験があり、
この会社で当時の担当が
...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
絶対家に帰りたくない方には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は17:30と言うことになっていますが
実態の定時は20:00以降...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の条件面は全く当てになりません
入社直後に一方的に初任給に変更されてからスタートになります
また、休日出勤は...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行が有りました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は往復自腹で、自力で行かなくてはなりません。
（レンタカーなども自腹）
...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 90代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司に取り入って気に入られさえすればそれなりに昇給する可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する可能性は極めて低く、人事評...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務系社員については基本土日休みの完全週休2日性であり、残業もそれほど多くなく、有給休暇も取れるため仕事とプライベートの時間のバランスは取れて...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度なるものがあり、良くも悪くも会社の指示通りにやれば役職も上がり給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって自己評...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人としては担当する業務において多くのことを経験できるため成長することは可能である。言い換えれば個々で業務をこなしているため組織として成長して...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
採用に関しては人の出入りが激しい為、比較的に入社しやすい。特にハローワークに会社パンフレットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)