この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある意味、透明性の高い評価制度でした。本部の人や部長、マネージャー、店長、スタッフはみなそれぞれ、誰かいくら稼いでいるのか把握していたと思う。売り上げがい...続きを読む(全160文字)
テスコジャパン株式会社 報酬UP
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ある意味、透明性の高い評価制度でした。本部の人や部長、マネージャー、店長、スタッフはみなそれぞれ、誰かいくら稼いでいるのか把握していたと思う。売り上げがい...続きを読む(全160文字)
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一言で言うと、やる気のない人が多すぎた。評価制度はあるものの、売り上げと連動していたため、ほぼ機能せず。昇進するには、上に気に入られるしかない。しかし、そ...続きを読む(全168文字)
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テスコが日本から撤退を表明し事業の売却の検討にはいっているため今後の見通しが不透明な点と年齢的に最後の転職の決断。撤退がきまっていなくっても今の社風では生...続きを読む(全156文字)
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激しい残業はあまりなく比較的バランスはとりやすかった。但し担当業務によってばらつきがあるかもしれない。企業としてのワークライフバランスへの取り組みは特別な...続きを読む(全158文字)
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日本でスーパーは飽和状態なので、そこに後発で参入する外資スーパーが勝っていくにはかなり日本の市場環境や消費者を研究し、従来の自分たちのブランディングをある...続きを読む(全169文字)
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かれこれこの会社に入社してから12年が経ちました。入社した当時は飛ぶ鳥落とす勢いで業績も伸びていましたが、TESCOに買収されてから日本であまり馴染みのな...続きを読む(全249文字)
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福利厚生は充実しているとはいいがたいです。保養所やスポーツクラブの利用に関しての特典はほとんどないです。外資ですが、休暇制度は、ねんかん10日からのスター...続きを読む(全159文字)
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通常業務以外でプロジェクトに参加したときに表彰され、カードをもらえます。モチベーションを高めるためだと思います。プロジェクトが少ない業務に携わっているとそ...続きを読む(全197文字)
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職場の雰囲気はなごやかで、外資系にあるがちなギスギスした感じは少ないです。もと日系の食品業界の会社を外資が株主になったという経緯があるためか、日系企業の文...続きを読む(全186文字)
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テスコ社に買われ一気に世界企業になり、テスコ流のオペレーションが徐々に浸透してきています。スクラップ&ビルドで利益の出る店舗を残し、青鮮の物流センターも稼...続きを読む(全152文字)
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コスト重視のため店長のワークライフバランスは難しいですね。スタッフであれば問題はないのですが、その分負担は店長にかかってきているのが現状です。それは今でも...続きを読む(全158文字)
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まずは辞めないこと、与えられた仕事を(当たり前ですが)行い続けることがキャリアアップの秘訣です。店長になれば店全体を見回すことになりますので、自然とコミュ...続きを読む(全174文字)
会社名 | テスコジャパン株式会社 |
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フリガナ | テスコジャパン |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 小山友和 |
本社所在地 | 〒210-0013 神奈川県川崎市川崎区新川通5-10 |
電話番号 | 044-201-2862 |
URL | http://www.tesco-j.co.jp |
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