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リペア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リペアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リペア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリペア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リペアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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リペアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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リペアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

リペア株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年7月4日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【本・サイトで調べた】有給は取りやすく、残業などは自分の現場管理スケジュール次第だそうだ。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    リペア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度は1、2年目は規定の休みを取れます。3年目以降になると公休は使えない。日曜出勤がある。夜間当番がある。サービス課で有休を使っている人は見たことが...続きを読む(全165文字)

    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リペアの 他のカテゴリの口コミ

    リペア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子高齢化で需要がなくなることは無い。昼夜問わず忙しい為、成り手がすくない反面、この業界で100人前後の作業員をかかえているのは、他社にはな...続きを読む(全224文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は気持ち程度。年収を12分割で支給されるようなもので、業績に左右されず安定収入が得られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制...続きを読む(全124文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人気質の会社である為、教育には全く力を注いでいない。自ら学ぶ意識や向上心を持たないと、キャリア開発にはならない。続きを読む(全77文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りやすく辞めやすい社風は社員にとって有難い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が特定の人に集中する点。忙しい人、忙しくない人も...続きを読む(全85文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業員は長時間労働を厭わず黙々と働く人間が比較的多くて関心する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤は特定の人物に業務が集中しがち...続きを読む(全102文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィスな営業職は休日出勤もなく、工夫次第でワークライフバランスを取りやすい環境下にある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業...続きを読む(全245文字)

    リペア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】事業は、原状回復をメインとした総合リフォームを手掛けていると聞いた。お客様は管理会社(不動産屋)で、主に内装提案や設備変更の提案を行って...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    リペア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】休日の電話対応や、一人3役で覚えることが多い点や、繁忙期の残業が多い点で仕事重視の生活になりそうだ。ただ、自分でコントロールしてスケジュ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    リペア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【イベントや選考を通して感じた】インターンシップでは、女性の方が半分いらっしゃったので、女性が働きやすいという印象を受けた。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    リペア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】入社してから独り立ちが早く、若手でも責任もって働けるそうだ。続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の福利厚生、社内制度の口コミ

    因幡電機産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財形貯蓄制度はかなり良かったです。無駄遣いをなくすことが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他に魅力的な福利厚生は感じられ...続きを読む(全83文字)

    ハイセンスジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後半年までは有給付与されないため、病気などで休む場合は容赦なく欠勤、減給...続きを読む(全96文字)

    ソニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が高い反面、福利厚生はほぼない。ソニーポイントが少しもらえる程度。もちろん401Kと、自社株の補助が少し出る。続きを読む(全77文字)

    サクサビジネスシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当などはなかったとおもいます。給料もルート営業でインセンティブなどもありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住民税...続きを読む(全95文字)

    アライドテレシス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は一般的な水準で、社会保険や各種手当など基本的な制度は整っています。大手企業と比較すると特別手厚いという印象ではありませんが、安定し...続きを読む(全170文字)

    株式会社フジデンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品券などが、実績に応じて配布されている。
    退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
    【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

    丸紅エレネクスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大きいので同じ水準。
    ただ、特別良いものはない。
    福利厚生を気にする方にはおすすめはしない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全90文字)

    昭和電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教材などもあるので学びたいことがあれば勉強できる。福利厚生も普通。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多少の手当てがあるのでありがたい...続きを読む(全86文字)

    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割があるので良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライム上場しているのであれば福利厚生は充実させた方がいい。例えば住宅補助など。。続きを読む(全77文字)

    株式会社東陽テクニカの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社より基本給が少ないからこそ、もう少し若手社員に還元するような福利厚生があってもいいと思う。私が入社した時は借...続きを読む(全107文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リペアの 会社情報

    基本データ
    会社名 リペア株式会社
    フリガナ リペア
    設立日 1977年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 174人
    代表者 千頭健二
    本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目3番7号
    電話番号 03-3766-3221
    URL http://www.ripea.com/
    NOKIZAL ID: 1200128

    リペアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。