アライドテレシスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
可もなく不可もない福利厚生。
唯一よい福利厚生は、0歳〜6歳の子供がいる場合、手当が毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当や休暇に関わる制度は労働基準法の最低限といったところです。上場企業では下位の方ではないでしょうか。
また、...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社内公募でのジョブチェンジが可能。人事との距離は近い感じなので、相談はしやすいのでは無いでしょうか。
チケットの優遇などの福利厚生もあり、皆さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保加入のため、年一回TDL、TDSどちらかが¥3,000台で行けたり、USJも安く行けるため活用した方が得。
ウォーキン...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。IT健保組合にも加入しており、全国各地の宿泊施設やアミューズメントパークの割引制度などはかなり良いと思う。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生としては、健保組合の保養所が格安で宿泊できる。ただし抽選制の為、週末はなかなか取ることができない。また同じく健保組合でディズニーランド...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の場合、出産すると祝い金として、100万円を支給される。
また、多くの女性が育休をフルに取っており、部署によるのかもしれないが、非常に取り...続きを読む(全262文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生はなく。健保組合のものだけなので、あってないようなもの。
社宅も数年で追い出されるため、福利厚生面での満足度は低い
【...続きを読む(全181文字)

あまり残業をするように言われたことはありません。時間内に終わらせるように努力している人がほとんどです。残業した時は、きちんと残業代は出ていました。
休日...続きを読む(全179文字)

就労時間は9:00~17:30、まあ標準的である。福利厚生に関しては期待してはいけない。住宅補助はあるにはあるが、転勤者のみが対象。残業代を出し惜しみする...続きを読む(全165文字)

ある時期以降に入社した社員への退職金支払いはありません。その分給与に回していると聞いていますが実際には?な部分があります。チャレンジポストという社内公募制...続きを読む(全161文字)

ごく一般的な福利厚生のみだったと思います。
社内制度も特に何も無く、あるとすれば土日などに研修を入れる意味の分からない制度でした。
一応、チャレンジポ...続きを読む(全184文字)

休暇制度がしっかりしているので、有給が取りやすいです。
また、女性の産休休暇などがしっかり取れますし、お子さんのお迎えの都合から早上がりする方も多いです...続きを読む(全552文字)

退職金はありません。給与があまり高くない上に退職金もないので、定年退職するまでにしっかりと貯金する必要があります。退職金が無いこと以外はは一般的だと思いま...続きを読む(全164文字)

育児休暇や介護休暇な、時短勤務などの制度があり、実際に取得・復職される方がいます。
休日出勤の場合は、その分代休取得(取得期限有)が可能です。
夏季休暇...続きを読む(全166文字)

休暇は土日、祝祭日あります。夏季休暇は6月～9月までの間に連続した3日間の休暇を
取得する必要があります。
住宅手当はなし。退職金もなし。子供手当は1...続きを読む(全178文字)

中途社員で一般社員です。基本給以外の手当てはありません。(残業代は支給されるが、申請しにくい)退職金制度もありません。
部署にもよりますが、有給は申請し...続きを読む(全165文字)

休暇制度としては、年に一回自分の有給休暇から5日間連続で、どこでも取得できます。ですので、9連休となります。GW、お盆、正月といった込み合う時期の休暇では...続きを読む(全154文字)

フレックスタイムや有給が有効に機能、活用されている。たとえば、フレックスタイムとアライドテレシス特有の有給の取得(1/3休み)を組み合わせると9:30出社...続きを読む(全171文字)

・労働時間に関しては、直属上司の業務コントロールに依存します。(残業に際しては、上長からの承認が必要となります。)
・休暇に関しては、十分確保されていま...続きを読む(全178文字)