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浜田化学株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浜田化学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜田化学株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に浜田化学株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浜田化学の 社員・元社員による会社の評価

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浜田化学の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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浜田化学の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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浜田化学株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

導入研修に加えて、現場のOJTや必要な資格の取得支援によって実務と知識をフォローする教育制度がある。続きを読む(全50文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浜田化学の 他のカテゴリの口コミ

浜田化学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リサイクル事業を通して地域の循環に直接貢献できる点は他の会社にはなく唯一無二のやりがいである。続きを読む(全47文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

賞与が年3回あるだけでなく家族手当など社員一人一人に加えてその家族に対しても大切にする会社の風土が福利厚生としてもある。続きを読む(全60文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

地域拠点が複数あり勤務地ごとの働き方や通勤支援で仕事と私生活を両立をすることができ、ワークライフバランスが整っている。続きを読む(全59文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

創業以来積み重ねられた実績による安定感があるからこそ、年次関係なく助けあいや若手の成長機会が与えられている社風が根付いている。続きを読む(全63文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

廃油リサイクル事業というものを主に行っていて、地域貢献を重視した会社となります。そのため、地球全体の環境につながるものとして、仕事のやりがいも十分にあると...続きを読む(全85文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

廃油リサイクル事業という本来捨てるものを再利用できるという点で、需要は必ずあるかと思われます。今後もどんどん発展に向けて活発に拡大していく予定のようです。続きを読む(全77文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給に関しては、高めではありますが、固定残業代が45時間も含んでのものになるので気を付けるようにしましょう。続きを読む(全55文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が111日と、少なめになっているので注意が必要です。また、製造に関しては三交代制勤務なのでしっかりと確認しておきましょう。固定残業代が高い分残業が...続きを読む(全89文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦できる環境と風通しの良い職場のようです。人の成長を重視しているため、一人ひとりがしっかりと成長していけるようなメリットがあります。続きを読む(全67文字)

浜田化学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社のトップの人もやりがいを持ち楽しそうに働いているように見えたため続きを読む(全34文字)

メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

大正製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が体系化されており、製品知識だけでなく疾患理解や提案力まで段階的に習得できる点が強みです。現場同行やフィードバックも充実しており、自...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三ツ星ベルト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 財務 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界でずっとやっていくなら専門性は身につく。
他の業界では使えないことが多い。
自動車メーカー向けに研修制度を充実させる必要があるので、...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本アクアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員に対してはある程度しっかりした表面知識を学べる研修が組まれているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで表面的な知識...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

TOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事が多い。
退職などの事情で空いたポストにだんだん入っていくという昇進スタイルである。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニシキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた部署では、仕事が出来る人も年数が経たなければ評価されず昇進は...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヴェルジェの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本最初にセミナーや初日にオリエンテーションがありますが、基本同行での実習がメインとなります。細かくはなかなか教えてくれないので、パソコンス...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シャンソン化粧品の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品検定などの資格取得を応援する制度はありました。あとは任意です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や若手の中途社員には管理者...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社カネカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は社外と社内両方で多くの機会を作ろうとしているのが伺えて、様々な知識や内容を習得することができたように感じる。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エステー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないため、若手でも売上の大きい販売店を担当することができる。
中途社員への研修や教育制度は弱いと感じる。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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住友ゴム工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によって教育体制はかなり異なる。数ヶ月マニュアルに沿って訓練した後に実務をこなしていく部署もあれば、そのような体制はなく仕事をして覚えて...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

浜田化学の 会社情報

基本データ
会社名 浜田化学株式会社
フリガナ ハマダカガク
設立日 1970年6月
資本金 5000万円
従業員数 97人
売上高 29億2058万9000円
決算月 5月
代表者 岡野嘉市
本社所在地 〒660-0843 兵庫県尼崎市東海岸町1番地の4
電話番号 06-6411-3457
URL https://www.hamadakagaku.co.jp/index.php
NOKIZAL ID: 1516945

浜田化学の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。