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【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エステーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エステーの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
- 社員・管理職
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エステーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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エステーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
最近中堅社員や若手社員など、年齢層に分けてそれぞれ教育プログラムなどを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を考えている...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があってもなかなかいかせてもらうことができない。最近色んな研修をやっているが、意味のある研修がほとん...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が補助をしてくれて、格安で通信教育を受けることができます。受けた講座を見て、希望する部署への異動の参考にしている様な感じがしました。
【...続きを読む(全194文字)
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女性でも大学の講義を受けるように進言いただき、スキルアップに向けて大変な力をかしてくれる。女性だからと言っても、あまり差別するような風潮はなく、むしろ応...続きを読む(全157文字)
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製造工場での経験ですが、毎月1回は必ず勉強会があります。知識の習得を目指すのには適していますが、宿題等もありますので負担に感じる場合もあるかと思います。...続きを読む(全167文字)
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・研修はほとんどなく、社内で通信教育がある程度。部署によってはセミナーに参加したりしているが、ごく一部の部署に限られている。
・良いも悪いも日用雑貨、...続きを読む(全188文字)
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研修制度は、新入社員研修、入社半年後のフォロー研修と、概ね入社5年目に実施される研修と、リーダー(課長職)就任時に実施される研修のみ。一般社員向けに行わ...続きを読む(全247文字)
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教育係が社員一人に専属で付き、社員の仕事内容をサポートしていっております。どこの部署でもホウレンソウを徹底しており、社員教育には非常に力が入っていると思...続きを読む(全152文字)
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エステーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ニッチなカテゴリなので、なんだかんだでなくならない業界かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前から顧客層がどんどん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
システムが殆ど取り揃っているので、とても働きやすい、女性も多いので、理解があって休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
回答者：
空気を変えることを意識しており、良い雰囲気を感じた。社員の方々も和気あいあいと働かれている印象だった。部署内のみでなく他部署ともコミュニケーションを積極的...続きを読む(全86文字)
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回答者：
国内ではニッチな分野で市場を確立しており、知名度も高くCMなども知られているが、海外展開がまだまだ遅れている。海外での知名度を上げ、市場に出すことができる...続きを読む(全89文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)
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階層別研修や専門能力開発に加え、グローバルでの活躍を見据えた語学研修なども充実している。階層別研修や専門能力開発に加え、グローバルでの活躍を見据えた語学研...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エステーの 会社情報
| 会社名 | エステー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステー |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 70億6500万円 |
| 従業員数 | 814人 |
| 売上高 | 481億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上月 洋 |
| 本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 733万円 |
| 電話番号 | 03-3367-6111 |
| URL | https://www.st-c.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138385
