この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙し...続きを読む(全91文字)
エステー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙し...続きを読む(全91文字)
教育体制が整っており、自身のスキルの獲得にもつながる続きを読む(全26文字)
メンターシップ制度が活発で、新入社員は経験豊富な先輩と1対1のカウンセリングが行われ、ノウハウなどの受け継ぎが効率的に行われるそうです。続きを読む(全68文字)
若い年代からかなり挑戦させていただける会社であると考えています。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】若手の頃から最良ある仕事を任せていただけてキャリアアップに繋がると聞きました。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があってもなかなかいかせてもらうことができない。最近色んな研修をやっているが、意味のある研修がほとんどない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が補助をしてくれて、格安で通信教育を受けることができます。受けた講座を見て、希望する部署への異動の参考にしている様な感じがしました。
【気...続きを読む(全194文字)
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女性でも大学の講義を受けるように進言いただき、スキルアップに向けて大変な力をかしてくれる。女性だからと言っても、あまり差別するような風潮はなく、むしろ応援...続きを読む(全157文字)
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製造工場での経験ですが、毎月1回は必ず勉強会があります。知識の習得を目指すのには適していますが、宿題等もありますので負担に感じる場合もあるかと思います。
...続きを読む(全167文字)
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・研修はほとんどなく、社内で通信教育がある程度。部署によってはセミナーに参加したりしているが、ごく一部の部署に限られている。
・良いも悪いも日用雑貨、食...続きを読む(全188文字)
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研修制度は、新入社員研修、入社半年後のフォロー研修と、概ね入社5年目に実施される研修と、リーダー(課長職)就任時に実施される研修のみ。一般社員向けに行われ...続きを読む(全247文字)
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教育係が社員一人に専属で付き、社員の仕事内容をサポートしていっております。どこの部署でもホウレンソウを徹底しており、社員教育には非常に力が入っていると思わ...続きを読む(全152文字)
日用品を商材として扱うことが出来るため、目に見えて仕事の成果がわかる。続きを読む(全35文字)
シェアが高く、認知度のある商品が多くあるのが強み。しかし、これらの製品は少しずつ市場規模が縮小している。続きを読む(全52文字)
賞与は合計で5ヶ月分ほどであると聞いた。続きを読む(全20文字)
業務量が多いため、個人の能力によって変わるそうだ。続きを読む(全25文字)
よくCMで見る知名度のある日用品に携わることができること。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
概ね人はやさしい、いい人が多い。会社の1番の強みは人の良さ。社長との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責、指示待ちの部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、評価されれば、昇給や管理職も見据えることができる。
役割等級制度を実施するため、上司に評価されれば給料は上がる
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると家賃補助は出るが、入社から本社配属だと家賃補助はない。若手は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの両...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。帰りたい時は帰れる。部署や仕事によっては毎日定時帰りの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が偏...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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