この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙...
エステー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙...
教育体制が整っており、自身のスキルの獲得にもつながる
メンターシップ制度が活発で、新入社員は経験豊富な先輩と1対1のカウンセリングが行われ、ノウハウなどの受け継ぎが効率的に行われるそうです。
若い年代からかなり挑戦させていただける会社であると考えています。
【社員から聞いた】若手の頃から最良ある仕事を任せていただけてキャリアアップに繋がると聞きました。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があってもなかなかいかせてもらうことができない。最近色んな研修をやっているが、意味のある研修がほとん...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が補助をしてくれて、格安で通信教育を受けることができます。受けた講座を見て、希望する部署への異動の参考にしている様な感じがしました。
【...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも大学の講義を受けるように進言いただき、スキルアップに向けて大変な力をかしてくれる。女性だからと言っても、あまり差別するような風潮はなく、むしろ応...
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製造工場での経験ですが、毎月1回は必ず勉強会があります。知識の習得を目指すのには適していますが、宿題等もありますので負担に感じる場合もあるかと思います。...
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・研修はほとんどなく、社内で通信教育がある程度。部署によってはセミナーに参加したりしているが、ごく一部の部署に限られている。
・良いも悪いも日用雑貨、...
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研修制度は、新入社員研修、入社半年後のフォロー研修と、概ね入社5年目に実施される研修と、リーダー(課長職)就任時に実施される研修のみ。一般社員向けに行わ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育係が社員一人に専属で付き、社員の仕事内容をサポートしていっております。どこの部署でもホウレンソウを徹底しており、社員教育には非常に力が入っていると思...
会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。