ＴＯＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
資格取得制度が整っており、スキルアップを目指しやすい環境。また、異動希望も比較的通りやすく、希望に応じて柔軟にキャリアを選択できる印象がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、この会社で学べることは、他の転職の際には、活かすことが難しい専門分野が多い。キャリアアップも基本的に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。OJT制度だが、担当は選べないし変えられもしないので当たり外れが大きい。全体的に、理由はよくわからないけどこうやるもの、そういうも...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事が多い。
退職などの事情で空いたポストにだんだん入っていくという昇進スタイルである。続きを読む(全74文字)

【良い点】
頑張れば昇進させてもらえる、チャンスが豊富な会社だと思う。中途採用でも役員採用される。こんな会社あるだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が皆無です。
OJT教育という名のほったらかしが当たり前です。人手不足も深刻でさらに拍車をかけています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務量が多いので、スキルは嫌でも身につく。ただし。それだけ。何か特別スキルを上げるには自分で勉強していかなければいけない。なおそんな時間はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教えるものの手腕によるところがあり、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く業務を知れるが、実務は客によって様々...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理部において教育体制は全くと言っていいほど整備されていません。そもそも部長に経理実務がゼロであったため、何をす...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人柄の良い方が多いので、教育におけるコミュニケーションでは全く問題を感じない。人間関係に関しては問題なく、プライベートでも遊びに行くことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い人を育てようという気持ちはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が大変なので実際に教育まで手が回ってないと思う。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に若手のスキルが偏らないように、ジョブローテーションを行い、幅広い業務知識を身につけることができます。化粧品開発の一連の業務に関してプロフ...続きを読む(全242文字)

キャリア支援やキャリアアップの教育制度はさほどありません。続きを読む(全29文字)

【良い点】
部署ごとに違うと思うが、月1回は簡単な勉強会をしていた。
また、それとは別に他部署と合同で、間接的に関わる業務の勉強会などもした。
そこそこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新卒でも早ければ1年目から、開発製品の担当者になれ、関わる製品はほぼ製品化になりやすいため、自分が担当した製品が市場に並ぶと、やりがいを感じ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
改善活動や等もありますが結局はパフォーマンスだけで身のないものが多いです。
というか、大手のやり方を真似てしているだけなので当たり前に上手く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインで、メンバーと一緒に覚えていく感じです。工場ごとにやり方は違うみたいですが、仕事柄、工場どうしでやり取りすることはそん...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司次第ではあるが、放任主義だったのでお客さんと直接やり取り出来たり、一人で現場対応するなど、自分がやりたいことを自由に出来る環境にはある。...続きを読む(全179文字)

教育制度は新卒の場合は研修があるみたいです。新卒は研究部門しか採用がありません。
中途で入社した場合、部署にも寄りますが、放置されることも多いようです...続きを読む(全177文字)