カネカの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全444件）

【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。

年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、年金が確定給付型で終身なので人によっては定年退職後安定した年金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全108文字)

【良い点】
安定的な会社で、残業もほぼない業務環境でした。自分の仕事をちゃんと終わらせたらオッケー見たいな感じで結構自由だっと思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
バランスは非常に良かったと思います。残業もなく、想定された勤務時間帯で行われている感じでした｡コロナの時は自律在宅勤務とかも可能だった時もあり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います｡別に性別による差別とか業務開始による違いはなかったんだですね｡
【気になること・改善したほうがいい点】
但し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
無事に納品を終わらせた時のやりがいはあったんですが、特に自身のスキルとか業務アプグレードされる感覚は無かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格の奨励金が表になっている。
自分で手を上げれば、業務関連の有償のセミナー受講も特に否定されることが少ない続きを読む(全60文字)

【良い点】
業態が多岐にわたって安定した事業もあり、経営が安定していること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業で、うまくいっているものの数が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の出身学科に偏りがある。適材適所とは言い難い。スペシャリストよりもゼネラリストの育成に重きを置いている続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内セミナーの講師によると、財形貯蓄の利率、奨励金が一般に比べて良いとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
冊子で送られてくる見せ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績とボーナスに明らかな相関があり、好景気の際は給与所得が明らかにあがる。
切んねん若手の給与をあげることに積極的であり、以前より昇進が早くな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
近年女性のリーダー、上位職が増えている様に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少なく、部署毎に男女比に偏りがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年休奨励日が設定されており、その日は休みやすい。人によっては年休を余さず使い切ることが可能。
子供関係の年休が通常の年休とは別にもうけられてい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研究職などでも女性が活躍できるポジションが多くある。産休・育休の取得者も多く女性だからといったハンディキャップはあまり無いと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
移動者に対しては手厚い住宅補助で収入面ではあまり困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面全国転勤があるため、家族での...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅手当は手厚い。独身寮に8000円で入居できます。賃貸の場合結婚していると5万〜8万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
専門的な知識が多いため、周りのフォローにて対応できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な業務をしているため希望部署への配属...続きを読む(全107文字)

【良い点】
化学メーカーとして、確固たる地位、技術があるため簡単に潰れるような事は無いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のワンマン経営がまかり通っていること。経営指示に対する納得感が全く無く、思いつきレベルの指示だと感じる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
典型的な年功序列システムである。が福利厚生は厚く生活には困らないと思う。独身だと３０超えると５万円、首都圏で７万円の住宅補助が出る。結婚した人...続きを読む(全269文字)

【良い点】
大阪配属だとワークライフバランスは結構いいと思う。メーカーは僻地配属もよくあるので、ここは明確に良い点である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
家族の仲が良く家族ぐるみの付き合いも残っていて、良くも悪くも面倒見の良い昭和な文化が残っている。事業内容によっては営業職を中心にゴルフ文化も色...続きを読む(全288文字)

【良い点】
フレックス制度、時間休制度など年々制度は更新されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署長により制度の利用しやすさに幅があるため...続きを読む(全152文字)

【良い点】
幹部職比率の引き上げを公言しており、実際に女性幹部職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性若手社員の扱いに戸惑う男性幹部...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の場合は地方で暮らす分には十分な給料を頂いていた。高卒交代組も他社と比較して給料ベースが高かった。それに対して主に若い技術職採用の連中は給料...続きを読む(全94文字)