この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の奨励金が表になっている。
自分で手を上げれば、業務関連の有償のセミナー受講も特に否定されることが少ない続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カネカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カネカの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
カネカの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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カネカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
53
件
研修は2週間のビジネスマナー研修と1か月の工場での研修がある。その後は会計知識などの研修などはその都度行うとのこと。キャリアとしてはジョブローテーションと...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】希望が通るとは限らないが、自分でキャリアを選択していくような風土があると言っていた。その人も社内公募制度で異動してきたらしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人事部の教育制度は面白いです。伝え方や、経営的視点など広く活かせる部分が多いのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の教育...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】他部署と仲が良く、一つに熱中出来、結果ができるまで粘り強く取り組むことができる人であればキャリアアップをするチャンスはあるというお話があった。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】もともと風通しが良く若手が挑戦する機会を与えるような環境ではある。海外トレーニー制度は1年間だったが、今後はどう3年程度の長期のものになる。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトを確認したとろ、将来的な海外支店での勤務や海外のプラントなどの事業所での勤務を希望する社員向けのサポートが充実しているよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
eラーニングや、外部研修など積極的な派遣を行い、知識を身につける機会を自分で設定することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
正社員の中には、親切に色々教えて下さる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は、基本的に新しく知見を得られる環境では...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】社内で研修が多く行われており、実務を通して技術を身につけることができる。希望すれば外部のセミナーに参加することもでき、知識を身につける機...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】事務系社員に関しては、とにかく「少数精鋭」「若手から裁量権がある」ということを何回もおっしゃってた。ジョブローテーション（ユニット内移動...続きを読む(全259文字)
【社員から聞いた】カネカの良い点・悪い点を実際に働いておられる社員の方に事前アンケートを取って、説明会の際に紹介してくれました。その中で、「チャレンジに寛...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修教育体制は大手企業の中でもかなり整備されている方だと思う。年代別研修及び階層別等、様々な種類の研修がある。また専門的分野を学習する研修も設...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】海外でのキャリアの積み方について、入社後2年目から挙手性で参加できる1年間のトレーニー制度があるそうです。そのほかにも、3か月間の海外短...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手を上げれば色々な研修に参加することができるので、自発的な人にとってはかなりいい待遇だと思う。もちろん部署の理解は必要。
基本的に面倒見はいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なセミナーや学会に参加しやすい環境であるため、意欲がある人にとってはスキルアップしやすい。また、資格取得に際しても奨励金があるためモチベー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各種講習や学会等、学ぶ機会は非常に多く与えられる。参加については業務進捗に応じて個人で決めることになるが、よっぽど繁忙期でなければ参加の許可が...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
中途入社の場合、基本的にOJTでスキルアップを図っていくことになる。
人事主催の教育などはあるが、業務に直結するものではなく、社内・他部門の人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今後のキャリアのことをしっかりと一緒に考えてくれる。
毎年の自己申告にて、自身のキャリアプランを伝える場があるのでしっかりとヒアリングができる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップに対して、講習会、資格取得（対象資格のみ）、セミナー、展示会等、上司に提案して、部門の予算に組み込んでもらう事で、会社負担でスキル...続きを読む(全246文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カネカの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。
年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、年金が確定給付型で終身なので人によっては定年退職後安定した年金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定的な会社で、残業もほぼない業務環境でした。自分の仕事をちゃんと終わらせたらオッケー見たいな感じで結構自由だっと思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バランスは非常に良かったと思います。残業もなく、想定された勤務時間帯で行われている感じでした｡コロナの時は自律在宅勤務とかも可能だった時もあり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
無事に納品を終わらせた時のやりがいはあったんですが、特に自身のスキルとか業務アプグレードされる感覚は無かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います｡別に性別による差別とか業務開始による違いはなかったんだですね｡
【気になること・改善したほうがいい点】
但し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
近年女性のリーダー、上位職が増えている様に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少なく、部署毎に男女比に偏りがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業態が多岐にわたって安定した事業もあり、経営が安定していること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業で、うまくいっているものの数が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内セミナーの講師によると、財形貯蓄の利率、奨励金が一般に比べて良いとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
冊子で送られてくる見せ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の出身学科に偏りがある。適材適所とは言い難い。スペシャリストよりもゼネラリストの育成に重きを置いている続きを読む(全73文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 11,545人 |
| 売上高 | 7558億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中稔 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 773万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130993
