この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しているところと、サマーパーティーや年末のクリスマスパーティー、アメリカンクラブで行われるボーリング大会、宮古島やチェジュ島などへの...続きを読む(全175文字)
株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しているところと、サマーパーティーや年末のクリスマスパーティー、アメリカンクラブで行われるボーリング大会、宮古島やチェジュ島などへの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リロクラブに加入しているためチケットなど少し安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に常駐するため、本社には月...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それぞれ年に一回、高級ホテルの宴会場貸切での納涼会及び忘年会(海外かぶれの社風のためサマーパーティー、イヤーエンドパーティーと呼称しているが、...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
教育制度がきちんとしていて、入社後はかなりのボリュームの研修がある。
完全に未経験の人だとそれでも不完全かもしれないが少しでも経験のある人には...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内研修などはあるにはあったが、定期的に、どの従業員にも行っているわけではなく、場当たり的に実施していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しています。納涼会や忘年会は社員の家族も参加でき、高級ホテルの宴会場で行なわれます。その他、年1回社員旅行があります。
【...続きを読む(全193文字)
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住宅補助、食事補助等は無かった。
有給は比較的取りやすいように感じた。
経理のアウトソーシングということもあって、月中は比較的定時前後に帰宅することが...続きを読む(全152文字)
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住宅補助、食事補助、退職金など手当はほとんどなし。
社員旅行は年1回、忘年会、納涼会などのイベントは定期的にある。
スタッフの離職率は高めで、一年もす...続きを読む(全156文字)
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外注先によって異なりますが、休日は、一般的にあり、有給休暇の取得も可能です。しかし、外注先に、一人で行っている場合など、交代の方がいない場合には、全く休め...続きを読む(全220文字)
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簡単な仕事が多く、与えられる業務によって若干の差はあるが残業時間もそれほど多くない(7.5h基準で月20~30h程度)。完全週休二日制(土日祝)や有給休暇...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給休暇、時短勤務、フレックス等平均的に利用しやすい。時間休も利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が配属先企業、上司に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は1回2か月分程度で年収に対する賞与の割合が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースは低い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の割合も高い。産休育休を活用し復帰している人が多い印象。時短勤務を利用している人も多い。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は、配属先の希望(職務内容、勤務地域、上長との相性など)が通らない場合、またその状況が長引くが事がある点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国の法改正など、仕事に関わる部分の変化には敏感で、社内研修による知識の周知も積極的に行われている。そのため最新の制度改正等はしっかりと学ぶこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取れ、特に理由を聞かれることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や役職の有無、仕事の繁忙期によっては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎年上司と面談し目標設定および達成度の確認をしている。フィードバックも比較的しっかりとされている印象がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。特に学習の制度もありませんでしたので、気にする方は認識しておいた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でどんどん改悪されている印象なので、福利厚生が良い企業という印象は薄れてきている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかなく、お世辞にも福利厚生が充実しているのは言えない。ただ、会社の全社員で行われるビジネスマナーなどの教育を受けること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトでも勤続期間の長さによって、有給休暇が付与されていた。有給休暇の取得も取りたい時に取れ、勤務スケジュールはかなり柔軟に決めることがで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勉強会が闊達に行われ、他部署との交流機会や勉強の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業はNG。社内でのキャ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社保以外特にありません。
手書きのタイムカードだったため、定時の時間しか書くことを許されませんでした。残...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時々他店舗までいき、他店舗のスタッフたちとの勉強会などあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレ通り実際もやらせようとするが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
健康診断は受けれます。
健康診断の胃カメラを鼻から受けた場合等に差額が出た場合は自費になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内販売のドリンク・お菓子コーナーがあった。少し割引があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など学習補助などのバック...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものはありません。もちろん交通費も出ない。なんの手当もない。業務委託といいながら稼いだ額の半分は会社...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル |
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フリガナ | サンライズアカウンティングインターナショナル |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 102人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保田昭 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-5411-2170 |
URL | https://www.sun-inter.jp/ |
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