トラスト精密の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが結局は派遣社員と一緒、むしろ一緒に働く他の派遣社員の方が全然給料がいいからやってられない。評価も結局上司...続きを読む(全148文字)

【良い点】
結構、休みの自由はききます。続きを読む(全20文字)

【良い点】
女性社員への気遣いはできる人が多いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ案件があった時、余罪が沢山あるのにも関わらずペナルティ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
某会社にコバンザメの如く引っ付いてるだけで営業の力も全くない為成長力等皆無です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても何の徳もしない。
社員と上との関係性が絶望的に悪くてどうにもならない。上の人は現実が全く見えていない。...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ評価される事をうたっているが、これは逆を返せば会社の思い通りになんとでも評価がつけられるので全くデタ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。既婚者にはかなり家計がきつくなる。さらに大幅な昇給もみこめない。副業も禁止されてる。特別な事情...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ストレスが少なく、長く働ける環境ではある。離職率は低い。ある程度の人間関係を良くしていくコミュニケーション能力が身に付き、与えられた業務を最低...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく、残業がなくアフター5が充実。残業も強制は一切されない。当日有給取得も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは簡単に取得できる。場所によっては有給休暇以上の休みをとる人もいる。仕事を通して海外で仕事が出来る事
細い作業が多いが配属先によって仕事内...続きを読む(全223文字)

【良い点】
配属部署によるが、深夜残業などは滅多に無い
やっても1〜3時間
有休は事前申請すればほぼ通る
出張で異国へ出向く事もある
評価はランク制、昇給...続きを読む(全186文字)

仕事も多く大手企業への請け負い安心もあるかと思います。
手当て等もいいです。
特に自分の希望を伝えて、しっかりと考えて頂けるし通る事の方が多いです。
いい...続きを読む(全113文字)

応募時の面接官だった人事担当者は仕事の内容を聞いても具体的な回答が得られなかったので、客先での仕事の内容など全く把握していない印象だった。管理職の人たちは...続きを読む(全166文字)

入社前の印象は求人広告に某N社のパートナーカンパニーと謳っていたので信頼のある良い会社だと思っていた。入社してみると実際は全部派遣か業務請負で求人広告には...続きを読む(全160文字)

産休、育休制度や育児、子育て支援に関しては全く無かった。社員は男性ばかりで20代女性も1人いたが事務職でリーマンショックの煽りを受けてリストラされていた。...続きを読む(全183文字)

特別休暇等の制度は全くない。住宅補助は月20000円出ていたのでこの点は良かったと思う。そのほかについては福利厚生で良いと言えるものは何もなかった。逆に言...続きを読む(全152文字)

仕事の負荷は非常に少なく残業はほとんど無かったので、プライベートに使う時間は十分にあった。バランスという意味では、プライベートの時間が十分にあっても、残業...続きを読む(全151文字)

大手企業への派遣がメインなので、ゆったりした職場でじっくりスキルを身に付けることができます。また、派遣先大手企業は正社員、派遣社員の住み分けがないので、向...続きを読む(全150文字)

若い時期に創業しており、社長としては比較的若い方です。朗らかで親しみやすく人が良さそうで理解力のある方だと思います。会社が傾いたときに、社長は自ら毎日営業...続きを読む(全151文字)

N社の下請け的会社。典型的な派遣の会社だと思う。元々の目標がメーカにすることぽいが、まあ無理だろと思った。N社の方にいろいろと技術指導していただけるのが救...続きを読む(全156文字)

勤務先は大手メーカーへの派遣なので、現場では労働環境は良く、大手メーカーの技術に触れることができたのでよかったと思う。
仕事ものんびりしていて年間休日も...続きを読む(全173文字)

自社工場を持つが技術力がなく競争力のある製品は作れないため、業務請負を主として特定派遣や一般派遣にシフトしていく。
大手メーカーに業務請負を売り込むが、...続きを読む(全157文字)

会社業績の悪化により賞与は減額、最終的には出なくなってしまった。
賞与は会社業績によるものが大きいので、個人の成果や実績は賞与に与える影響は微々たるもの...続きを読む(全189文字)