トラスト精密の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な企業と同じく退職日の1か月前に申し出れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
書面で退職届を提出する際は判子が必要。メッセー...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で管理職者を選定しているかが不透明。
社歴が長く以前から在籍している社員は管理職になりやすいと感じた。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日は比較的多い。(技術派遣の場合は派遣先企業に準じる)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くても給与が少なければ十分に満喫する...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業半導体関連に偏重しているため半導体が不況になった場合はどのように対策するのかが不透明。
技術者派遣で利益を得て...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合は派遣先企業による。自社工場では業務量が少ないため、やることを探す事態となっていた。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアが浅い、もしくは未経験にとっては門出が広いため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように社員を評価しているかが不...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な社会保険のみのため特別な福利厚生はない。技術者派遣の場合は派遣先企業の福利厚生が利用できる場合がある。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は安かったが以前の客先企業で就業できる機会があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合、十分なサポートを受けら...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
某会社にコバンザメの如く引っ付いてるだけで営業の力も全くない為成長力等皆無です。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても何の徳もしない。
社員と上との関係性が絶望的に悪くてどうにもならない。上の人は現実が全く見えていない。...続きを読む(全119文字)