この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアが浅い、もしくは未経験にとっては門出が広いため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように社員を評価しているかが...続きを読む(全116文字)
株式会社トラスト精密 報酬UP
株式会社トラスト精密の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラスト精密の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラスト精密で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
キャリアが浅い、もしくは未経験にとっては門出が広いため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように社員を評価しているかが...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが結局は派遣社員と一緒、むしろ一緒に働く他の派遣社員の方が全然給料がいいからやってられない。評価も結局上...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
いい所はそこだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では低い。
福利厚生は普通か悪いぐらい。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。既婚者にはかなり家計がきつくなる。さらに大幅な昇給もみこめない。副業も禁止されてる。特別な事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は派遣の時でも賞与があったのですが、社員になってからは2か月分はもらえていたと思います。その頃は残業で稼いでいたので年収単位では300万...続きを読む(全179文字)
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会社業績の悪化により賞与は減額、最終的には出なくなってしまった。
賞与は会社業績によるものが大きいので、個人の成果や実績は賞与に与える影響は微々たるも...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合は派遣先企業による。自社工場では業務量が少ないため、やることを探す事態となっていた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業半導体関連に偏重しているため半導体が不況になった場合はどのように対策するのかが不透明。
技術者派遣で利益を得...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な社会保険のみのため特別な福利厚生はない。技術者派遣の場合は派遣先企業の福利厚生が利用できる場合がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与は安かったが以前の客先企業で就業できる機会があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の場合、十分なサポートを受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日は比較的多い。(技術派遣の場合は派遣先企業に準じる)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くても給与が少なければ十分に満喫す...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で管理職者を選定しているかが不透明。
社歴が長く以前から在籍している社員は管理職になりやすいと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じく退職日の1か月前に申し出れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
書面で退職届を提出する際は判子が必要。メッセ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ評価される事をうたっているが、これは逆を返せば会社の思い通りになんとでも評価がつけられるので全くデ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても何の徳もしない。
社員と上との関係性が絶望的に悪くてどうにもならない。上の人は現実が全く見えていない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
某会社にコバンザメの如く引っ付いてるだけで営業の力も全くない為成長力等皆無です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年俸の12等分が毎月払われます。また、業績等を反映したインセンティブが別途年1回支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
運が良ければ夏冬以外に春頃に決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的に賞与を出したいため過度な増減はない。つまりどん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
1年目からでも比較的収入は多く見込める。
今の給与設定がどうなってるかはわからないが、自分が入社した1年目の年収は300万強(高専卒)で、比...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成績が良ければ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題のある社員は昇給が少ない。直属の上司との関係性も大事。評価も真...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇進の基準については、特に明治されていませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実装方法に関する指針、考え方、実装のプロセスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収。優しい人が多い。トップダウンで動きが速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤やフレックスタイムがない。社風としては昭和...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたが、残業はほぼゼロで、自らこの書類だけは片付けたいと要望したら多少は残らせて貰えますが、基本は社員の方が引き継ぎをして下さ...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
全国展開されている会社で知名度もあり、商品である機械一つ一つの値段もそれ相応にするので動くお金も大きい。そのため業績がいいとボーナスもそれに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望した仕事ができる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学院を卒業した理系学生等は就職すべき場所ではないと感じる。給料が...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスを支給している点
開発者は特許出願に応じて報奨金を多くもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のワ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社トラスト精密 |
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フリガナ | トラストセイミツ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1010万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 大島修一 |
本社所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1丁目57番地10トピックビル203号 |
電話番号 | 0287-39-7221 |
URL | https://www.trust-pr.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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