レーベンコミュニティのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど損をする。
管理業務主任者を持っていない人は安月給なので、会社にコスパよく働かされます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分で理事会や総会のスケジュールを計画できるので、長期で休む方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって出社時間や休みに対...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから在籍している新卒2、3年目の社員の基本給より、直近で入社した新卒社員の方が基本給が高かったりする。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みとなっているが、日曜は理事会や総会が入ることが多々ある。
ただ、振替休日は取得でき、3ヶ月以内の取得が必須...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様の要望に対し結果を出した時、ありがとうと直接言ってもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社をなんでも屋と勘違い...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理委託料が安いので、他社から管理会社をレーベンに変更するマンションも多い。
しかしその分従業員の給料が低...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親会社がマンションを分譲し続けているので、給料自体の安定はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の支給ありとあるが、世帯主5...続きを読む(全87文字)

管理物件で計画修繕が徐々に増えてきた時期でもあったので、毎年昇給はありました。また、管理業務をする上で必要になる資格(管理業務主任者)を取得すると役職が上...続きを読む(全206文字)

ディベロッパー系の管理会社でしたので、親会社から新規物件があるため安定して仕事は受注していました。また、既存物件以外にも新規物件受注の為、営業部隊がありリ...続きを読む(全174文字)

新卒で入社し3ヵ月は先輩社員の下で研修し、3ヵ月が終わったところで新卒全員でまとめの研修を行いました。新卒ということもあり、ビジネスマナーなどの基本的なこ...続きを読む(全156文字)

マンション管理は、建築の知識、不動産の知識、法令の知識など必要な知識は多岐にわたります。その知識を活かして、マンション管理組合へ適切な管理が行われるようア...続きを読む(全194文字)

1営業マンの担当棟数は、10件程でマンション管理組合の理事会、総会が週に2、3件あります。不動産管理の仕事ですが、定休日は日曜の為、理事会、総会などなけれ...続きを読む(全185文字)