ファッション須賀の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の比率が多く、しっかり仕事をこなす人ばかりなので、働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はござ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一部の社員を除き、話しやすい人が多く、上司にも言いたいことが言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地の悪い発言など、明...続きを読む(全136文字)

【良い点】
格段に良い点は思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどないので、もう少し福利厚生を手厚くしても良いのではな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アパレル（婦人、子供）、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人で不足で年中忙しく、残業も多いため、自分の時間を持つことが難し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりたいと思ったことは発言していると挑戦させてもらえることがあるので、自分から動けるひとにとってはチャンスの多い職場だと思います。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
最後の最後にやりたいことを色々挑戦させてもらえたことは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長を感じられなく...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体がそもそも下火になっているので、新しい事業を始めたりしない限りこのまま同じことをし続けても成長す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本平日休みなので、出かける時に空いているのは良い点だと思います。また、イベントやセールなど忙しい時期は難しいですが、シフト希望休を出せるの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
月に1回程度SV職の店舗視察があり、その際に面談もしました。悩んでいることや困っていること、店長に相談しにくいことはそこで話すことができまし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。

給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)

【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業すればするほどしっかり給料に加算される仕組みは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合って無さすぎる。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)