ＭＴコスメティクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるようですが、復帰したら部署によっては付いて行けず退職する人もいるようです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品という女社会なのでそういう環境が大丈夫な人は大丈夫だと思いますが、思っているより上は派閥のような女性特有の...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣やパート、数人の社員さんは人がいいときもあるが女社会のため、年功序列、部署によっては上にゴマをすらないとやっ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や業務が多く、かなり疲弊している人もいました。
突発的な責任がある仕事をサラッと任されて焦って...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、理解があり、産休やその後の復帰をする人も多い。
管理職も女性が殆どで、男女差、また、外国人の社員についても、待遇は変わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みを取りやすいみたいです。たくさん資格をとってくれば給料に反映します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にある人が給料上がるの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年齢や役者に関係なく公平に評価してもらえるので、会社の意向に添える人やどんな環境でも成果を出せる人には非常に向いている環境だと思います。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまり良い点があるようには思えません。住宅手当もないですしお給料には満足できませんでした。昇給していくような兆しもなく、やりがいだけでなんと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇を2回取っている人もいるくらい、女性にとって働きやすい会社です。男性の育児休暇も検討中とのことでその点ではとても良い会社だと言えると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仲間で何かを何遂げようという気持ちが強い会社です。協調性が磨かれる会社です。人間関係がとても勉強になる会社だと思います。部署が沢山あり、部署...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)