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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ピアス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信教育制度や定期的な研修があってスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務でのOJTはありませんでした。最初から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なOJT制度やマニュアルはないため、新卒中途含め新人が困っていることは多かった。
また、業務で使うソフトやフ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修期間はしっかりある印象です。ビジネスマナーの研修はきちんと教えていただき、メリハリがあってとても学びになったと思っています。続きを読む(全70文字)
技術系と事務系それぞれ総合職採用を実施しており、技術系では主に工場での生産と研究所で研究開発に携われることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得制度、作業のOJT教育は充実している。新入社員には定期的な教育制度あり。多品種を扱うため様々な製品の生産に携わることができる。評価に...続きを読む(全479文字)
一般的な教育制度。海外駐在にも挑戦できる続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員を5年続ければ、本社に移動できるというキャリアアップ制度があるみたいですが、基本、個人売上や個人成績では...続きを読む(全178文字)
ジョブローテーション制がしっかり整っているイメージ。入社してすぐに、いろんな職種に携われると説明を受けた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年数が経てばサブチーフ、チーフ・マネージャーになったり、本社へのキャリアチェンジができたりするかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスを掲げてはいるが、ほとんどがまだ紙でFAXなどで連絡を取り合っているので非効率的だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研究開発でもマーケティングの基礎知識を研修などを通じて学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する領域が狭過ぎてスキルアップ...続きを読む(全127文字)
入社後に眉毛を整えてくれる、きちんとしたメイクを教えてくれるらしく羨ましいと感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スタッフ一人一人のポテンシャルがかなり高い。
百貨店に入っていることもあり、難しいお客様も多いのもあり、接客力が身につく。
施術に来たお客様...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているとおもいます!!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる、やることが多すぎる、厳しすぎるところがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
美容部員から本社の社員に応募することもできましたので、キャリアアップはしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全123文字)
総合職は初めに美容部員として製品知識を学べる続きを読む(全22文字)
ジョブローテーションの制度はないが、異動はある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験でも安心して取り組めると思います。将来はエリアマネージャーやトレーナーといった役職にもつけます。続きを読む(全71文字)
研修は充実していると思う。知識がなくても一から入社後に学ぶことができる。続きを読む(全36文字)
新卒研修の制度がしっかりとしているため、その後も安心であると感じた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に店頭スタッフの人数が足りていないので、早急な成長が必要。特にスキルアップのための研修などはなく、1年に一回か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の共通教育以外はありません。キャリアに合わせて教育があると説明会では言われると思いますが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社開発商品については本社で定期的に商品研修があるため、知識習得に力をいれていたと思われます。他店との情報共有もできるため、良かったです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由により、退職を検討している状態です。人事に相談しても、解決はされないと判断しました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、平気で連絡がくる。
有給も繁忙期にはとれない。
まず、有給を取りたいと思っても取りたいと言いづら...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約業なので、お子さんがいる方は、急なお子さんの熱などで休まないといけなくなってしまいますし、肩身が狭くなってし...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エステ業界や美容業界のノルマが嫌で、この会社を選びましたが、実際に働いてみると、上司からの数字に対する圧がすごい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費が全額出るのはありがたいと思います。
奨学金を借りている人などには、おすすめできると感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般社員の場合はボーナスがあり、有給休暇も取得しやすく、フレックス勤務のため働きやすい
幹部社員になるとボーナスなし、年俸となる
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金は勤続年数が少なくてももらえます
近畿化粧品組合の年金を会社が払ってくれているので、退職時に少額ですが年金がもらえます
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多いので、男性が苦手な私にとっては働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多い分、働きにくいと感じる人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
不満があっての退職では無かったため、良い雰囲気で送り出して貰えた。基本的に意見は通るため、退職したいという思いを伝えれば納得して貰えると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ただの販売員ではなく、お客様一人ひとりに向き合った丁寧なカウンセリングがメインだったのが良いギャップだった。続きを読む(全60文字)
社内公募により本社異動の機会があ理、オフィス職にも就ける続きを読む(全28文字)
入社後2週間東京にて入社研修がある。皮膚知識などを学ぶ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
新入社員に関しては営業所を転々とした研修や、泊まりみでの座学研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関しては営業所単...続きを読む(全92文字)
ハラスメント研修があり、若手も知識をつけて働ける。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
入社時の研修が手厚く、社会人としての基本的なマナーをしっかりと学ぶことができた。
退職した今でも当時学んだことは役に立っており、とても感謝し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ、キャリア形成に関して非常にアクティブで資材も充実している。やりたい事がある人やチャレンジしたい人にはどこにでもチャンスが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の方は分かりませんが、派遣は業務に関するスキルは身につくものの長期的なキャリアの形成などは特段ありませんでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。自前の教育部門は他社に研修しにいくくらいレベルは高い。社内研修は希望制、強制参加、それぞれあるが、希望制の研修もしっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員に対しての研修はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や配送から社員になった方への教育は、恐らくか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インハウスのため、業務内容やカタログ制作の時期が年間で固定されており、どうしても“こなし仕事”やルーティンワーク...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
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