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【良い点】
施術者は技術の研修は座学と交えて、よい意味で厳しく、丁寧熱心に教えて下さるトレーナーさんがいらっしゃいました。
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ピアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全130件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修期間がしっかり設けられていて、2週間座学で研修したあと店頭でもチューターがつく
定期的に研修が行われており、スキルアップできる
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
マネージャーに入社時に目をかけられていれば、店長候補になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの見る目があるのかどうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属するブランドや店舗によって異なる可能性はありますが、研修はしっかりしていたので安心して仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信教育制度や定期的な研修があってスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務でのOJTはありませんでした。最初から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なOJT制度やマニュアルはないため、新卒中途含め新人が困っていることは多かった。
また、業務で使うソフトやフ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修期間はしっかりある印象です。ビジネスマナーの研修はきちんと教えていただき、メリハリがあってとても学びになったと思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得制度、作業のOJT教育は充実している。新入社員には定期的な教育制度あり。多品種を扱うため様々な製品の生産に携わることができる。評価に...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員を5年続ければ、本社に移動できるというキャリアアップ制度があるみたいですが、基本、個人売上や個人成績では...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年数が経てばサブチーフ、チーフ・マネージャーになったり、本社へのキャリアチェンジができたりするかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスを掲げてはいるが、ほとんどがまだ紙でFAXなどで連絡を取り合っているので非効率的だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研究開発でもマーケティングの基礎知識を研修などを通じて学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する領域が狭過ぎてスキルアップ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スタッフ一人一人のポテンシャルがかなり高い。
百貨店に入っていることもあり、難しいお客様も多いのもあり、接客力が身につく。
施術に来たお客様...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているとおもいます！！！！
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる、やることが多すぎる、厳しすぎるところがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
美容部員から本社の社員に応募することもできましたので、キャリアアップはしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験でも安心して取り組めると思います。将来はエリアマネージャーやトレーナーといった役職にもつけます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な業態が入っているので、安定はしている方だとおもいます。
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はっきりとした昇給基準がわかりずらかっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
美容部員や、エステ施術者はお客様に直接感謝の言葉を頂けることがとても励みになりますし、続けていると自分の技術を信頼して下さる顧客が増えてやり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日出勤などはなく、残業もほぼほぼなかったのでプライベートの時間は保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なの...続きを読む(全117文字)
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特にスキルアップするわけでもなく、身につくことも少ない職種なので、
子供がいて正社員で働きたいとかであれば長く続...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップとして最も印象的だったのは、事前に抱いていた「華やかさ」と実際の「地道さ」との違いです。入社前は、仕事は成果ややりがい...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
グループ会社の人気商品が業績が良かった時、全社員に特別にボーナスがあった。販売目標を達成した際にも少額だが報奨金をもらえた。
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【良い点】
若手のうちから業務を任せてもらえる風土があり、現場での経験を通じて成長できる環境だと感じています。年収についても大きな変動はなく、毎月安定し...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
人手不足な事もあり、基本給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言いつつ、ある程度売り上げを作らないと反省文を書かな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は自分次第って感じ。
たまに早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎて、誰かが休むと結構な事に。休日出勤多め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなれると接客は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店での仕事や決まりなど、初めて入店し、教えてくれないと分から...続きを読む(全127文字)
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商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特定の製品ラインだけでなく、委託業務管理も含めた多種多様な商材の品質管理に携わることができる。そのため短期間で幅広いスキルが身に付いた。社内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最低限のマニュアルや社内規則は整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、業務量が多すぎてそもそもマニュアルを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員、キャリア社員共に最初の数ヶ月は配属チーム内で同行したり、OJTの配置など、人事部も入って教育するように準備を進めている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
美容業界のマナーや知識をかなり詳しく教えて貰えた。年齢層が幅広いので40~50代の大先輩が沢山いて勉強になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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全部整って無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善したほうがいいです
特に、研修制度も整っていないため何の為にしているのか...続きを読む(全83文字)
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人が少ない分、若手でもセミナーをやったりチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないので自分で学んでいく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アナウンサーによる滑舌トレーニングやボイストレーニングなどの研修もあり、結構ユニークだと感じた。
受けたい研修があるとき上司に言って受けるが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内教育はそれほどしっかりとやる事はないと思いますが、日々訪問する歯科医院で専門知識が自然と身につくと思います。
特に自費治療のインプラント...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみで研修などは全くありません。新卒で入社しましたが、会社ってこんなものなのか？と思うほどでした。教育に力...続きを読む(全97文字)
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研修制度も変わってきました。
社内資格取得の研修、テストまた更新研修もあります。
あと、先ほど特に資格などはいらないと書きましたが、化粧品検...続きを読む(全199文字)
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