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株式会社I-ne

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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I-neのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社I-neのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社I-neで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

I-neの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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I-neの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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I-neの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社I-neの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ダイレクトマーケター=D2Cブランドを経営できる人材を輩出
担当店舗の利益最大、SEO ページ改善 メルマガ ライン レビュー対策、代理店連携

ス...続きを読む(全238文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社I-neの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書籍購入制度等の補助がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的にスキルを育てる体制が無い続きを読む(全56文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    I-neを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    給料はいいと思う。ただずっと受電などはしなくてはいかなかった。やる気がある人ない人の差は激しいかなと思う。成績が良ければインセンティブなどもあ...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    良い点などあろうはずがありません。
    周りのメンバーが上司の実家の片付け作業を強制されていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    裏方として大きな取引先を持っているので安定はしているのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高いという点を意識...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    化粧品メーカーのパートというだけあって女性ばかりなので、女性社会特有の上下関係が存在し、小さなトラブルでも大きな問...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2018年6月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    納得はできたが、実際に経営方針の変更で人員削減に至ったので社員の信頼は得られなかったと思う。
    社員各自が他人を評価...
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    I-neの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社I-neの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    BtoCなので、生活の中に自社商品を感じられるという点でやりがいを感じやすそう。続きを読む(全40文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お弁当の支給があったり、社員の生活を良くしようという意思は見える。続きを読む(全33文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ベンチャーとはいえ、残業を良しとする雰囲気はない。続きを読む(全25文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    かなりベンチャーマインドが必要でガツガツした人に向いている。続きを読む(全30文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    美容に関係あるだけあって、女性社員が多いので働きやすそうだ。続きを読む(全30文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分主導でプロジェクトを進めることも可能。ただし成果を出す責任が伴い、中途半端な姿勢では評価が下がる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすく、リフレッシュ休暇の取得実績も豊富。リモートワークやフレックス制度も整い、柔軟で快適に働ける環境です。続きを読む(全65文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒットを生み出す仕組みがしっかり機能しており、それを実行できる人材も豊富。堅実な成長を目指し着実に進めています。続きを読む(全62文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・話の通じないモンスター上長に当たったため
    ・面接やオファー面談で聞いていた業務内容や給料システムと全く異なって...続きを読む(全80文字)

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    株式会社I-neの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職がそこそこ居る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が少ないからといって、過度に若い社員や教育者の適性がない人間を管理...続きを読む(全145文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

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    シャネル合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店舗開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

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    スミス・アンド・ネフュー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の営業と少し異なり
    手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
    特殊な経験が積める。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

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    シスレージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社するとすぐ新人研修が行われるが、
    シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
    【気になる...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ダイコクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    MPアグロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が昔に比べると
    人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

    人の少ない支店だと
    現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

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    日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全78文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
    もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
    ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    I-neの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社I-ne
    フリガナ アイエヌイー
    設立日 2007年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 451人
    売上高 450億600万円
    決算月 12月
    代表者 大西 洋平
    本社所在地 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号
    平均年齢 35.8歳
    平均給与 691万円
    電話番号 06-6443-0881
    URL https://i-ne.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1682876

    I-neの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。