口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｉ－ｎｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ－ｎｅのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ－ｎｅで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ－ｎｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.0
Ｉ－ｎｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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Ｉ－ｎｅの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍購入制度等の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的にスキルを育てる体制が無い続きを読む(全56文字)
全2件中2件表示
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Ｉ－ｎｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月24日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月7日在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年1月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社前から人事担当者が積極的に内定者にコミュニケーションを取ってくださります。もちろん最初から人事だった方がほとんどではないので、実際の現場...続きを読む(全242文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 社員クラス
- 派遣社員
【良い点】
管理職になると年収は1000万を超える。管理職ではなくても残業時間によってはそれ近くまではもらえる。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月1日カテゴリから評判・口コミを探す
Ｉ－ｎｅの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分主導でプロジェクトを進めることも可能。ただし成果を出す責任が伴い、中途半端な姿勢では評価が下がる。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすく、リフレッシュ休暇の取得実績も豊富。リモートワークやフレックス制度も整い、柔軟で快適に働ける環境です。続きを読む(全65文字)
回答者：
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【良い点】
ヒットを生み出す仕組みがしっかり機能しており、それを実行できる人材も豊富。堅実な成長を目指し着実に進めています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・話の通じないモンスター上長に当たったため
・面接やオファー面談で聞いていた業務内容や給料システムと全く異なって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職がそこそこ居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないからといって、過度に若い社員や教育者の適性がない人間を管理...続きを読む(全145文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修制度が整っている。
サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてはルーティンワークとなり特にキャリアアップに繋がっていくことは少ない。この会社内だけなら通用していけ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発できる環境はありませんでした。ブランド毎に仕事のやり方が異なり、トレーニングの機会もあ...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
業務で得られるスキルは個人次第ですが、会社としてスキルアップできる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修体制は非常にしっかりしており、細かい研修もたくさんあるので安心して良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることがた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は2か月に1回程度合同で研修があり、くたくたになりますが、学びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBPとしてその先の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
外部の研修を任意で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修は設けているが、受講している社員を見たことがない。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
不定期で全社員を対象にした研修があった。在職時は、アサーティブ研修を受けたが、今でも良かったと思う。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ｎｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ－ｎｅ |
|---|---|
| フリガナ | アイエヌイー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 455人 |
| 売上高 | 450億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 洋平 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 06-6443-0881 |
| URL | https://i-ne.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1682876
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