千代田テクノルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全に部署によります。営業でも残業時間が極端に分かれる。総務は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業のことももう少し気...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料とは別に住宅補助（実費ではなく会社負担）があります。35000～48000くらい。退職金等の基本的な手当はあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収自体はそこまで高くありませんが、家賃補助があり、給料とは別に35,000~48,000ほど会社が負担してくれているため、支出が減っています...続きを読む(全146文字)

【良い点】
最近、積極的に女性を増やして採用しているようです。育休は男女ともにとりやすい、単身赴任がしたくなければある程度気持ちを汲み取ってもらえることも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
普通だと思います。ただ、入社前から安いから覚悟しておけみたいなことは言われてました。最初がある程度もらえて、年齢高くなるほど上がらなくなるパタ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまは社長が変わったのでどうか分かりませんが、在籍時は社長がやりたい放題でした。入社時・配属時におかしいことはどん...続きを読む(全143文字)

【良い点】
多少の引き止めはあったが、すんなり辞められたのは良かったと思います。退職時の手続き等もスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるかもしれませんが、営業さん第一主義でした。内勤や事務職には人権ありませんね。特に地方事務所は２，...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くもその時の仕事量や、自身での調整次第となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、休む際に理由を求める管理職がいたことは耳...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様とかなり密着して仕事を行うことができる点。
物品に関しては、お客様が求める物の中から、許可や法律上取り扱えない物を除いたほぼ全てを取り扱...続きを読む(全352文字)

【良い点】
新入社員で配属後は部署内の先輩が専属で教育にあたり、先輩後輩間でのコミュニケーションが取りやすい環境となっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に試験があり合格すると時給が上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の頻度、項目が多く覚えるのが大変だった。アルバイ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒・中途に関係なく本社で2ヶ月間の研修があり、現場に配属された後も社員の成長度合いに応じて独り立ちの時期が決まるので短期間で知識技能を詰め込...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どこの企業にも言えることだと思いますが、営業所によって働く人間や担当、扱う製品が異なるので当たり、ハズレはあり良い営業所であれば成長できると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育マニュアルは、しっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルをただ学ぶだけ。何かあるとiPadで調べる、そのスタ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社当時の研修は３ヶ月あり手厚い。ビジネスマナー、製品知識の習得、先輩に同行してのOJTなどを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)