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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。現場を見て学べと言う姿勢なので、配属先での人との相性でキャリア形成が難しい点続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社千代田テクノル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田テクノルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田テクノルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。現場を見て学べと言う姿勢なので、配属先での人との相性でキャリア形成が難しい点続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列傾向が強いため、長年会社に勤めていれば一定までは上に上がっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のレベルはあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
関連資格の取得者に対して奨励金が出るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の数が増えて上がつまるばかりで、若手のキャリア形...続きを読む(全228文字)
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正社員と非正社員の扱いが雲泥の差です。
非正社員にはスキルアップして正社員を目指せと言っていますが、スキルアップの手段が通信教育のみ。。。。
通信教...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
放射線を取り扱う企業がある限りは需要がある業務内容の為、景気に左右されずに将来的な安定性は高いです。
原子力発電所の稼働が再開されればより需...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分が在籍していた部門はフレンドリーな人達が多く、人付き合いが苦手な人でなければ過ごしやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い為、手取りが少なく感じても借り上げ社宅制度等で生活には支障が出ませんでした。
テレワークやフレックス等も可能で、社会に合わせ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の在籍していた部署では良い人達ばかりだったので有給休暇も取りやすく、仕事もプライベートもストレスが少なく働けていました。
労働時間も9〜...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界全体は安定的なので、倒産するリスクは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長しようという機運はないので、安定だけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で好きな物件に住んでも一定の補助が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとの家賃補助額がいつの時代の物件価格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列で等級プラス年齢級で基本は設定されている。在籍年数が上がれば、ある意味安定的に給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社平均をとれば残業時間は少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業は多忙で人が足りない事業所に配属されれば、ワー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、お客様にはお客様には会社名などはしっかり認知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界ができる人に偏りが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短勤務可能
産休育休しっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えてきました。
コロナが収縮してからはリモー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に一度報告書を作成し、評価してくれます。
自分がどれだけ頑張ったのかを記載すれば、きちんと評価してくれると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属するブランドや店舗によって異なる可能性はありますが、研修はしっかりしていたので安心して仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ルート営業で基本的にオフィスではなく外回りのためコミュニケーションスキルは身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス的な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
定期的に好きな分野を選んで研修に参加することができます。1年目の時はだいたい3.4回研修に行きました。教えてくれる方たちも優しいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の会社で新卒を取っていないということもあり、教育体制は十分整っているとは言えない。
スキルアップ等の研修も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はとても多い。面倒だと言う人も多いが、他の会社に勤めるととてもありがたかったのだな、と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
カウンセリングや知識のテストで少しだけ昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
月1で東京か大阪で研修がある
正直頻度を減らしてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
美容部員は月1回セミナーがあり、新製品の解説や応対ロールプレイ・メイクテクニックのトレーニング等がありました。
最近はipadを1人1台支給...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はみにつけられる。スキルを身につけなくても名前だけでシェアが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていてわからないことは先輩やマネージャーがしっかりと教えてくれる。インセンティブもしっかりついているため、頑張りに応じて...続きを読む(全491文字)
| 会社名 | 株式会社千代田テクノル |
|---|---|
| フリガナ | チヨダテクノル |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 659人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 井上任 |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-3816-5241 |
| URL | https://www.c-technol.co.jp/ |
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