この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)
株式会社千代田テクノル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田テクノルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田テクノルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関連資格の取得者に対して奨励金が出るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の数が増えて上がつまるばかりで、若手のキャリア形成...続きを読む(全228文字)
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正社員と非正社員の扱いが雲泥の差です。
非正社員にはスキルアップして正社員を目指せと言っていますが、スキルアップの手段が通信教育のみ。。。。
通信教育...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年10月6日【良い点】
社員はみな仲が良い。グループ会社間の風通しも良く、居心地はよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に若い管理職が多く、責任感...続きを読む(全200文字)
【良い点】
勤務時間は定時8時から17時までで早出がかなり早い時間からあり(部署による又は業務量によって)長くて12時間拘束ですがその営業所によります。
...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒマな部署に配属されれば毎日09時〜17時で仕事が終わり、有給もほとんど消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務部署に配属され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
内定をもらった会社の中では、最も規模が大きく福利厚生が充実していたから
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は高齢者ばかりであり、考...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
原子力事業では災害復興に携わったり、医療部門ではがん治療などに貢献できる。社会的な意義の強い仕事が多い点はやりがいにつながると感じる
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ニッチかつ法律で必要な仕事を請け負っているので、良くも悪くも安定している。爆発的に成長することはないが、大きく売上が下がる見込もない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の規模の割には多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。営業職は残業代で事務員より給与が多くなるような状況。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
かなり転勤の多い会社だが、女性社員で転勤させられる人は一部の独身社員のみで、男性より圧倒的に少ない印象。育休から復職した社員は時短勤務や
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の規模の割には借り上げ社宅制度が充実している
東京実業健康保険組合に加入しているので、事業規模を考えると、社会保険や付随する福利厚生制度に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業職でもほとんどノルマに追われることは無い。よくも悪くも規則はルーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の労働量、労働時間の差...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
昔ながらの昭和気質。会社の雰囲気が合っている人ならば、公私ともに良好な関係を築けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
完全に部署によります。営業でも残業時間が極端に分かれる。総務は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業のことももう少し気...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社千代田テクノル |
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フリガナ | チヨダテクノル |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 512人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 井上任 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目7番12号 |
電話番号 | 03-3816-5241 |
URL | https://www.c-technol.co.jp/ |
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