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入社3年まで研修があり、営業職として営業スキル向上に繋がる続きを読む(全29文字)
株式会社あらた
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あらたのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あらたで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社3年まで研修があり、営業職として営業スキル向上に繋がる続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはメンタルが強ければ、正直誰にでもできる内容と感じる。特別なスキルが習得できるとは思えない。続きを読む(全72文字)
初めは先輩社員と一緒に担当の企業に行く。だいたい2年後くらいには独り立ちし、1人で企業を受け持つ。企業の規模によっては、チームで組むこともある。続きを読む(全72文字)
研修制度は階級ごとに設定しており整っていると聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
規模の大きい企業を担当すると資料作成がかなりあるためそれを処理する能力は非常に身につくと感じる。ここで培った能力は他の企業でも通用するレベル...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒で入社する分は教育もよくて良いですが、中途で入ると新しいスキルと経験が積めるのは一部の部署のみです。仕事外で、自分から積極的にスキルを身...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると研修はほぼなく、現場での実践がほとんど。マニュアルなどもなかったため、先輩から話を聞くが、先輩の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりに大きい会社なので教育体制に関してもある程度しっかりしていたと思います。
新卒の方に関してはojt等活用しながら丁寧に研修したり、サ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
何年かに1度昇格試験がある。
賞与についても自己評価と他者評価の段階に分かれていて、総合的に評価される。
自己評価があると自分で目標を設定す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許を取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトの資格を取得して時給が上がりましたが最低賃金が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
通信教育の補助があり、本人が仕事以外のキャリアアップを図ることが出来ます。研修制度もキャリアごとにあり、仕組みとしては良いと思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員として半年程、勤務させて頂きました。派遣社員と社員は業務はほぼ同じで教育もきちんと勤務内に参加させて頂きました。派遣社員だからと教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実した内容かと思います。
まず入社してすぐに同期全員が一週間くらい本社近くにて新入社員セミナーが実施されます。その後3ヶ月...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少し前から1年目、3年目などを対象に細かく研修が用意されている。また資格取得の際は、各資格に応じて受験料を免除、還元が行われる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては通信教育があり幅広い内容が選択可能。
その他、研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社して1か月はセンター内で物流社員と一緒に勤務し、入荷から出荷までの一連の流れを覚えます。研修について、業界内の取引先の工場や研究所で研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社後は1年目2年目3年目5年目と研修があり、研修体制は整っていると思います。拠点にも寄ると思いますが、怒る人や理不尽な人もおらず、わ...続きを読む(全259文字)
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挨拶やマナーなども含め、社員教育にはとても力を入れていました。
社員ばかりではなく、パートの方々にも研修や勉強会を受けてもらっていたので、社内の雰囲気...続きを読む(全152文字)
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社風・社内の空気は体育会系。根性論、精神論、が根底にあり、それがまかり通っている。
また、野球大会、ボーリング大会など強制で参加しなければならない。
...続きを読む(全167文字)
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取り扱いの商品知識に関しては在職中の職務を通じて学ぶ事ができます。社員教育は比較的しっかりしていますが、本人のやる気に左右されるケースが多々あります。1...続きを読む(全176文字)
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上司は人によりますが、教育制度はなかなかいいと思います。正直なところノルマを達成してもとくにありません。
給料もそんなによくありません。しかしボーナス...続きを読む(全157文字)
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若いうちから、担当企業を任せてもらえ、商売のノウハウを学ぶことができます。
コミュニケーション力、交渉力などは日々の業務から自然と身につけることができ...続きを読む(全154文字)
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先ほども触れましたが、入ってからの研修ではたくさんの面を鍛える事ができます。もちろん仕事内容の事もそうなんですが、社会人としてのビジネスマナー、転職者だ...続きを読む(全158文字)
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研修制度には熱心で営業でも各段階ごとに研修があり、スキルアップが出来る制度が整っています。各自の努力次第でネット上でも勉強出来るツールがそろっており、均...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であったとは思います。先輩が熱心に教育してくださったり、研修制度などもあったような気がします。スタッフ同士の仲が良かった...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は、伝票を出す部署にいて日々PCのスキルを上げるために頑張っていましたがスピードが速くなってくると、とても楽しかった記憶があります。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お休みはきちっと取れるので働きやすかったと思います。当時は別会社でしたが、後にこちらの会社に合併されました。当時は田舎の小さな会社であったの...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は作業や移動が多く、何をやっているのよくわからなくなることがあります。それが終わってから自分の事務処理系の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事制度が変わり、給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある人がボーナスに還元されるしくみですが、どこまで還...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
海外出張の初回は支度金で10万でる。会社都合の転勤による借り上げ社宅はかなりお得。同じ場所で8年目まではでる。日用品、化粧品の見本をもらうこ...続きを読む(全491文字)
毎日の仕事は淡々としているが、災害が起きた際は社会インフラの一部を担っていると実感する続きを読む(全43文字)
日用品業界のトップであり、寡占状態であるが、新規事業がないため、大きな売上上昇は見込めない続きを読む(全45文字)
借り上げ社宅制度があり、最大で家賃の8割を負担してくれる制度がある続きを読む(全33文字)
年10日まで子供の看護で休める制度があるので子育てしやすい続きを読む(全29文字)
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【良い点】
研修自体は高頻度で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためになるようなものではなく、研修時に使う教材も古いため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を勘違いさせるような言い回し、薬機法アウトな言い回しを推奨してくる。薬...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長の無茶なKPI設定に耐えられるスキルがつく。余計な事を右から左に受け流すスルー力もつく。
一人で新規開拓する度胸もつく。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される裁量が大きく、年次に関係なく新しい取り組みに挑戦できる点は、大きな魅力だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修やOJT制度がきちんと機能しており、必要な業務内容を最初に学べた為、安心してスタートできた。また直属の上司へ相談するとしっかり時間をとっ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
マネージャーに入社時に目をかけられていれば、店長候補になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの見る目があるのかどうか。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は比較的弱いと感じる。決まった業務マニュアルがあるわけではなく先輩社員から教わる風潮。中途の人であれば自...続きを読む(全118文字)
幹部になるための、プログラムが実施されている。キャリアを追い求めたい人はどんどん成長できるが、一度レールから外れるとなかなか大変かもしれないとの事。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在籍していた当時は新人事制度が始まり、等級と号数が明確になった。昇格の為には高い評価を連続でとり上司推薦が必要
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業相手がドクターという難しさがあり、営業力は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模を考えると、ライバル会社...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社あらた |
|---|---|
| フリガナ | アラタ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 85億7200万円 |
| 従業員数 | 2,994人 |
| 売上高 | 9862億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東風谷 誠一 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5635-2800 |
| URL | https://www.arata-gr.jp/ |
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