シスレージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に人員不足気味で入れ替わりもよくある職種なため、ブランクがある人の出戻りもかなり重宝される職場だった。1店舗の人数もかなり少なめで、遅...続きを読む(全331文字)

【良い点】
年に数回、好きな製品を貰う事ができる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定数、古株のヤバい人々がいて、
パワハラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品を販売した場合、特に上司の顧客でもないのに、わたしが今までこの顧客様をつないできたとい...続きを読む(全353文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの契約でボーナスを１年に２回各基本給の１．５倍は必ずどんなことがあっても渡すといわれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
何度、管轄責任者に相談したかわからない程相談しました。
良く聞いてくれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭のマネー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くも悪くも配属マネージャー次第。
良い点はただ一つ、定期的に好きな製品を支給される事のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が付与されていても、有給を使うのはタブーである事が暗黙の了解なのが謎。
退職時に買取するの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
高価格帯のラグジュアリーブランド、というイメージがあったので、楽しみに入社した。最初の配属店は素敵でセレブなお客様、芸能人も来店し、接客の幅...続きを読む(全254文字)

【良い点】
あまりない。無料で自社製品もらえたくらい。それはどのメーカーもだいたい当たり前にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり店舗マ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マネージャーのパワハラ、業務の多さに耐えきれず、社内の幹部に相談しました。とても親身に聞いてくれた点がまず良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長の無茶なKPI設定に耐えられるスキルがつく。余計な事を右から左に受け流すスルー力もつく。
一人で新規開拓する度胸もつく。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一人ひとりに任される裁量が大きく、年次に関係なく新しい取り組みに挑戦できる点は、大きな魅力だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修やOJT制度がきちんと機能しており、必要な業務内容を最初に学べた為、安心してスタートできた。また直属の上司へ相談するとしっかり時間をとっ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
マネージャーに入社時に目をかけられていれば、店長候補になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの見る目があるのかどうか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は比較的弱いと感じる。決まった業務マニュアルがあるわけではなく先輩社員から教わる風潮。中途の人であれば自...続きを読む(全118文字)

【良い点】
在籍していた当時は新人事制度が始まり、等級と号数が明確になった。昇格の為には高い評価を連続でとり上司推薦が必要
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業相手がドクターという難しさがあり、営業力は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模を考えると、ライバル会社...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒からの入社ですと何年目研修などあるのでフォローアップいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は他の人から教え...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても違うが、ある部署は完全に個人で勉強しないと営業としてやっていけない。会社の研修体制が整っておらず、...続きを読む(全117文字)