回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社よりも年収は少し高いと思います。スタッフ、リーダー、エキスパート、マネージャーなどの等級・賃金制度の概要が明確になっています。ノバリウェイを実践...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ノバリ株式会社
ノバリ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバリ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にノバリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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同業他社よりも年収は少し高いと思います。スタッフ、リーダー、エキスパート、マネージャーなどの等級・賃金制度の概要が明確になっています。ノバリウェイを実践...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は言ったもん勝ちなところがある。アピールする人は給料アップになるが、大人しく控えめな人はいつまでたっても上がらない。言ったもん勝ちなとこ...続きを読む(全182文字)
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勤務時間9時~18時で、基本土曜日、日曜日、祝日は休みです。一般企業並みに、繫忙期や閑散期がありますが、月20時間程度の残業ですので、仕事とプライベート...続きを読む(全89文字)
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在宅勤務が出来て、産休・育休制度にも積極的なので、女性が働きやすい企業です。専門家も多いので、法人保険や損害保険の提案に強みを持てます。続きを読む(全68文字)
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取扱保険商品も多く、お客さまの意向に沿った提案が出来ます。保険商品、保険周辺知識に詳しくなり、ファイナンシャルプランナーの資格取得を支援してくれます。続きを読む(全75文字)
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ノバリウェイをもとに、従業員全員で保険代理店の未来標準を実現していく意欲があります。社内はアットホームな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすいです。続きを読む(全75文字)
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慶弔休暇、慶弔見舞金等があります。貢献してくれた従業員には毎月クオカードがプレゼントされます。リフレッシュルームがあるのは、オフィス環境としては良いと思...続きを読む(全80文字)
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全国に拠点のある大型保険代理店なので、専門家が集まっています。特に、法人保険や損害保険の提案に強みを持っています。続きを読む(全57文字)
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新入社員研修プログラムや定期的に社長講話や所長会などの人材育成研修があります。続きを読む(全39文字)
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ノバリウェイ(企業理念と行動指針)に共感しました。全国に拠点があり、体制整備もしっかりした大型保険代理店であるため。組織体制がしっかりした保険代理店で、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職種が希望職種だったので応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が保険以外の事業に関心があり、色々手掛けているので会社の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも上昇志向があれば管理職になれる。また、子育て中の人だと急にお迎えに行かなければならなかったり休まないといけない場合でも融通が利くので...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
突出して高いわけではないものの、安定した水準だと伺いました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)
| 会社名 | ノバリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバリ |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 代表者 | 太田裕二 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目5番4号4階 |
| 電話番号 | 03-5643-7327 |
| URL | https://www.novari.co.jp/ |
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