ＪＦＥ日建板のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的なルールや継承しなければならない物が体系化されてないので、知識がある人間または、鈍感な人間ほど年齢が経過すれば上に行ける。
その為、案...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場では管理さえしていれば自由にできたので、拘束時間さえ気にしなければそれなりの仕事内容だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事内容が自分の裁量で決めれる点。
自分の時間を作ろうと思えば、作れるところ。
大きな会社の傘下に入っているので、システムがほぼ確立されてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事の予定は結構、自分で決めれるので割とやりやすいが、土日や祝日も現場が稼働していれば出勤する事が多い。これは建設業界全体に言える事だ…。
...続きを読む(全181文字)

JFEグループという事で、会社が潰れる等の
心配はない……。

今後、オリンピック需要や関連する物流施設
その他、商業施設など、メーカーとして大型案件
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場管理は個人の裁量で出来るところはかなり自由が利きます。
【気になること・改善した方がいい点】
大きなグループの中に組み込まれてい...続きを読む(全172文字)

年収はかなり低いです。ですが仕事内容からいくとこの程度で良しとするところではないでしょうか。昇給は基本給は上がりません。ですので、将来もらえる年金額が低...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)

【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)