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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)
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住友林業ホームテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業ホームテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業ホームテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)
研修制度がしっかりしており、建築系の学部でなくても安心だと感じた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする環境はあり社内で公募などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする環境は自主的に行わないととくにない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や勉強会は職種・役職問わず多い印象です。zoomなどを使った研修も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年e-ラーニング...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ブランド力は絶大。住友林業というだけでも、社会的信用が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段が高い。ブランドにこだわらない顧客...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修も多く、資格支援もあります。建築士の資格については、会社全体で取っていこうという雰囲気があるので、試験前などは早く帰るように周りがサポー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社1年目は、毎月各エリアごとの研修と東日本と西日本をわけて同期が集まる研修があります。各支店配属後でも、毎月同期には会うので、不安なことや...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒1年目の最初の1ヶ月間は宿泊で研修が行われ、社会人の基礎から建築に関わることまで毎日きちんと研修していただけます。支店に配属されてからも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で若手の教育をしているが、現場を離れた本部の方が実施しているので、あまり参考に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験からでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の汎用ソフトのため、他の会社では役に立ちません。
未経験から...続きを読む(全177文字)
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充実しているほうだと思う 関連会社への出向研修や社内資格制度・eラーニングなどがある続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修が多いので、商品知識や営業について学ぶことができます。資格支援も一部あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援は他社に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なかった。
今は少しずつ変わってきていると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築マニュアルばかりではなく、中途採用社員や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、ゆっくり育てることを新卒採用時にアピールしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっくり育てるのが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自ら動き学んでいく姿勢が身につく。営業担当は営業〜設計〜積算〜工事管理〜アフターまで業務内容は多岐に渡る為、嫌でも自己成長できる。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この3年間くらいで研修回数は格段に増えているのではと思います。コロナ前は週一でありました。その際に他支店の上司らともコンタクトがとれるので色...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新卒には非常に優しい会社です。
有給や残業、相談などすぐに人事から電話やメールがきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には優...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒、中途とも各種研修等があり、普段は支店でも同期との交流機会を持つことができ、良い意味で競争意識が働く。基本的に研修は積極的に受けることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料、手当てなど、福利厚生など大企業のグループ会社なだけあり、満足できる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は個人にし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業設計職なので、設計だけでなく営業としての話法や資料の見せ方、マナーなどスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業設...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒で入ったからかもしれないですが、教育体制はとても手厚かったです。
資格の取得にも協力的で一年目は二級建築士の資格取得のために早く帰るよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
建築士の資格取得と、施工管理技士の資格取得への待遇はしっかりしていると思います。環境にもよるかもしれませんが、資格勉強の時間確保を協力してく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格試験等、積極的に支援してもらえます。
研修はかなり手厚いと思います。
ですが役に立ったのは1、2回位だと思います。研修は本社の都合に合わ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
周りの方がフォローにしっかり入ってくれます。
営業、設計、統括がしっかり見てくれるので安心きて業務ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
• 結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など、ライフステージに合わせた休暇制度が整っています。15分単位で取得できる制度も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全にインセンティブ制。売らなかったら賞与はなしのため営業力が必要になってくる。営業設計職ではあるが売らないと設計もできない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・リフォーム提案・施工が完了した後に、お客様から感謝の言葉をもらえることで、大きなやりがいを感じられる。お客様の暮らしが改善される点に魅力を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
8時30までにはパソコンがシャットダウンされる。残業時間も40時間を超えないように上司から言われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業、施工管理とも女性の人数は多い。
育休も男性も取得している人が多い。
社内結婚が多い。
女性の支店長もいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は特にはありません。育休は男性も取られている方が多いです。メンタルが病んで休職している方もいました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社して始めの研修は同期と仲良くなれる機会でとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給から夏季休暇やゴールデンウィーク休暇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年末年始は取れる、お盆休みやゴールデンウィークは稼ぎ時のため、日をずらして休みが取れる。ただし有給からの消化になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒入社から二年間は研修期間のため売上や施工実績に関係なく賞与額や給料が一定額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと頑...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な研修や通信教育を受けられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、営業、工事等多分野と関わる仕事のだが、他の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助金があり、資格手当もある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない。管理職の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,970人 |
| 売上高 | 641億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島原卓視 |
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5217-5110 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/?gclid=CL-xmL68mtACFY4JvAodcjULPw |
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