住友林業ホームテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
入社1年目は、毎月各エリアごとの研修と東日本と西日本をわけて同期が集まる研修があります。各支店配属後でも、毎月同期には会うので、不安なことや気...続きを読む(全268文字)

【良い点】
新卒1年目の最初の1ヶ月間は宿泊で研修が行われ、社会人の基礎から建築に関わることまで毎日きちんと研修していただけます。支店に配属されてからも東...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で若手の教育をしているが、現場を離れた本部の方が実施しているので、あまり参考にな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
未経験からでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の汎用ソフトのため、他の会社では役に立ちません。
未経験から勉...続きを読む(全177文字)

充実しているほうだと思う　関連会社への出向研修や社内資格制度・eラーニングなどがある続きを読む(全42文字)

【良い点】
研修が多いので、商品知識や営業について学ぶことができます。資格支援も一部あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援は他社に比...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なかった。
今は少しずつ変わってきていると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築マニュアルばかりではなく、中途採用社員や工...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて、ゆっくり育てることを新卒採用時にアピールしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっくり育てるのがよ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自ら動き学んでいく姿勢が身につく。営業担当は営業〜設計〜積算〜工事管理〜アフターまで業務内容は多岐に渡る為、嫌でも自己成長できる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この3年間くらいで研修回数は格段に増えているのではと思います。コロナ前は週一でありました。その際に他支店の上司らともコンタクトがとれるので色々...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒には非常に優しい会社です。
有給や残業、相談などすぐに人事から電話やメールがきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には優し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒、中途とも各種研修等があり、普段は支店でも同期との交流機会を持つことができ、良い意味で競争意識が働く。基本的に研修は積極的に受けることがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料、手当てなど、福利厚生など大企業のグループ会社なだけあり、満足できる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は個人にしわ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業設計職なので、設計だけでなく営業としての話法や資料の見せ方、マナーなどスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業設計...続きを読む(全250文字)

【良い点】
新卒で入ったからかもしれないですが、教育体制はとても手厚かったです。
資格の取得にも協力的で一年目は二級建築士の資格取得のために早く帰るよう指...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建築士の資格取得と、施工管理技士の資格取得への待遇はしっかりしていると思います。環境にもよるかもしれませんが、資格勉強の時間確保を協力してくれ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
資格試験等、積極的に支援してもらえます。
研修はかなり手厚いと思います。
ですが役に立ったのは1、2回位だと思います。研修は本社の都合に合わせ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
周りの方がフォローにしっかり入ってくれます。
営業、設計、統括がしっかり見てくれるので安心きて業務ができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
非常に力を入れている。中途も新卒も隔てなく、人事部主導の研修が用意されている。具体的には、耐震設計や、積算、現場調査に関しての社内システムの説...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員の方が資格を取る際に全面的に会社側が協力していたイメージがあります。試験前も早めに帰るよう上司の方が促していました。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員、中途社員どちらに対しても研修の機会は多い。耐震、見積もり等営業担当に対する内容、同じ耐震でも工事担当に対する内容ときめ細かく設定され...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修は充実しており、定期的に本社でも研修が行われる。研修の内容も、ありがちと思える、現場で役に立たない内容のものではなく、真っ先に使える技術や...続きを読む(全184文字)

就職して、3年目です。
各支店によって差はあるようですが、教育体制が整っていないようです。営業設計職なので、営業手法はもちろんのこと、リフォームや建築の...続きを読む(全407文字)

支店によると思いますが、基本的に中途入社はOJTで学んでいきます。
悪く言えば営業研修などは殆ど無いです。良く言えば自分のやりたいようにやれます。
です...続きを読む(全230文字)

メーカー主催の講習会の参加や、親会社の技術部門の講習会などを定期的に開催してり、建築関係のスキルアップには有効と思います。
ただ営業に関しては、個人の裁...続きを読む(全167文字)