太平エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一部の資格については資格取得のための手当が出ることもあります。資格を取れば課次長までは資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で行うもので、会社からの支援等は何もない。資格を取れれば、試験費用、資格手当などはつく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格試験を受験するための希望休は取りやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
資格関連で支給されるのは毎月の資格手当のみ
受験費...続きを読む(全95文字)

資格手当が給与に上乗せされます。
特に教育体制は整ってません。マニュアルは整ってます。
分からない事があれば大半の人は丁寧に教えてくれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
職長教育や低圧・高圧電気扱者、酸欠などの講習は定期的に行われており、希望すれば誰でも受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
指導員の人が丁寧に指導してくれた女性や海外(ベトナム)から来た人、高齢者の人達もよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取ることを推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当が数千円しか無い
資格手当1000円とか2000円ぐらいのもの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には入社後、各支店に配属され、現場担当の誰かについて働いていくことになる。自分の所属していた時の支店では、質問したら的確に答えてくれたた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
以前と比べると研修に力を入れ始めているように感じた。外部講師を呼んで新人研修を行うようになっていた。新人研修だけでなく、若手に対する研修も取り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格手当は上限なしなので、会社が指定したリストの資格を取得するとすべて手当がつきます。収入アップのいいモチベーションになりました。ビル管、電験...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修が年数によって初級、中級(コース別)があり、社員の教育には力を入れていると思います。また管工事の資格取得を薦めており、試験が近くなると対象...続きを読む(全231文字)

【良い点】
機器メーカーの講師を呼んでの勉強会など、スキルアップに対する会社のバックアップの制度はある。
勤務内容の教育については、上司に対する部下の数が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格手当があり、業務に関係の無い資格でも手当が出る。資格の数次第で毎月の収入が結構変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に...続きを読む(全212文字)

基本的には配属された部署にずっといるため、そこでやっている仕事については覚えていくことが出来ると思います。ビルメンテナンスやガス関係は様々な資格があるので...続きを読む(全286文字)

理系の方は会社の研修制度がありますが文系にはなし
そもそも設備会社なので文系にはあまり合ってないのかもしれません。
ちなみに資格手当もありますが、必要...続きを読む(全192文字)

基本的なビジネスマナーやビルメンテナンス業、建築設備の設計・施工・保守に関しては、基本的な知識やノウハウについては社内研修を設けているので身に付きますが、...続きを読む(全200文字)

資格を習得した際、会社に申請すれば規定の報奨金(という名の試験費用の補填)が行われる。が、合格しなければ当然貰えないので注意が必要。その代わり何度落ちよう...続きを読む(全154文字)

新人研修では専門的なことは行いませんが(社会人としてのモラル程度)、2年目から随時技術研修があります。別に、資格取得のための研修会や模擬試験をしていますの...続きを読む(全174文字)

資格取得に対してのバックアップは費用面については合格した場合は受験料は会社が出してくれます。勉強会がありますが資格を持ってる社員が行っていますが正直あまり...続きを読む(全164文字)

空調機メーカーが開催している空調機にかんする講習を受けられます。たくさんのコースがあるため、自分のスキルをあげるのにはとてもいいと思います。宿泊しての講習...続きを読む(全159文字)