ｏｕ２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
2ヶ月に1回のペースでほぼ同じ顔ぶれで、社員旅行があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社を検討されている方へ、事前に確認し...続きを読む(全644文字)

【良い点】
雇用する最初だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した後は、あれこれかこつけて、
給料を下げる評価をしてきます。
入社後同僚と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実務以外で時間が取られる社内やり取り
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく更新も杜撰なマニュアルで、何かにつけてマニュアルを見て...続きを読む(全136文字)

【良い点】
住宅補助があること
社員旅行も定期的にやっていること
有休消化もしやすく
退職金制度もある
副業も可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げは都度行なっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利率が高く、金額で営業を取らないというスタイルではあるも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
お客様のご要望が形になり、喜んでくださることに、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに良くも悪くも任され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
裁量は与えられていたので、業務スケジュールの調整はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。上長も自分の担当物件を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップを考えてる人や成長環境に身を置きたい人には向いている会社だと思います。歩合制度があるので意欲があれば若いうちから稼ぐこともできま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属部署に入る前に色んな研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に研修に行かせて貰えるが、それは未経験で入った場合...続きを読む(全198文字)

【良い点】
知らない人と毎日話すので、コミュニケーション能力は確実に磨かれると思います。
加えて面談者の中には嫌ことを言ってくる人もいるので、忍耐力も鍛...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒で入社したときは研修期間が1ヶ月あった。部署に配属されてからもさらに1ヶ月くらいソフトの使い方とかを習った。いきなり実務ということは無い...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が全くしたことのない、専門的な仕事をさせられることもあります。一応教えてもらえるのですが、教えてくれる人の態...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当は広範囲に出されるイメージ。一番最初されている資格はファイナンシャルプランナー、FPの2級であり講義など受けさせられる。その次に宅地...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、業務を通じてAutoCADの操作や案件管理の流れを学ぶことができました。分からない部分については周囲に...続きを読む(全619文字)

【良い点】
必要最低限取っていれば特に会社から指示されることはないです。また、資格も講習さえ受ければ取れる物が多いので、資格取得が苦手な人には楽かもしれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手の頃は年1回のペースで技術教育があります。現場によっては経験できない工種もあるので基礎知識の補填になっています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得へのサポートが手厚く、先輩社員が合格まで付き添いながら勉強を教えていただけます。そのおかげで私も国家資格である電気工事士を取得するこ...続きを読む(全84文字)