この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者はたくさん居ますが、スキルアップについては個人差が大きいです。仕事の量と範囲がとても広いので、効率よく、自ら何をすべきか考え、次々と行...続きを読む(全176文字)
ou2株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ou2株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にou2株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者はたくさん居ますが、スキルアップについては個人差が大きいです。仕事の量と範囲がとても広いので、効率よく、自ら何をすべきか考え、次々と行...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・完全なOJTスタイル
・一緒に組むパートナー次第で営業スタイルも施工知識もデザイン知識も変わる。
・社内研修は、ほぼない。
・外部研修はあるものの...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年5月3日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
様々なことにチャレンジできていることはは将来性を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の声ばかり通るが下の意味ある意見も積極的に取...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取得されている方もいて実績があります。
ペアで営業をするためフォローがしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業(終電前)当たり前な環境だったためプライベートもなにもなかったです。
休みの日でも連絡が入るので休んだ気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗から近い距離がエリアになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着を謳っているが、リピート客が少ないのでポータルサイトの集...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い、飲み会や交流が好きな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭のある女性への配慮はほとんどない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社のビジョン、マニュアルはものすごくよくできてる。その通り実現できたら日本でも有数の会社になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
社員の男女比は女性の割合が高いか半々くらいで、育休産休から戻ってくる人も多数いる。年代もバラバラなので、何歳の方でも気が合う人は見つけやすいと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
嫌な行動や態度言動をとる社員は少ない。下手なことを言うと一番上の層に叩かれるので、だんまりする癖がついている。
給料は言い値なところがあるので...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事ができなくても口が上手だったり努力してる風が得意な人は出世できる。
辞める人が多いので、しんだ魚の目で働き続ければ上にあがることができる。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
加入している福利厚生組合はグレード高いのだと思うが、社内に周知されていないのであまり使っている人はいないように思える。
社員旅行が年に数回と豊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | ou2株式会社 |
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フリガナ | オーツー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 5200万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 長張隆史 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目5番5号 |
電話番号 | 03-3630-2603 |
URL | http://www.ou2.net/ |
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