ｏｕ２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
お客様一人ひとりに寄り添い、住まい選びという人生の大きな決断を支えられることにやりがいを感じます。成果が評価に直結する点も魅力です。
お客様...続きを読む(全222文字)

【良い点】
2ヶ月に1回のペースでほぼ同じ顔ぶれで、社員旅行があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社を検討されている方へ、事前に確認し...続きを読む(全644文字)

【良い点】
雇用する最初だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した後は、あれこれかこつけて、
給料を下げる評価をしてきます。
入社後同僚と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実務以外で時間が取られる社内やり取り
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく更新も杜撰なマニュアルで、何かにつけてマニュアルを見て...続きを読む(全136文字)

【良い点】
住宅補助があること
社員旅行も定期的にやっていること
有休消化もしやすく
退職金制度もある
副業も可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げは都度行なっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利率が高く、金額で営業を取らないというスタイルではあるも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
お客様のご要望が形になり、喜んでくださることに、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに良くも悪くも任され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

【良い点】
一人一人の強みや弱みを活かして、お仕事を振るため、スキルや能力のミスマッチを起こしている社員は見た事がなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修や資格取得支援などの教育制度が整備されており、自身のスキルアップにつながる環境があると感じています。また、上司や先輩からの指導、日々の業...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修等一切なく在籍期間半年程の先輩の下で実務を強いられます。よくわかってない人に教わりながらなのでよく分か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣社員に対しても業務に必要なシステム操作や手順について丁寧にレクチャーしていただける体制が整っています。日々の実務を通して設備業界の基礎知...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言えば本社に行けるなどなぜその人事なのかに整合性がなく、よく不満があがってます。また希望の異動はなかな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になってきているため、若手が経験を積むというより、任せっきりになっていると思われる。初見の作業もあるにも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フォークリフトの免許取得等は会社側が費用を負担してくれる。
しかし退職の際に費用は返還を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特許に力を入れているとのこと。もし開発が好きでその道を追求したい場合は、良い環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
個人に任せられる裁量が多いので、20代前半の頃から金融機関の役職や士業の方と連携を取りながら億を超える事業を進めていくので経験値は高まります...続きを読む(全120文字)

【良い点】
報奨金や研修は比較的充実していると思う。
受験費用は社内制定された資格ランクごとに受験費用支払い回数に制限はあるが、制限内は全額支給される続きを読む(全75文字)