ワークテクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分でデザインできるようになればある程度裁量を持って仕事ができる。
大型物件が多い(五つ星ホテル、大規模開発)ので、そういった物件に関わりたい方は良い。...続きを読む(全118文字)

担当する物件による。
上司が良ければアシスタントの時は定時で帰れるように、調整したくれる。デザイナー一人で物件を回せるようになると、遅くまで残業している...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の社員にも平気で深夜残業をさせる続きを読む(全39文字)

【良い点】
大型プロジェクトを経験できる。
世界的に有名な建築家やインテリアデザイナーと協業しながら仕事をすることができる。またクライアントである大手デ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
大型再開発物件、ラグジュアリーバッケンが多いため、そのような仕事に特化して仕事をしたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
照明デザイン会社では日本ではトップランナー。続きを読む(全28文字)

【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)