ＳＭＮの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がいまいち曖昧で、成績が分かりやすい営業側なら評価もし易いのだろうが、コスト側扱いされてしまうバック...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい売りがなく右肩下がりとなってしまうのではないかな、と思わせられたのが転職理由の一つ。経営陣の一層の努力を願...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ソニーから来ている社員たちもいて、ハイレベルな事業が行われているところもありました。新卒も中途も多く、基本的におっとりした人が多い印象でした...続きを読む(全177文字)

【良い点】
DSPは斜陽産業になりつつあり、この1本軸で今後も事業展開していくのはかなり厳しいと思われる。
現在は自社が誇るAI技術を活用した新事業など...続きを読む(全108文字)

【良い点】
比較的どの先輩にも質問しやすい環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は教育体制はあってないようなもので、ほぼOJT...続きを読む(全94文字)

【良い点】
まだ検討段階のため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり激務、特に営業職は数字が厳しいと最近は上限なくアポ数や提案...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般メンバーでであれば比較的ワークライフバランスは取りやすいのではないか続きを読む(全42文字)

【良い点】
管理職になれば一定の給与が支給されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまではかなり給与水準が低め
業績が著しくない...続きを読む(全226文字)

【良い点】
裁量が広い。裏を返せば丸投げですが。
ソニーから天下ってる方々が多く仲はよかったです。
追い立てられるようなプレッシャーはありませんでした。...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年俸制でランクに応じて金額が決められています。昇給はほぼないもとと思った方がよく、あったとしても10～20万円...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートワークを推奨しており、個人にあった働き方ができる点はとても魅力的です。また、ソニーグループであるので、ワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由度の高い働き方なので、個人のスキルアップの場としてはいい会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が増加傾向にあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当たり前のものはもちろん、物珍しいこと、話題になっていることを積極的に取り入れようとしていたように思う。先進的な企業感があってよかった。提案...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ソニーグループなので、大手の待遇は受けられる。休みに入り復帰している人も普通にいる。非常に働きやすいとは思う。私が在籍していた頃はあまり数が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に何のバックアップもなく、各自が好きにという感じでした。ソネットやソニー方面からの出向組は別の手当てがあったようですが。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生、保険制度面では手厚い印象を受けました。社員のケガや病気に関して専門の対応スタッフがいるため(確か私の時は親会社から手配を受けたスタ...続きを読む(全237文字)

研究開発的なことにも熱心にやると最初聞いていたが、そういった面白そうなところは親会社からの出向組がだいたい占めているので、当社採用でそういった業務をやり...続きを読む(全174文字)

社内制度はほぼ親会社であるソネットに準じる形で大企業なりの安定した待遇を得られ、安心感がある。ただ支給されるPCで出向組はノートPCもありな一方正社員組...続きを読む(全170文字)

DSPというアドテクの最前線に立って様々な実験や開発ができるので面白みがある。外部システムとの連携も多く、ひとつひとつのモジュールがどのように組み上がっ...続きを読む(全178文字)

当時は明確な給与テーブルなどはなく、半年に一度の上長との面談を経て個人の業績を元に給与が査定されていた。
営業職でなかったので、特に給与の決定方法が不...続きを読む(全183文字)

なにか新たな事業を形にしようといった話は多々出ていたが、トップも漠然としたイメージしか無く会社全体としても漠然とした空気が広がっている感覚があった。
...続きを読む(全202文字)

当時は、営業社員のバイタリティもあり営業のパワーから自分たちも勢いをもらうことができた。
管理職の人間については、それほど優秀な人がいたといった記憶はな...続きを読む(全155文字)

正直なところあまり具体的な取り組みはなかった。
出産や育児については、考える必要がなかったので制度自体の有無についての記憶がありません。
ノー残業制...続きを読む(全165文字)

自分たちでサービスの企画、開発、運用と全ての工程に関わる仕事ができたことはとても重要だった。
またチームのメンバー全員が本気でやりあえる関係だったので...続きを読む(全157文字)

仕事への教育体制はあまり十分ではなかった。
基本的に自分自身で学習して、問題解決を行なっていくといったスタイルだった。
営業職が多かったため、内勤であ...続きを読む(全158文字)