ＳＭＮの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が認められていないので小さいお子さんを持つ方や体調が優れない日があった時でも出社しなければならない。
特...続きを読む(全225文字)

【良い点】
経営陣が現在のビジネスモデル以外での収益源を探しており、貪欲に成長に向けて新しいことに取り組んでいる印象がある。
新規事業などに興味がある人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ソニーグループの開発力がある
業界内でも有名なプロダクト
多様な接続先SSPとのリレーション
大手通信・出版とのRMP開発
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい売りがなく右肩下がりとなってしまうのではないかな、と思わせられたのが転職理由の一つ。経営陣の一層の努力を願...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がいまいち曖昧で、成績が分かりやすい営業側なら評価もし易いのだろうが、コスト側扱いされてしまうバック...続きを読む(全107文字)

【良い点】
3ヶ月も立てば1人で営業フロントをできるようになり即戦力になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用が多いうえにOJT...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当たり前だが、性別により不当に扱われることはない。
男性でも育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にしめる女性の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
形として評価制度は整っている。
半年俸制のため、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は最終的にならされるため、目...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日まで業務に追われるようなことはなく、プライベートとのバランスは取りやすい。
また、休みも比較的取りやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅手当はないが、健康保険組合はNTT健保なので手厚い。人間ドックが毎年無料で受けられたり、予防接種の補助もあったりする。
自己啓発支援制度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なるものは全くありません。退職金も家賃補助も。残業代すら支払われません。そ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生自体は決して多くはないが、基本的な物は揃っており、時代に合わせて改善していこうとはしている？気もする。
・ベネフィットワン
・退職金...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はほどほどだが、社員みんなが優しい気質の人なので、なんとなく守られている気がして安心する。総務の雰囲気がよいからかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生なんてものは存在しません。よってここの項目は文字埋めるために記入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
福利厚生は基本的で可もなく不可もなくという感じです。
ただ、週一でリモートができる点が個人的には非常に助かってます。
最近できた近距離手当？...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏季休暇(有給)については7〜9月に合計5日間付与され、フレキシブルに休暇を取得できることが良かった。関東IT健康保健組合に加盟しており、提...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助や、インプットのための本、映画などの補助、また、女性特有の周期的な事があり、体調が優れない場合は、月1で休みがとれます。正直、デザイ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社会保険等の基本的な制度はもちろん完備されています。社内制度については、現場の声を反映させようとする動きが見られ、少しずつ改善されている印象...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はほぼありません。
社員は色々ありました。
退職金も普通にいただきました。
それはよかったです。
。続きを読む(全74文字)