在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月27日【良い点】
社員の皆さんは向上心あふれていました。
積極的に自ら仕事を掴みに行く環境なので新卒で入社した場合とても刺激的ですが、分からないことは分からない...続きを読む(全510文字)
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フリークアウト・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社フリークアウト・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数14件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社フリークアウト・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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フリークアウト・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
1.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フリークアウト・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
フリークアウト・ホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年10月11日【良い点】
女性であってもアドテクノロジー周りのスキルを伸ばしていくことで専門性をつけ市場として価値のある人材になれる経験を積むことが出来る。
【気になる...続きを読む(全218文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年10月11日【良い点】
自社でプロダクトを開発できるという強みを活かして定期的に新しいプロダクトを市場に生み出していくので、自社でしっかりエンジニアがおりただの代理店...続きを読む(全269文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年10月11日【良い点】
アドテクノロジー業界では有名な会社かつ深い業界知識を持っているメンバーは多い印象なので、この業界について詳しく知りたい・専門性を高めていきたい...続きを読む(全204文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年8月1日【良い点】
エンジニアは年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで評価制度が存在していなかったし、事業部はわりと最近できたがあま...続きを読む(全205文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年8月1日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞め続けている。顕著なのがバックオフィス。ある部署の全員の人員が入れ替わったり、立て続けに派遣がいなく...続きを読む(全154文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年8月1日【良い点】
クリエイティブ休という名のプレミアムフライデーを導入している。半休なので、有給とあわせて連休にできるのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年8月1日【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は男性しかいない。女性はまずマネージャーにはなれない。若い社員が多いからか、子育てに対する理解がな...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年1月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上司と仲良くなると評価されやすい
世渡り上手、飲み会で太鼓持ちスキルを発揮できる方にはオススメ
プライベートでの付き合いもできればなおよし
【...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年10月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
福利厚生は満足していた。給料に関しても他業種と比較しても遜色ない、むしろ多少高かったのではないかと感じている。
社内の雰囲気はよく上司とのコミ...続きを読む(全184文字)
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フリークアウト・ホールディングスの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社フリークアウト・ホールディングスに関する口コミはありません。
フリークアウト・ホールディングスの みんなの就活速報
会員番号:1559140さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月13日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
理論的に話した
会員番号:1516955さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
地頭力を図るようなトリッキーな質問があった
会員番号:1482247さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年2月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
あーーー あーー
会員番号:1488098さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年10月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自分のモチベーション、生き方が会社にあっているかどうか
会員番号:1008926さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2020年11月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
逆質問の時間が30分以上あり、その時間をどう使うかが見られていると思った
会員番号:1008926さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2020年9月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
個性的であること、自分の意見を持っていること
会員番号:990096さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年9月3日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とてつもなく話しやすかった。 かなり自分の人生について振り返る。
会員番号:980995さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年7月25日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:833201さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2020年5月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
準備をし難いような地頭を試される質問が多かった様に思います。
会員番号:866582さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2020年3月10日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
とても和やかな雰囲気
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
フリークアウト・ホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社フリークアウト・ホールディングス
総合職
通過
- Q. あなたが大切にしている価値観について教えてください（事前説明会・座談会経由のエントリーのためESの質問は正規ルートと一部異なります。）
-
A.
私が大切にしている価値観は2つ。一つ目は『謙虚である事』である。これは、生きていく上で、知識や経験、小手先のテクニックだけではいずれ限界に達するという事であり、人から信頼され、組織を率いるような人間となるには、常に謙虚さを持ち、道徳者である必要があると考える。二つ...続きを読む(全242文字)
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
総合職
通過
- Q. 一般的に正しいとはされているが自分自身は正しくないと思っていることとその理由、また必要があれば参考サイトのURLや参考図書を掲載すること（字数制限なし）
-
A.
小中高において成し遂げた業績の表彰のために賞状を与えることだ。前記のことは未成年の業績の評価として世間一般的に正しいと考えられているが、私は正しいとは思わない。理由は賞状製作コストの問題だ。まず、製作コストが高い場合である。立派な賞状を作った場合の製作コストの相場...続きを読む(全499文字)
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
総合職
通過
- Q. テクノロジーの発達によって今後無くなる仕事の中で、世の中に対する具体的な影響が大きい仕事を1つ選び、論拠を示しながら、論理的かつ端的に述べよ
-
A.
テクノロジーの発達により今後なくなると言われている職業の中で、銀行員の仕事は世の中に対する影響が大きいと考える。近年まで銀行はエリートの仕事と考えられてきており、メガバンクに就職すれば一生が安泰という風潮が蔓延していた。しかし、ここ数年で起きてきたテクノロジーの発...続きを読む(全481文字)
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
ビジネス職
通過
- Q. テクノロジーの発達によって今後無くなるであろう職業の中で、世の中に対する具体的な影響が大きい職業を１つ選び、その理由を論拠を示し、論理的かつ端的に述べよ。
-
A.
テクノロジーの発達により、今後なくなるであろう職業は「レジ係」であると考える。理由は主に以下の４点である。
①レジ係は必ずしも特別な知識やスキルが求められる職業ではない。
②レジ係はデータの分析（どの年齢層の人が何を購入する傾向があるなど）や体系的な操作が求め...続きを読む(全434文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社フリークアウト・ホールディングス
総合職
通過
- Q. 下記のURLのニュースを読み、「LINE WOW」がサービス開始から1年足らずで撤退した理由を、論理的に考えて述べてください。http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1511/02/news107.html [フードデリバリー＆買い物代行「LINE WOW」終了 開始から1年足らずで] 必要であれば、以下の記事を参考にしてください。 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1609/28/news081.html [空き時間に「配達員」できる――フードデリバリー「UberEATS」都心でスタート「焼肉トラジ」など参加] http://qz.com/713501/ [Instacart is struggling to get its Uber-for-groceries model right in New York City]
-
A.
フードデリバリーサービスの会社UberEATSの新規参入によりLINE WOWの顧客が流れたためだ。なぜなら、UberEATSは提携レストランと料理を運ぶ配達員の双方のニーズを満たしたからだ。UberEATSによって提携レストランは自社の従業員ではなく、すき間時間...続きを読む(全314文字)
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
総合職
通過
- Q. ※ １．テクノロジーの発達によって今後無くなる仕事の中で、世の中に対する具体的な影響が大きい仕事を１つ選び、論拠を示しながら、論理的かつ端的に述べよ（1000文字以内）
-
A.
■テクノロジーの発達によって今後なくなる仕事の一つ：コンビニ店員
□根拠や事例：amazon goやローソンとパナソニックの共同研究を始めとする事例やテクノロジーの実証は現在進行形で進んでおり、遠くない未来にコンビニ店員はテクノロジーによって代替される可能性が高...続きを読む(全1081文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社フリークアウト・ホールディングス
インターンシップ
通過
- Q. あなたはなぜフリークアウトのSummerJobに興味を持ちましたか。
-
A.
私が今回のSummerJobに興味を抱いた一番の理由は、フリークアウトさんでの仕事は「依頼・受注」だけで終わるものではないと感じたことです。
私はまず、広告という分野にとても興味があります。それは、誰かに動かされるよりは誰かを動かす人生でありたい、という中学生の...続きを読む(全1897文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
フリークアウト・ホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社フリークアウト・ホールディングス
ビジネス職
通過
- Q. 一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。
-
A.
スーパーやコンビニ等でレジ打ちの人が立って仕事すべきという考えです。お客様から見た印象やイメージという観点で、立って仕事をすることが正しいとされていると考えますが、私はその考えは正しくないと思います。 なぜなら、レジ打ちにおいて最も重要なことはミスなく会計をするこ...続きを読む(全436文字)
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
SummerJob
通過
- Q. なぜフリークアウトのSummerJobに興味を持ちましたか
-
A.
貴社SummerJobに参加を希望する理由はずばり一つです。
それは、貴社の扱うDSP事業に強い興味を抱いたためです。企業のプロモーション活動の多様化に伴い、国内のRTB広告市場は今後更なる拡大を遂げていくと考えました。DSP事業は国内において未だ未開拓市場の段階...続きを読む(全448文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
フリークアウト・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フリークアウト・ホールディングスの 職種別年収
フリークアウト・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フリークアウトホールディングス |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 14億3376万円 |
| 従業員数 | 1,025人 |
| 売上高 | 306億400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 本田謙 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 03-6721-1740 |
| URL | https://www.fout.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1660396
フリークアウト・ホールディングスの 業績データの推移
株式会社フリークアウト・ホールディングスの2023年9月期
- 売上高
- 306億400万円
- 営業利益
- 16億1000万円
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
242億3900万 | 243億1600万 | 205億3400万 | 247億3400万 | 433億6200万 |
|
純資産
（円）
|
58億8500万 | 63億5600万 | 78億5600万 | 100億4200万 | 193億3200万 |
|
売上高
（円）
|
217億900万 | 248億7800万 | 294億9900万 | 289億6500万 | 306億400万 |
|
営業利益
（円）
|
- 12億7000万 | 2億1100万 | 10億900万 | 13億3000万 | 16億1000万 |
|
経常利益
（円）
|
- 14億9700万 | - 2億2100万 | 11億1200万 | 27億900万 | 23億3800万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 35億1200万 | - 6億6900万 | 5億8000万 | 13億6400万 | 78億7000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
47.23 | 14.6 | 18.57 | - 1.81 | 5.66 |
|
営業利益率
（％）
|
- 5.85 | 0.85 | 3.42 | 4.59 | 5.26 |
|
経常利益率
（％）
|
- 6.9 | - 0.89 | 3.77 | 9.35 | 7.64 |
※参照元：NOKIZAL
