この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員割引で安く宿泊できる旅館がある。それと、誕生日は休みをもらえたり、ウォーターサーバーがあるところ。服装は私服なので、スーツを着なくてもよ...続きを読む(全186文字)
株式会社宿研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従業員割引で安く宿泊できる旅館がある。それと、誕生日は休みをもらえたり、ウォーターサーバーがあるところ。服装は私服なので、スーツを着なくてもよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休やフレックス制度など、女性が働きやすい環境は整っていると思う。また、産休明けに復帰する社員も多く、女性管理職もいるので女性は働きやすいと思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
好きな旅行関係に就きたいと思い、転職しました。旅行が好きで、いろんな旅行のプランを考えたり、画像を貼り付けたりするのが、たのしいと思い入社しま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務なので、年収に文句は言えないかもしれません。他の企業はどうかわからないが、事務としてはこれぐらいの年収になるのかなと思います。数年働き、役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生としてのラインナップは特に多いと思ったことはない。ただし、旅行関係の仕事なので社員が国内外の旅行に出かけることには凄く寛容だったし有給...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
将来的なビジョンが見えてこず、社内だけのシステムなどもあり汎用性がない。
なので同じ業界であっても転職した際に通用しないと感じました。
スタッ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外部委託の研修制度が導入されている。会社の業務内では得ることが難しいフレームワークに基づいた知識・スキルを短期間で効率的に得ることが可能。
【...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事考課制度が3年間実施され、過渡期を迎えたと感じている。会社にどのような貢献をしているのかを具体的に評価しようとする動きや活動が増えてきたよ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
正直、OTAを介したビジネスのため社会に貢献しているという実感はなく、
あくまでも自社の金儲けのためにツールを使うといった感想です。
人件費節...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、出張以外は良かったように記憶してます。
残業はあまりするなと言われていましたし、夜遅くまで残ってる人もいない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完璧。
みんな始業ギリギリ830前に出社し、ぴったり1730に帰宅する人がほとんどと。
19002000になるとほとんど...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みが多く、残業もあまりないのでプライベートの予定が立てやすかった。休暇も、誕生日休暇などがあったりして社員思いだと思った。シフト制なので、客...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に1回、自分の頑張りを上司へ伝える機会が用意されている。
その他の評価基準は、会社独自の評価シートに沿って
自己評価→上司評価→部門長評価
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【良い点】
公休はしっかり取れます。プライベートを充実したい人には良い環境です。オフィスも横浜のランドマークタワーですから、通勤などの環境はいいです。
(...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
単純に旅行が好きだったことと、全国を飛びまわれるので良い宿悪い宿というラインだけでなく、掘り出し物の宿のプロデュースに力を入れられると感じたか...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
結婚し出産後の復職がしやすい点がとてもいいと思います。
またチームで仕事をするため子供の体調不良等で欠勤にならざるを得ない場合も、スタッフがフ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気で、みな仲が良い。人と競い合って向上していくタイプは、全く向いていない。学生時代のクラスのような雰囲気。上下関係にこだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は、隔週で担当エリアへ営業に行きました。宿泊を伴う出張でしたが、メリハリがついた1ヶ月スケジュールなので、予定が立てやすい印象がありました...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日取りやすいことと、働くスタッフのゆるさ、社員旅行の点では満点クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の問題点を見て見ぬふ...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので、体調不良や仲間意識は非常に高く和気藹々としている。
女性だからといって昇進しないわけではなく昇進している人はいる...続きを読む(全223文字)
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任される裁量の小ささに驚いた。
各チームに予算が与えられるわけでもないため、新しい取り組みや改善を行うこともできない。
どんなに小さなことでも上長の確...続きを読む(全170文字)
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競合がどんどん新しいサービスや顧客に対して確かなサービスを提供しているのに、創業から何も新サービスの提供はなく、アップデートやアップグレード的なものもなか...続きを読む(全249文字)
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得てして年収は低い分類に入ります。
モデル年収通りにならない人が殆どであり、年齢も特に考慮されず、賞与も基本的に寸志程度。
営業は出張にいっても出張手...続きを読む(全157文字)
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管理職はよくも悪くも保守的であり、メンバー社員の意欲的な発言は通らないことが多い。
なぜ人が辞めていくのかを特に意識しておらず、共通する退職理由に対しても...続きを読む(全160文字)
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旅行会社ではないが、旅をする人の目線に立ちながらユーザーを引き込む流れを生み出した結果、予約が増えたときは感無量ですね。
また営業は出張が隔週でありますが...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社宿研 |
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フリガナ | ヤドケン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 末吉秀典 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-227-6505 |
URL | https://www.yadoken.net/ |
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